Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании VIVA Деньги
Воронеж
Комментарий
Пишу самый правдивый отзыв об этой помойке, после двух лет отданных этой компании. Отдел сопровождения судебного взыскания. Девочки хочу вам помочь и предостеречь даже от похода на собеседование. На начальном этапе когда я устраивалась, было около 10 функционалов, сейчас больше 50, ЗП осталась та же! Мы делаем даже то, что не входит в наши обязанности и где нужно юридическое образование. Низкая стоимость процессов, готовы удавиться даже за 50 копеек, и это не преувеличение. Безразличие и бездействие руководителя, ей полностью насрать на то, что вы умираете за копейки. Руководитель Винокурова О.А. полностью бесхребетная и не может отстоять своих сотрудников перед руководством в Москве. Стараются специально вас ограничить в заработке, чтобы заплатить меньше. Все постоянно висит и ломается, то есть нет даже нормальных условий для работы. Руководство в Москве относится к вам как к рабам, вы для них не люди, даже если доходит до них какая то информация, говорят наберем новых дурочек кто будут согласны работать за 25тыс. Назначение на должности сотрудников с низкими показателями и высокими показателями ошибок, т.е. полная не компетентность, лишь бы кто то работал. Ввели мотивацию, где есть стоимость за каждый процесс, но при этом руководители сами за сотрудников решают кто на чем будет зарабатывать из личного отношения, сотрудники работают не в равных условиях. Компания не проводит индексацию ЗП. Оклад на данный момент почти равен мроту. Я очень рада что уволилась, и желаю это всем кто сейчас там работает! Девочки бегите оттуда и обходите стороной, если слышите такое название как VIVA Деньги, это самое адское место на земле, если ад существует, он выглядит именно так!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании VIVA Деньги
14.09.2025
Не знаю как сейчас, возможно что-то изменилось, пишу по тем данным которые были когда я уходила. Нет соцпакета, можно сделать ДМС для сотрудников хотя бы с минимальным покрытием, нет материальной поддержки в сложных ситуациях от компании (а вот коллеги всегда приходят на помощь). Карьерный рост в виду структуры отдела достаточно проблематичен, хотя людей много и можно было бы что-то пересмотреть в этом направлении. Работала в отделе сопровождения судебного взыскания практически с момента его основания, поэтому точно могу сказать о всех плюсах и минусах. На мой взгляд эта работа идеально подходит для мамочек с детьми (всегда лояльно относятся к больничным и идут на встречу, если нужно, например, на пару часов отпроситься, можно потом отработать) и тех кто не готов убивать кучу времени на дорогу в центр города, а так же для тех кто не хочет жить сутками на работе. Возмущаются тут в отзывах те, кто не хочет ничего менять со своей стороны и пытается переложить ответственность на других. Не ждите тут нереальных доходов, т.к. большой доход всегда зависит от ваших вложений в труд и прежде всего вашего времени. Знаю многие сравнивают с другой достаточно крупной компанией, занимающейся взысканием, скажу так, если вы будете там работать столько же часов в день сколько и тут, вы вполне можете получить меньшую зарплату, а больше зарабатывают те, кто постоянно задерживается или подрабатывает в выходные. И да, как тут с вами никто носится не будет, обучение новых сотрудников в той компании отсутствует совсем, а программа очень сложная. И по поводу руководства соглашусь с отзывом, что не видели вы плохих руководителей, которые, например, без зазрения совести и соблюдения какой-либо деловой этики, позволяют себе орать и словесно унижать человека.
Работник
18.03.2025
Не хватает карьерного роста, возможности разгрузить работников ( перевести опытных сотрудников на удаленку ) Идут навстречу сотрудникам , сохраняют дружескую атмосферу в коллективе . Достойная заработная плата , своевременная
Работник
28.02.2025
Карьерный рост практически отсутствует, руководителей чаще всего набирают из вне Комфортная атмосфера, прекрасный коллектив в головном офисе.
Работник
14.02.2025
Впечатления от работы положительные. Работаю удалённо, собеседование и обучение также проходила дистанционно. Обучение заняло неделю, компания оплатила его. Сразу после меня оформили по трудовому договору. За последние полгода ребёнок болел, брала больничный, который мне оплатили. Зарплата полностью белая, выплаты приходят вовремя. Никаких переработок. К Новому году получила подарок для ребёнка.
Работник
13.02.2025
Уровень заработной платы, ввести больше психологических тренингов, добавить больше времени для отдыха между работой Удаленная работа, сменный график, хорошие руководители, понятный функционал
Работник
30.11.2024
Поднять зп, улучшить условия работы в офисе, добавить индексацию зп Удаленный формат работы, коллектив, но не весь, в целом работодатель устраивал
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе VIVA Деньги
Помогите составить детальное представление о работе в компании VIVA Деньги. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
Менеджер по продажам
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
Работник
22.11.2023
Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда
Работник
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
Оператор
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
Старший бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы