Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомсомольск-на-Амуре
Комментарий
Компания развивается. Могут быть какие-то недочёты, но с руководством всё можно решить. Стабильно развивающаяся компания. Дружный коллектив. Руководство требовательное, но в современной жизни это вполне понятно. Условия труда хорошие. Всегда есть возможность карьерного и профессионального роста. Оплата труда вовремя, без задержек. Работал за %. Выплаты честные. Есть возможность зарабатывать неплохие деньги! Рекомендую!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.10.2023
Стабильно развивающаяся компания. Дружный коллектив. Руководство требовательное, но в современной жизни это вполне понятно. Условия труда хорошие. Всегда есть возможность карьерного и профессионального роста. Оплата труда вовремя, без задержек. Работал за %. Выплаты честные. Есть возможность зарабатывать неплохие деньги! Рекомендую!
26.08.2023
Сократить рабочий день по пятницам, сотрудники к 4 уже ничего не вывозят - да и заказов нет, а сидеть все равно до 6 приходилось. Зарплата во время, если нужно по делам личным всегда отпустят. В душу не лезут, но и пофигизмом не страдают
16.05.2023
Сократить рабочий день по пятницам до 4 часов, так как после этого времени заказов практически нет, а сотрудники остаются на работе до 6 часов.
23.04.2023
Обещают научить,но не умеют этого делать, ждут что сам сотрудник научится. Руководство не даёт четких задач новоиспечённому сотруднику. Если указать на недочёты в работе компании - сразу прощаются. Оборудованное рабочие место, место для приема пищи, возможно обедать вне рабочего места, выходные суббота, воскресенье
19.03.2023
Гарантируют обучение, но не способны его осуществить, предполагая, что сотрудник сам научится. Руководство не определяет новичку четких задач. Если указать на недостатки в работе компании, сотрудничество сразу завершается.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Транстрейд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.05.2024
Хорошая работа,платят вполне себе хорошо, а главное без задержек. Не понимаю людей которые жалуются на что то, видимо просто не любят работать. минус: столько красивых украшений, хочется все приобрести для себя)
25.02.2023
Обычная секта. Расписывать очень долго, советую прочитать пост на пикабу девушки, которая смогла от туда сбежать «Как я искала работу, а чуть не попала в рабство в секту к психопату директору». Берегите себя люди, отзывы купленные, не совершайте ошибок. Всего вам хорошего)
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
26.03.2026
Великолепный коллектив школы (как учителя, так и поддерживающий персонал, и администрация). Тебе доверяют, тебя поддерживают, всегда можно договориться обо всем. По согласованию оплачивают внешнее обучение, обучают внутри школы. Чувствуется, что коллеги на твоей стороне. Питание в школьной столовой. Лицей Вершина - это лучшее моё место работы!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы