Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Поднять оклады. Мотивация должна быть. И научится правильно вести отчетность. Лояльное отношение к работникам. Вовремя выплачивают зп, без задержек
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.02.2025
Увеличить корпоративные мероприятия, для сплочения коллектива ( тимбилдинг, беги герой, открытый день для детей, день здоровья и т.д.) Своевременные выплаты ЗП; наличие дополнительных выплат к праздникам; коллектив, доброжелательная атмосфера; удобная транспортная развязка; нормированный рабочий день; льготные путёвки для детей в лагеря, подарки в течении года.
23.01.2025
Улучшить питание в столовой. Кто работает, тот зарабатывает. Заказы есть, нет простоев в работе. Зарплата всегда вовремя. Условия хорошие.
15.01.2025
Поменять график с действующего на 1/3 ,что выгодней работодателю и удобней работникам. Число желающих занять должность всегда увеличивается Нравятся условия труда , размеренность ,серьезный подход к организации труда ,столовая ,зарплата
08.11.2024
Все предложения по улучшению уже были учтены Белая з/п, ДМС, кондиционеры, на территории есть столовая и кафе, а также комнаты приема пищи, хороший современный ремонт и новая офисная техника, хороший коллектив, возможности карьерного роста, на этажах есть комнаты для курения, сокращенный рабочий день в пятницу, квартальные и годовые премии достаточно в большом размере, уровень з/п обговариваемый
28.10.2024
Гибкий график работы был бы огромными плюсом. Надёжное, стабильное предприятие, своевременная оплата, руководители, с которыми приятно работать, работа динамичная, но задачи все выполнимые, тем более, коллеги всегда помогают. Работодателя рекомендую.
09.10.2024
А вот и не знаю 🤷🏻♀️ Я думаю, что уже есть идеальный баланс командной работы сотрудников, идущих к достижению общей цели! Считаю, что ГЗАС им. Попова - это отличный Работодатель, который: 📌умеет четко ставить задачи со сроками, не законченными вчера))); 📌открыт для обоснованной критики, здравых и обоснованных предложений от коллектива; 📌умеющий ценить, поощрять и растить своих сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Горьковский завод аппаратуры связи им А С Попова. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
06.03.2025
Самый адекватный работодатель в моём опыте. До этого работала в частных гостиницах, вообще небо и земля. Здесь и обеды бесплатные, и скидку дают на обследование если надо. Никто не будет пытать почему так быстро закончилось средство или куда делись перчатки. Всем обеспечивают и относятся к сотрудникам хорошо.
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
12.09.2025
Все устраивает в работодателе - стабильность, организация работы, адекватные обязанности, уровень заработной платы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы