Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
В пустую потрачено время. Прошла первый этап собеседования на "менеджер по работе с клиентами", были все типичные вопросы: почему сюда? ваши идеальные представления о рабочем месте и коллективе? и тд. С этим все ок. Потом сказали, что я подхожу. Дня 4 или 5 у меня был созвон с девочкой оттуда, она обучала там. Весь материал был выучен, контрольная была сдана. Но дальше... Хочу начать с того, что человек оттуда (не знаю, кто он там приходится), что принимал у меня контрольную, пытался вынудить из меня ПРЕИМУЩЕСТВА ИХ ШКОЛЫ в отличие от той, что я обучалась. К чему это было? При том, что я назвала все различия, плюсы и минусы автошкол по городу. Так же был очень странный момент выучить наизусть ВСЕ ФИЛИАЛЫ, УЛИЦЫ их автошколы. То есть выучить улицы и помогать людям добраться к ним в городе, который я не знаю, чужой город. Как я подскажу, что ему ближе и как ему доехать? Ну бог с этим. Дальше... Может там и правда нормальный коллектив, но вот директор. Это жуть. Я не успела сесть к этому человеку на "финальный опрос", как сложилось ощущение, что вообще-то пора уходить. Столько гонору, самолюбия, эмоций. Пытается мне затирать про психологию и ВООБЩЕ говорит о других вещах Он снова мне задал вопрос про мои идеальные представления о работе. К моему ответу он особо придрался к тому, что я не хотела бы, чтоб мои коллеги были пассивно-агрессивным, чтобы они всегда могли подсказать в чем-то... Боже, он так всполохнул от этого. Терялся в своих словах. Говорит одно и тут же задает мне вопрос, где мой ответ конечно же ему не нравится (а я уже подстраиваться начала под его слова) и он меняет своё предыдущее мнение. Буквально прямым текстом заявляет, что я ничего не понимаю и вообще работник сам во всем виноват. Собственно, к чему был вопрос о моих идеалах? Он задавался еще в начале, это можно было обсудить еще на первом этапе. Да и мои идеалы могут вообще никогда не сбыться, какая разница? Начал мне заливать, что человек должен заслужить уважение и опровергать мое мнение, что уважение изначально должно быть перманентным к другим людям. Говорил про то, что люди, если хотят саморазвиваться, то они не эффективные т.к. будут искать постоянно другие работы. Что простите? Он прямым текстом сказал, что желает себе покорного раба. Девушка, что там временно заменяла менеджера, бегала вокруг трех гигантских мужиков, обслуживала их, лебезила, а они... даже спасибо не говорят. Еще пока там находилось пару раз слышала сексистские замечание от инструкторов. Это был пустой спор на час- полтора. Я просто убедилась, что мужчина в директора это просто смех. Слушать его было смешно и ощущение было, что меня оплевали. "мы думали, что это была формальность и все будет хорошо"- что мне написала одна из девушек после этого диалога. Не тратьте время, заставляют писать о себе хорошие отзывы на разных сайтах, могут заставить выйти вас на полную смену ДАЖЕ НЕ ПРЕДУПРЕДИВ. Ну и сомнительный директор, который не умеет говорить прямо и сдерживать себя
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.04.2026
Не работал. Хватило собеседования. Не знаю как там обучают но гонору конечно хватает в ребят. А предложение взять в лизинг из авто и полностью его обеспечивать либо переоборудовать свой автомобиль вообще улыбнуло. Рассмеялся в лицо менеджеру по персоналу и ушёл.
21.08.2024
Отработал в данной школе инструктором чуть больше месяца. Зарплату задерживают. Сроки обучения очень большие. На каждого инструктора по 50 курсантов. В неделю можно провести 30-35 занятий. Многие не могут записаться очень долго. В итоге уволили за "бунт на корабле", хотя всем сказали, что сам уволился. Не рекомендую, если дорого время.
19.02.2024
в компании чистая оплата труда. Я всегда знаю, какую сумму получу за свою работу, и могу быть уверен в своем будущем при условии выполнения 200 рабочих часов в месяц. Однако при устройстве на работу, компания неожиданно предложила мне финансовое обязательство - либо я обучаю новых сотрудников на своей машине, либо беру их машину в аренду на три года. Это странный и отпугивающий подход со стороны компании.
16.10.2023
Работа в «Векторе» - это работа мечты. Лояльное руководство, готовое всегда помочь и понять. Молодой, дружный коллектив, настроенный на достижение одних целей. Команда специалистов своего дела, которые всегда помогут, подскажут. Меня, как нового специалиста, вели за руку на всем протяжении обучения. Условия работы очень хорошие! Красивые, современные офисы, чай/кофе/печеньки всегда в свободном доступе, новая техника. Есть карьерный рост в направлении любой специальности, достойная оплата труда. В общем, я нашла место, в котором мне хочется работать и зарабатывать)
27.09.2023
Я работаю в компании уже больше года. Вектор постоянно развивается и растет количество коллег и филиалов, но неизменным остаётся отношение в коллективе, молодые и лояльные руководители всегда идут на встречу и помогают на каждом этапе. Еще большим плюсом для меня стала возможность влиять на свой доход, потолка в заработке нет, все зависит только от тебя! Однозначно рекомендую
10.09.2023
Для меня было важно при поиске работы найти то, где: дружелюбная атмосфера между коллегами, адекватное руководство и возможность повлиять на свой доход. Это то место. Компания растет, это позволяет тебе развиваться, за 7 месяцев работы я для себя открыла многое, обладаю большим количеством навыков и знаний.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Автошкола Вектор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.05.2025
Лицей и так улучшается с каждым годом, поэтому что-то менять, добавлять я бы не стала Отношение руководства, условия работы, график, зарплата, атмосфера в коллективе
10.07.2025
Так называемый "Завод Мечты" на деле дальше от мечты, чем я от покорения Сатурна. Интересная система оплаты: 1 день проболел - помимо неоплаченой смены, вдобавок Минус еще 10% от оклада. Индексируют зарплаты тогда (и только тогда), когда сотрудники начинают массово увольняться, а новых найти не получается. А до тех пор - закручивание гаек, бесконечное погонялово и пугалки очередью за забором. Такая система практикуется годами. На местах объём работы зависит не от твоего дневного плана, а от предпочтений мастера. Захочет - будешь вкалывать и за себя и за того парня (разумеется без какой-либо доплаты). Руководство недобросовестное, свои обещания выполняет по настроению. Раза 3-4 в году устраивают показушные собрания, называя их "Ежемесячными". Активно подчищают негативные отзывы, почитать которые можно по ссылке ниже. Там найдете много интересного и максимально правдивого. https://tipworker.com/otzyvy-sotrudnikov/zavod-ventilyator/sankt-peterburg Бесплатные обеды
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
02.01.2023
Приходила на собеседование на вакансию экономиста. Менеджер Анастасия так слащаво рассказывала, аж до тошноты. Ещё при общении по телефону начала расспрашивать про детали работы и что бы я делала в такой-то ситуации. По телефону общались минут 15. Пошла на собеседование только потому что живу относительно рядом. Смутило, что так подробно все выспрашивают. Давно с таким не сталкивалась. На собеседовании оказалось, что Руководитель сама без году неделя работает в компании, как и менеджер. Ощущение сложилось, что у них все новые. После часового собеседования мне дали тесты: профессиональный и кор пробу (что-то из рода найдите тут такие-то буквы). Бессмысленно потратила время на них. Итог собеседования так и не дождалась... Не было звонка или письма. Парковки нет. Парковка только для руководителей. Оставить авто нужно за территорией
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы