Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтарый Оскол
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками 5 дневный рабочий график, можно и больше работать, все по желанию
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.10.2025
ДМС от работодателя стал бы отличным дополнением для поддержания здоровья сотрудников компании. Работаю в компании 2 года. Компания способствует развитию и совершенствованию навыков сотрудников. В коллективе атмосфера взаимопонимания и поддержки. Руководство ценит инициативу и всегда открыто к диалогу. Компания предоставляет все необходимые ресурсы и инструменты для эффективного управления проектами, а также возможности для профессионального роста. Творческий коллектив и креативные идеи сотрудники делают корпоративные мероприятия незабываемыми.
16.10.2025
Коммуникация между сотрудниками, ремонт инструмента, проверка комплектации поставки материалов Возможность подработки в выходные, своевременное снабжение спецодеждой, согласование с персоналом ИТР рабочих вопросов
02.10.2025
Расположение, удобный график, з/п относительно нормальная. Скорее всего это все "+".
25.09.2025
Сохранять и поощрять эффективных и компетентных сотрудников. Омолодить руководящий состав Квалификация и компетентность сотрудников организации. Готовность коллектива выполнять поставленные задачи.
11.08.2025
Работу среднего звена руководителей. Научить их работать так, чтобы не было такой текучки и люди не убегали бегом из этой компании. Не смотря на высокую зарплату и столовую, и весёлые корпоративные мероприятия! Условия удовлетворительные. Хорошая зарплата и вовремя. На этом всё. Принято жёсткое погружение в должность. Сметчики вообще там не задерживаются. На новичков сваливают все залежавшийся объекты и они должны сотворить чудо, не иначе! Чтобы закрывать объекты, которым более 10 лет, при этом заваливают текучкой. Непосредственное начальство занято только проверками онлайн подчинённых. При этом воспитание и такт забытые понятия!
25.07.2025
Уровень оплаты труда, отношение в коллективе Комфортабельный офис, режим работы, сокращённый день в пятницу
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИПСК ТЭСК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
13.11.2024
Работа не сложная. Можно не плохо заработывать. Было б желание. Пришел сюда без опыта работы, но всему обучили. Экзамен сдал с первого раза и на следующий день уже приступил к работе. А через неделю уже первая зп .Хотелось бы больше перерывов
28.07.2025
В компании третий год. Условия для работы хорошие, все по нормам и охрана труда реально существует, не на бумаге. За безопасностью следят особенно, с этим строго. Техника в нормальном состоянии, линии современные, поломки редкость. До места работы есть подвозка от компании, удобно. Форму выдают и регулярно меняют, стирка организована прямо на производстве, домой возить не нужно. По графикам и оплате все честно, без сюрпризов
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы