Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Начнем с собеседования. Оно было больше похоже на допрос. Задавали очень странные вопросы. Все-таки приняла предложение о работе в надежде, что в дальнейшем не буду пересекаться с этим человеком. Но оказалось наоборот. По поводу работы могу сказать, что требуют много, а платят недостаточно. В самом кабинете душно всегда. Столовая на другом этаже находится и до туалета далеко. Есть корпоративный транспорт, который ходит с отклонением от расписания. Также в компании много бездельников- несколько руководителей в отделе и начальники. Даже руководители там долго не задерживаются. А начальник Архива собирает себе деньги на праздники со всего отдела. Хотя это должно быть по желанию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.12.2025
Товаровед приемщик, стаж 2 года. Раньше работала в других компаниях схожей направленности но тут мне по настоящему нравится. Главное тут - делай свое дело правильно и никто трогать не будет. У меня много обязанностей, к тому же крайне важных, но благодаря моей команде я со всем справляюсь без особых проблем. Мы уже давно сработались, так что я в них не сомневаюсь.
01.12.2025
Люблю свою работу! Я повар в дарксторе Х5, пошел уже четвертый год моей работы здесь. За это время несколько раз повышали зарплату нам. Вприниципе и так неплохо платили, я никогда не жаловался) Но повышение всегда хорошо, тем более работу свою люблю!
24.11.2025
Приятно вспоминать, как трудился товароведом в Х5: команда была отличная, руководство поддерживало и помогало. Даже после увольнения остались теплые воспоминания. Хочу поблагодарить людей, с которыми работал - вы лучшие!
23.11.2025
Руководство РЦ Воронеж Рамонь в лице директора Зражевского А А , начальника СБ Кадашова Рагима просто неадекватное. Если ты работаешь честно, доказываю свою позицию по правильной работе и достижения высоких результатов, но не входишь в близкий круг руководства, то тебя все равно выгонят без суда и следствия. Питание и доставка
15.11.2025
Давно работаю в Х5. Сначала шел на время, а получилось на постоянку. Сейчас меня повысили до старшего сборщика. Хорошо тут, нравится! Периодически слышу, вот я бы сюда не пошел, не престижно. Глупые, просто не осознают всех плюсов. Оформляют по ТК. Есть бонусы, корпоративные льготы. Потом я маленький но уже начальник. А дальше больше)
13.11.2025
Раньше я работал курьером, но недолго. Опыт прям минимальный. Поэтому когда шел устраиваться в Х5 с одной стороны имел представление, чего ждать. С другой, было немного боязно. Но теперь, проработав здесь полгода, могу сказать, что бояться было нечего. Потому что я прям сразу ощутил поддержку в виде куратора. Все рассказали, показали, были вопросы - ответили. Плюс есть возможность получать помощь в любой непонятной ситуации. Техподдержка работает на ура!
Помогите составить детальное представление о работе в компании X5 RETAIL GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
07.06.2025
Очень нравится моя работа, нравится компания ВкусВилл. Самое важное, что здесь руководство проявляет заботу о сотрудниках, очень много делает для нас. Но вот всегда хватает рабочих рук, по-хорошему - нужно добавлять кассиров в смену, чтобы ничего не упустить в процессе работы.
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
01.09.2025
Понравились условия. Привыкла быстро. Было обучение на базе работодателя. У меня был опыт продаж, но все равно из обучения много полезного почерпнула, про работу с возражениями например. График удобный, приятные клиенты, хорошая мотивация. Надеюсь, что работать буду здесь не один год.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы