Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Низкая зарплата; малое количество клиентов; мастер выполняет и свои обязанности, и отвечает за кассу, и собирает отзывы, и убирается в кабинете; выход под клиента не рассматривается даже с учетом отсутствия записи; нет поставок расходников вовремя; все заточено на продажи; полный игнор предложений и пожеланий сотрудников; постоянные отчеты, проверки, созвоны
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.09.2026
Если вы рассматриваете эту вакансию, советую хорошо подумать. На практике работа мастером здесь сильно отличается от того, как её преподносят на собеседовании и обучении. Основной упор — на продажи абонементов. Важнее не то, насколько качественно ты провёл процедуру, а сколько продал. За разговорами с клиентами следят, учат продавать услуги, а при плохих показателях по продажам с сотрудником могут попрощаться. Продажи стараются встроить даже в сами процедуры. Например, во время массажа клиентам включают расслабляющие «медитативные» аудиозаписи, после чего предполагается подводить человека к покупке абонемента. Лично у меня это оставило очень неприятное впечатление. KPI и требования постоянно меняются. Помимо обязанностей мастера, постепенно появляются административные задачи: разобраться с факсом, следить за бумагой, забрать заказ с пункта выдачи и т.д. В итоге ты должен одновременно быть мастером, администратором и менеджером по продажам. С обучением тоже есть вопросы. Разных мастеров обучают по-разному, единого понятного стандарта я не увидела. В результате клиентам могут давать разную информацию об одних и тех же процедурах, а потом именно мастер получает претензии: «Мне в прошлый раз говорили совсем другое» или «Почему сейчас сделали иначе?». Текучка, на мой взгляд, очень высокая: постоянно набирают и обучают новые группы, причём многие девушки приходят вообще без опыта. Складывается ощущение, что сотрудники здесь легко заменяемы, если не выполняют план продаж. Отдельно хочется отметить клиентов. Часто мастеру приходится выслушивать негатив за то, что студию сложно найти, где-то грязно или клиенту слишком активно продают абонементы. Хотя большинство этих проблем вообще не относится к работе мастера. И ещё один момент, который лично для меня показался показательным: после появления негативных отзывов начали появляться положительные. По времени их публикации у меня возникло ощущение, что некоторые из них могли быть оставлены сотрудниками компании в ответ на критику. Если вы ищете именно место для профессионального развития и хотите сосредоточиться на качестве процедур, будьте готовы к тому, что здесь на первом месте стоят продажи. По факту вы будете скорее менеджером по продажам и администратором, которому дополнительно нужно выполнять работу мастера.
09.07.2023
для начала заработную плату, не вешать столько работы на мастера(очень много отчетов), контролировать расходные материалы(часто приходилось самой докупать), студия- без кондиционера, маленькая, окна не открываются, было очень жарко находится, маленький оклад, маленький процент, договор(это вообще отдельная тема), постоянно нужно продавать абонементы, анкеты
04.02.2023
Открытость, очень добрый и словесный коллектив.
23.04.2022
Ещё больше конфет и фильмов. Открытость, очень добрый и словесный коллектив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Грейс Солюшнс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.08.2026
Считаю у нас очень все достойное. Сужу по условиям работы. Потому что : оформляют официально, платят вовремя, организовывают рабочее место и не допускают бардака.
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
04.05.2025
Обучение и развитие сотрудников для еще более эффективного выполнения задач; обмен опытом между членами команды Должность, которая мне нравится, работа с людьми и детьми. Здесь я могу применить свои навыки и знания, а также получить поддержку от команды. Мне нравится, что работа всегда интересная и разнообразная, а коллектив дружный. Есть обратная связь от руководства, критика с учетом рабочего процесса конструктивна и понятна, можно обратиться с любой проблемой, будете услышаны.
10.07.2026
В моей локации рабочего места просто отличный коллектив. Я в прошлом году пришла на работу, отношения сложились чуть ли не с первого дня. Атмосфера очень дружелюбная. Первые 2 месяца было не просто, потому что ассортимент для меня новый и уже отвыкла от обучения причем систематического. Но потом втянулась и сейчас нормально. Хотя большой объем информации пришлось усвоить. Нравится, что здесь постоянный график работы и платят белую зарплату. Премии зависят от плана, но в целом доход устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы