Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБерезники
Комментарий
Руководство компетентное, уважительно относятся к сотрудникам. Карьерный рост возможен, своя поликлиника есть
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.06.2023
Современное предприятие с системой менеджмента качества. Сотрудники переодически проходят обучение и стажировки. Предприятие выпускает продукт мирового качества. Есть социальная поддержка. Действует корпоративный кодекс. Оформление по ТК. Постоянные выплаты премий и возможность подработки.
19.02.2023
Платят шахтерам копейки, т.к. людям некуда идти работать (не нравиться работать в Уралкалии, можешь идти в СМЗ или Соликамскбумпром за 15 тыс.рублей.) Вот эта гнилая контора этим и пользуется... Нафига им платить - шахтерам достойную зарлату, если можно платить копейки! Карьерного роста нет никакого (если у тебя нет мохнатой руки). Постоянные сокращения, в развития производства деньги не вкладывают, компанию интересует только добыча. Вот и приходится ездить на вахту в Район Крайнего Севера, т.к. работать в шахте Уралкалия не вижу смысла. Крепильщикам как платили в 2012 году 30 тыс.рублей, так и платят. Вообщем если ты здравый специалист (горный инженер подземщик) советую работать вахтой в РКС либо на постоянку в компанию НорНикель, либо в её дочку ООО "Заполярная строительная компания" Норильскшахтострой. За пять лет работы в ООО ЗСК на должности горного мастера ПГР, можно заработать на квартиру, машину и дачу. Средняя зарплата горного мастера от 150 тыс.рублей в месяц (на руки). Как-то так))))
Помогите составить детальное представление о работе в компании УРАЛКАЛИЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы