Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании PIONEER LONDON
Москва
Комментарий
Высокий уровень зарплаты за счет бонусов от продаж. Лояльное руководство, которое с пониманием относится к сотрудникам. Возможность карьерного роста, а также профессионального и личностного
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании PIONEER LONDON
10.09.2026
Уходила из компании в свой бизнес без каких-либо сожалений, потому что здесь действительно остались хорошие воспоминания. Очень нравилась атмосфера бутика, его эстетика и уют. Отдельно благодарна коллегам, с которыми мы отлично сработались и стали настоящими единомышленниками. Опыт, который получила здесь, точно пригодился мне дальше. Сейчас уже сложно что-то конкретное вспомнить, существенных минусов для себя не выделю.
Консультант
06.09.2026
Очень красивый бутик в центре города, работать в таком месте приятно. Есть отдельная зона для сотрудников, где можно спокойно пообедать со своей едой. Есть скидки для сотрудников в бутиках сети. Возможности для карьерного роста классные. Для тех, кто действительно увлекается модой, место очень интересное. Иногда бывает довольно напряженный темп работы, особенно в загруженные дни.
Консультант
30.08.2026
Динамичная работа, интересные задачи и возможность постоянно пробовать что-то новое. Отдельно отмечу отношение к сотрудникам , это чувствуется и в мелочах, и в более серьёзных вещах. Плюс нравится атмосфера внутри компании. Честно говоря, даже не знаю) Здесь постоянно что-то дорабатывают и совершенствуют, поэтому многие вопросы решаются по ходу дела.
Консультант
22.08.2026
Очень нравится команда и отношение руководителей. За годы работы сложились хорошие рабочие отношения практически со всеми отделами, всегда можно спокойно обсудить вопрос и получить обратную связь. Плюс стабильность, достойная зарплата, обучение, корпоративная жизнь и реальные возможности для роста. За почти 8 лет работы вижу, как компания развивается, и изменения в основном действительно в лучшую сторону. Улучшаются условия, растут возможности для сотрудников и уровень дохода, поэтому каких-то серьёзных замечаний у меня нет.
Консультант
15.08.2026
За время работы больше всего оценил коллектив. Здесь простые и доброжелательные люди, всегда можно рассчитывать на помощь. Зарплата приходит стабильно, без задержек, все социальные гарантии соблюдаются. Иногда изменения в рабочих процессах до линейных сотрудников доходят не сразу. Если ускорить внутреннее информирование, будет еще лучше.
Консультант
10.08.2026
За время работы ни разу не пожалела, что устроилась сюда. Хорошие условия, стабильная работа и замечательный коллектив. Руководство всегда идет навстречу и помогает решать возникающие вопросы. Было бы интересно проводить больше совместных мероприятий с сотрудниками из других бутиков сети.
Консультант
Оставьте свой отзыв о работодателе PIONEER LONDON
Помогите составить детальное представление о работе в компании PIONEER LONDON. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
Работник
27.08.2026
Суета и беготня взаимоисключающие задачи, бабки 57 плюс торгуют лотками и трубами, обман при выплате премии, отжим крупных клиентов.
Менеджер
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
Старший менеджер отдела продаж
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
24.07.2025
Зарплата без задержек. Повысить зарплату. Свобода от дома, работа без связи с домом.Спец одежда хороша.
Работник
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
Уборщица
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы