Работник написал отзыв о работе в компании X5 RETAIL GROUP

Комментарий

Научить новое руководство взаимодействовать с командой, чтобы они могли общаться без использования грубых слов и пренебрежения, а также научить их вести конструктивный диалог по существу. Развить у них способность лояльного отношения к сотрудникам, не разделяя их на "хороших" и "плохих". Независимо от того, ценят ли тебя, важно уметь "подлизываться", так как этот навык ценится выше всего у новых руководителей. Вместо развития команды, они пытаются продвигать своих людей, даже если те не соответствуют требованиям. В результате, замотивированная и энергичная команда превратилась в группу людей с устаревшими правилами, как будто из 2010 года. Сегодня все меняется очень быстро, и вчерашняя ценность может стать ненужной уже завтра. Объективная критика часто не воспринимается, что создает дополнительные сложности. Постоянные угрозы и невыполненные обещания, которые раньше не были характерны для работы, вызывают беспокойство. Ребята, так уже никто не работает. Если кто-то не согласен, то ему лучше уйти. О каких результатах можно говорить при таком отношении? Все хорошие ребята ушли, и продолжают уходить. Экономия сейчас происходит на всем, кроме себя и своих любимых коллег, которых привели в компанию по дружбе, несмотря на их недостаточную компетентность. Это действительно современный подход. Очень жаль, что все так сложилось. Очень грустно. Уважаемые сотрудники отдела кадров и очень высокопоставленное руководство, обратите внимание на текучесть в одном из направлений за последние 1. 5 месяца. Фамилий и имен называть не буду, все и так поняли. Есть уверенность, что мой отзыв не последний. Компанию рекомендую, если повезет не попасть под управление новых «рук». С теплом вспоминаю приятные рабочие будни до этого безумия. Да все очень нравилось до одного момента. Удаленная работа. Понятный функционал. Классная руководитель с которой было приятно и комфортно работать. Понятные задачи и цели. В большинстве случаев они перевыполнялись. Всегда нравилось, что можно спокойно выйти на открытый диалог и быть услышанным и поддержанным. За что большое спасибо. За все время работы не было ощущения, что не хочется выходить на работу. Зарплата без задержек, бонусы. Пока не пришло новое руководство и не сломало все. За несколько недель все стремительно изменилось в негативную сторону. Зачем-то поменяли иерархию. На глазах распадается и продолжает распадаться команда. Прошу переписать текст, чтобы он стал уникальным, не теряя при этом никаких фактов и не добавляя никаких новых.