Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБерезники
Комментарий
Уровень заработной платы Большое и стабильное предприятие. Не плохой доход. Есть льготы и бонусы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.01.2026
На производстве важна точность, и аппаратчику это знакомо с первых смен. В Уралкалии процессы выстроены логично, обучение проходит регулярно, оборудование поддерживают в рабочем состоянии. На участке порядок, все знают свои роли и работают спокойно. Коллектив помогает новичкам, опытные сотрудники подсказывают, как лучше справляться с ситуациями. Радует возможность профессионального роста, многие из старших операторов начинали с базовых должностей. Зарплата стабильная, премии дают дополнительную мотивацию. Вахтовый метод тоже доступен
29.12.2025
Работа в Уралкалии дает уверенность. Это чувствуется уже по отношению коллектива и руководства. Атмосфера рабочая, задачи ставят ясно, поддержка есть всегда. Особенно ценно, что компания растет и развивает людей внутри. Зарплата приходит вовремя, условия создают рабочий комфорт. В такой обстановке легко набирать опыт и думать о будущем
25.12.2025
Уралкалий дает нормальный рабочий ритм и уверенность. Здесь уважают труд, поддерживают инициативу и помогают расти. Люди в коллективе надежные, атмосфера ровная. Условия комфортные, руководство держит слово. Это компания, где можно работать долго
18.12.2025
Уралкалий дает уверенность в каждом дне. Команда сильная, задачи понятные, атмосфера спокойная. Зарплата приходит вовремя, график удобный. Считаю, что это одно из самых стабильных мест в нашем регионе, где можно работать долго и с уверенностью в завтрашнем дне.
16.12.2025
С первых дней работы электрослесарем понял, что в Уралкалии многое зависит от отношения к делу. Оборудование сложное, но инструкции четкие, инструмент всегда доступен, старшие коллеги помогают с любыми вопросами. В цехе порядок, все процессы идут спокойно и без суеты
15.12.2025
На фабрике работаю аппаратчиком. Процессы понятные, обучение проводят регулярно, оборудование в хорошем состоянии. В цехе аккуратно и спокойно, руководители относятся по делу. Чувствую, что приношу пользу производству, это мотивирует.
Помогите составить детальное представление о работе в компании УРАЛКАЛИЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
27.02.2025
Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы