Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Наличие ДМС для сотрудников, уровень оклада, местонахождение офиса. Уважительное отношение начальства, возможность выбирать направление для роста и развития, гибкий график работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.01.2025
Обсуждать нововведения относительно системы мотивации с сотрудниками, которых будут касаться эти изменения, перед их введением. Либо вводить изменения в тестовом режиме для понимания, насколько это понятно для сотрудника и эффективно для компании. Не хватало местечка в офисе для расслабления во время обеда, что-то вроде удобного мягкого кресла/дивана. Также можно было бы добавить ДМС. Очень классная и дружная команда, где каждый готов тебе помочь и подсказать. Также каждый сотрудник просто лучший профессионал своего дела. Когда «продаёшь» продукт этой компании, ты полностью уверен, что всё, что ты преподносишь клиенту, и ждёт его после подписания договора. Никаких приукрас :) Светлый, современный офис, был выдан полный комплект оборудования для работы. Если требовалось что-то заменить или выдать - реагировали очень быстро и безотлагательно. Большие возможности для карьерного роста. Если есть что обсудить с руководством, сделать это очень легко. Все открыты к обсуждению. Заработную плату выплачивали без задержек.
23.12.2024
В идеале - сократить пятничный рабочий день до 17:00 Помимо этого, на данный момент каких-то сильных изменений не требуется Отличная возможность работать удаленно, раз в месяц проводятся совещания, где собирается весь коллектив и обсуждаются дела компании. За это время помогли со многими обучениями связанными с работой. оплату не задерживают.
17.10.2024
не "перекидывать" с объекта на объект, улучшить тех обслуживание приборов Возможность роста для молодых специалистов, помощь и поддержка от руководителя отдела геодезии , своевременные выплаты и возможность дополнительного заработка
25.08.2024
Все, что можно улучшить, поднимается на обсуждение и принимаются меры для решения вопросов. 1. Молодая команда профессионалов. 2. Отличная рабочая атмосфера. Каждый приходит действительно работать и знает, к какому результату нужно стремиться. Нет места каким-то неуместным обсуждениям, склокам, и это очень приятно. 3. Открытые и лояльные руководители, с которыми можно обсуждать все вопросы. Находят возможности мотивировать сотрудников и расти в своем заработке. 4. Есть возможность работать удаленно или в гибридном графике, если на должности возможна работа из дома. 5. Зарплата вся белая и нет задержек.
14.03.2024
Удаленность офиса. Хочу пешком добираться до работы за 5 минут Потенциал компании, мне нравится, что все горят разными интересными идеями. Профессиональный коллектив. Есть бонусная система, награды лучшим сотрудникам по итогам года
11.03.2024
Ещё больше автоматизировать процесс . На данный момент уже многое сделано и выиграно время в работе , но всегда есть куда стремиться и делать лучше Доброго времени суток, на моем личном опыте заметил что компания растет и развивается . Здесь действительно можно расти вверх по карьерной лестнице , руководство видит и слышит тебя. Приятный и уютный офис , хороший коллектив , есть места для отдыха в перерывах , удобное расположение. Ещё раз скажу что компания действительно не стоит на месте и развивается с каждым годом . В каждой фирме есть свои нюансы , без них ни как , но мне работается в удовольствие и без преувеличения это говорю.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гектар Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.12.2024
Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
13.09.2024
Шестак - акробат уровня +100.500. Старый тощий 2х метровый еврей знает секрет как тощей жо пой усидеть на 25 стульях и на ху ях дроченных и на пиках точёных. Любимый Петрушка Царя ВасяткиДресталки Чапурина одновременно работает в 25 организациях Москвы: Центродорпроект, Олимпроект, мэпговно-проект, капстройсити и других. Алешенька, в гробу карманов нет куда тебе столько денег? Упокойся с миром. Известный делец г. Королёва ездит на сделки на красном бабском Сузуки, чтобы не светить свой гроб от Мерседеса. :)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы