Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании британские пекарни
Санкт-Петербург
Комментарий
Работаю в компании более года. За это время встретила к себе только лояльное отношение. Руководитель всегда отвечает оперативно на вопросы, общение внутри отдела могу даже назвать дружественным. За все время работы не могу отметить ничего негативного. Оплата труда и длительность рабочего дня в соответствии с законодательством.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании британские пекарни
02.08.2023
Обманывают, нарушают трудовое законодательство. Начинают трудовые отношения с соискателями без заключения трудового договора и прохождения медицинского осмотра. Привлекают зарплатой и обещаниями на собеседовании. Берут на работу и не спешат заключать договор. Используют людей как бесплатную рабочую силу с 8-00 до 20-00. Обещают заключить трудовой договор, но через несколько дней, а первые три дня на время адаптации оплата 200р в час, но это все потом, якобы после заключения договора. Во время 12 часового рабочего дня не кормят. Человек отрабатывает три дня и ему управляющий кафе с улыбкой говорит "пока -пока", вы хорошо работаете, но вы скромный. И об оплате ни слова! А ведь в ТК РФ нет такого понятия, как бесплатная АДАПТАЦИЯ. Такое впечатление, что вернулись 90-е годы! Управляющие кафе обучены обману исправно выполняя свою работу за счет бесплатной эксплуатации соискателей! И зарплату не надо платить, и налоги, и никакого соцпакета!
Работник
11.07.2023
Меню постоянно обновляется и надо доучивать все новое, работников в час пик часто не хватает, либо они не достаточно привыкли к большому потоку, 2/3 официантов почему то быстро уходят (хотя не удивительно с зарплатой 145 рублей и без чаевых), остальные переходят на кассу и бар. Часто с отдела продаж приходят странные требования, к примеру постоянно предлагать ненужные допы. Смены часто бывают до 16 часов в день, перерыв один, пол часа на обед. Конечно можно посидеть попить чай или кофе если нет людей но для многих все равно будет сложно. Стафф питание это всегда суп, салат, мясной продукт и гарнир, все без специй и соли.
Работник
08.04.2023
Проработал в кафе этой сети почти 2 года, ничего плохого даже не могу сказать: зп белая, коллектив конкретно в моем кафе - адекватный, всегда нормально общались, руководство лояльное и отношение человеческое всегда было.
Работник
22.03.2023
Хотела устроиться администратором в пекарню. У меня большой опыт в похожей сфере, и на собеседовании все прошло хорошо. В итоге управляющая Анна сказала что взяли на эту должность другого кандидата. Но прошло уже месяца 1,5-2, а вакансия до сих пор висит на HH. «Хороших» вам кандидатов!
Работник
14.03.2023
территориальным менеджерам можно было бы поучиться человеческой коммуникации.когда работал там раннером,то первую неделю не знал некоторых нюансов.присел в арке,находящейся между залами,буквально на полминуты,пока не было народу.рядом со мной за столиком сидела территориал,чего я,конечно же,не ведал.мне не было сказано ни слова,зато когда я получал первую зарплату спустя две недели,то обнаружил,что мне впихнули штраф в ДВЕ ТЫСЯЧИ рублей за то,что я облокотился на ту самую злосчастную арку.ни слов,ни даже взгляда упрека,ничего.просто бабах - и штраф.в лучших традициях сетевых заведений,в общем.
Работник
09.03.2023
Отношение руководства, система обучения (ее нет совсем), стаф питание ( его почти никогда никто не ел, и опять таки относится к отношению руководства, которое не заботится о своих сотрудниках, от этого и происходит большая текучка), условия отдыха (из-за большого потока отдохнуть было некогда и руководство об этом не думало), система поощрения за хорошую работу. Также система заработной платы. На каждой точке загруженность разная , а заработная плата одинаковая.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе британские пекарни
Помогите составить детальное представление о работе в компании британские пекарни. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.05.2025
Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.
Прессовщик
09.12.2025
К сожалению, плюсов в этой организации нет. На собеседовании директор не может внятно дать ответ чем нужно заниматься, ему просто не хватает словарного запаса и он сам не знает чем нужно заниматься. Далее, если вы все таки решитесь выйти на работу вас встретит «руководитель» отдела ВЭД. Вы её ни с кем не спутаете, так как колготки цвета светофора кроме неё в этом офисе никто не носит, она клиент какого то секретного секонд-хенда в этом городе, где можно найти колготки желтого или зеленого цвета для женщины бальзаковского возраста. С момента встречи с ней(далее Гринч. Спасибо зеленым колготкам) следует быть крайне бдительным. Ни в коем случае не делитесь с ней любой информацией, которая не касается рабочих процессов, все будет использовано против вас. Чтобы оценить вас как профессионала Гринч даст вам задание, например, найти турбину на истребитель. И когда вы, слегка в недоумении, зададите ей вопрос : « Ну где мне, простому обывателю, это найти ?» она вам твердо ответит : «А я могу !» как позже окажется, все что она « может найти», никогда заказано не было и до пункта «Б» не доезжало. Кроме всего прочего, имейте в виду, что Гринч не потерпит, если какой-то коллега мужского пола обратиться с рабочим вопросом к вам, а не к ней. За это последует суровое наказание, а именно найти ещё пять турбин. Следующий участник этого незабываемого коллектива - главный клоун и директор цирка - Головкин С.В. В узких кругах - воробей, (даже не Джек, воробей обыкновенный), поймете когда увидите его походку и детские плечи. Не обладает полной информацией чем занимается его фирма, с трудом считает с калькулятором и впадает в сильный испуг с испариной от документов, содержащих более двух листов. От прочтения более 150 слов начинается одышка. Кроме всего прочего в фирме большая текучка, в день на собеседование приходит порядка двадцати человек, но, к счастью для этого большинства, и к несчастью для меньшинства, на пробный день выходит пару человек. Но уже прозрев ближе к обеду, бежит к выходу, сверкая пятками. Но если вы человек закаленный жизнью, можете остаться ещё на пару дней. Небольшой спойлер: особенной хохмой для вас будет трудовой договор. Такой эксклюзив обязательно нужно сфотографировать , чтобы показывать своим детям и говорить «Будешь плохо учиться, вот так же писать предложения будешь». В фирме нет взаимодействия отделов между собой, никаких летучек для обсуждения и конкретизации задач. Большая часть коллектива не проработала и года, а когда спросите коллег «что вас здесь держит?», услышите : «фирма должна мне денег». Все дело в том, что в договоре указывают оклад размером с мрот, это и будет ваша «белая» зарплата, остальная часть - «серая», но получите ли вы её, это вопрос, все зависит от настроения директора. Директор не заинтересован в мотивации своих сотрудников, понятие «здоровой атмосферы» для него чуждо, пытается смотреть на людей свысока, но рост 1,50 м ему мешает. В целом, если вам наскучила серая и монотонная жизнь, то можно прийти сюда смеха ради. Если вы здоровый и зрелый человек, то обещаю, что уйдете вы отсюда с мыслью «ну его на..й»!
Менеджер вэд
09.09.2024
Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.
Продавец-консультант
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
Работник
04.04.2023
Не рекомендую составлять трудящийся сертификат с предоставленной организацией. Зарплата маленькая, ДМС нет, бонусов никаких , одним словом соц. мешок. Наставление неадекватное. Возможностей никаких. Если хотите просто ходить на работу, то это для вас. Карьерного роста нет, приобретение новых навыков, тоже нет. Хуже условий не встречала. Спустя трудоустройства сертификат заполучите не раньше чем через 3 месяца, зарплата - половина, все выплаты исключительно с оклада, притом при увольнение премии не выплачивают. Работаешь бесплатно. Ужас.
Работник
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
Оператор call-центра
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы