Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа Компаний МДС
Екатеринбург
Комментарий
Неуважительное отношение к сотрудникам, заставляют обманывать клиентов. Не платят зарплату. Ваша работа - обманывать и грубить. Никому не рекомендую здесь работать и сотрудничать с этой компанией.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Компаний МДС
06.08.2024
Меня всё устраивает одни плюсы плохого не скажу даже в памяти ни чего нет такого чтобы сказать такого обидного работал механиком по комплектаций скажу одно е которые водители пишут одно а я скажу другое как себя вы поедете так к вам и отнесутся
Работник
21.03.2024
Кидалово полная, голимые нарушения твих прав, чтобы не платить за/пл выдумают кучу нарушений, которых не было. Можешь стать рабом, з/ ПЛ высчитывают 100 процентов. Коллектив одни дятлы, а начальство алчные неадекваты и воры. По ним прокуратура плачит.
Работник
16.08.2023
Был в поисках работы, они мне сами позвонили. Пришел на собеседование, из которого сложилось впечатление, что они просто отслеживают биржу или дают работу по фану кадровикам. На собеседовании получил нескончаемый поток информации, неважно, надо мне это все знать или нет. О себе слова не сказал, а получил вердикт, что не подхожу им, мол, опыта не хватает. Я не понял, как это они определили, если даже рта не дали открыть. Такое ощущение, что начальник и кадры просто ничего не понимают в наборе сотрудников. Рекомендую не связываться с ними. А конторе хочу сказать ,что вы скоро загнетесь, если будете так относиться к поискам персонала. Поговорил с сотрудниками, так те сказали, что текучка бешеная. Люди надолго не задерживаются.
Работник
15.01.2023
Хорошие отзывы ставят сами директора или их близкие, нормальные от туда бегут, везде прослушка даже в туалете, при уходе не расстраивате на зарплату так как она черная
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Компаний МДС
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний МДС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
Менеджер по снабжению
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
Сотрудник
25.01.2024
Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество
Клиент
24.07.2024
Отличная команда, слаженная работа всего магазина. Классный, уютный магазин, все необходимое для комфортной работы есть. Выплаты все вовремя , в срок. Отличная продукция, пользующаяся спросом.
Менеджер торгового зала
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Архитектор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы