Такси Автолига
1,8
-
15 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Такси Автолига

Салехард

Комментарий

Штрафы штрафы штрафы сегодня местная чукча поставило оплата наличными а села продиктуйте телефон для оплаты я сказал что в приложении есть карта оплачивайте у них видимо карта не с Бера а при переводе с карты на карту другого банка комиссия 50 ре , и мало того что не оплатили поездку пожаловались оклеветали а авто лига сияла ещё 900 рублей , ущерб 1050 ре работайте кто хотите , любой кто жалуется получает возврат денег и бонусы а водитель всегда виноват . С**и конченные такой Ху....ню нет ни в одной службе. Руководство и диспецеры пи....ры конченые , руководству пох..ю а диспечера зарплату себе вы мучивают потому что па % сидят пи...ры

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Такси Автолига

10.02.2025

Работа в успешной компании — это шанс развиваться, ведь сотрудники всегда готовы помочь и поддержать. Можно учиться у настоящих профессионалов. В целом меня всё устраивает. Если нужно поработать дополнительно, я не против. А если не хочется, могу и дома посидеть.

Работник

Copy

01.08.2024

Ублюдская компания. Наплевательское отношение к водителям.глупые требования

Работник

Copy

16.04.2024

Ужасная компания ,ворует личные деньги с счета водителя,якобы за обслуживания ,которого нет ,заказов в городе Сыктывкаре просто нет ,но снимают,в начале по 100 рублей ,а потом уже и по 200 ,спрашивается за ,что если я не работал ,информационные услуги они мне не оказывали ,зашёл в программу водителя на балансе 0 ,ещё говорят с 1 апреля комиссию подняли не оповестив меня ,а на минуточку ,я не подписывал никаких документов,факт мошенничество на лицо

Работник

Copy

06.03.2024

Штрафуют уже 500-800 охуевшие начальство за любую жалобу . Газпромовскому %удалено% денег не хватает они жалуются им возвращают деньги это поставлено на поток . Начальство %удалено% конченные

Работник

Copy

06.03.2024

Штрафуют уже 500-800 охуевшие начальство за любую жалобу . Газпромовскому %удалено% денег не хватает они жалуются им возвращают деньги это поставлено на поток . Начальство %удалено% конченные

Работник

Copy

20.02.2024

Одни недостатки, по малейшей причине списывают деньги со счета, воруют даже по несколько рублей

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Такси Автолига

Помогите составить детальное представление о работе в компании Такси Автолига. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

21.07.2023

Контора-пустышка, за внешним блеском лишь грязь и застарелая пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь дегенераты. Даже гендир похож на подгнивший сморчок, а коммерческий - безмозглая пучеглазая жаба.

Работник

Copy

17.02.2025

Работа интересная, главное, чтобы достался активный менеджер, тогда можно хорошо зарабатывать. Молодой коллектив

Ассистент

Copy

10.06.2024

Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.

Менеджер по персоналу

Copy

05.07.2024

Компания крупная, не шарашкина контора: всё официально. Т.е. сначала проходишь собеседование, подписываешь договор, потом приступаешь к работе. Все условия для работы соблюдаются. Выходные, оплачиваемый больничный, регулярная белая з/пшка - всё есть. Про начальство. Адекватное руководство. Платят стабильно, суммы полные. Премии, повышение - всё есть.

Кладовщик

Copy

10.03.2025

В "Союзспецодежде" нашла то, что искала – стабильность, дружный коллектив и официальное оформление. Здесь ценят сотрудников, дают возможность развиваться. Работа интересная, как и товар, очень хорошая клиентская база , много общения. Очень нравится атмосфера в компании – современно, чисто, приятно работать.

Менеджер по сопровождению клиентов

Copy

02.06.2025

Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.

Менеджер сервисной группы

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы