Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Коммуникации между сотрудниками Хороший коллектив, интересные задачи, зарплата - вовремя, офис - расположен удобно. Проводится обучение за счет компании, есть возможность карьерного роста и развития.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Улучшить качество специалистов, методом повышения квалификации. Не требовать, от не специалистов должного результата. Дать рабочим лояльности, без давления начальства , большей свободы, не ограничивать временными рамками. Близость к дому . Есть кухня, Мало привилегий и поощрений.
16.07.2025
Корпоративные мероприятия оставляют желать лучшего. У бизнес центра есть бесплатный паркинг, но кто успел, тот занял. Парковку компания не предоставляет, стоит приезжать пораньше. Обучение скорее является самообучением, в основном приходится полагаться на себя. График работы вполне можно согласовать с начальством из московского офиса. В филиале есть кофепоинт, офис вполне комфортабельный. Задач много, оклад выплачивается стабильно, премий за проекты нет.
07.07.2025
Пока все устраивает. Но удаленность от метро.... Серьезная развивающаяся компания. Очень интересные задачи. Оборудованное рабочее место - инструмент, свет, документация, вытяжка - все на уровне Классное руководство и коллектив всегда подскажут в непонятках
04.07.2025
Улучшить оплату труда. Отпуск дают только по 2 недели, Брыгадиры увы не решают на своем уровне. Проблемы с нехваткой инструментов. Зимой, помимо своих обязанностей, не кому не нужная уборка снега. Организация оставляет желать лучшего . А так только выделяю , близость к дому.
01.07.2025
условия для отдыха, корпоративные мероприятия (праздники, дни рождения) есть карьерный рост, обучение сотрудников без опыта, оплачиваемые командировки в главный офис, который находится в Москве
23.02.2024
Черная зарплата ,ни отпускных ни расчёта недождетесь никогда ,трудовых обязательств нет совсем ,шараш монтаж а не контора не рекомендую
Помогите составить детальное представление о работе в компании МФМК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.11.2023
Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.
09.12.2025
Verba Mayr хорошее место. Для работы здесь есть все необходимое. Уровень заработной платы достаточно высокий.
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
07.11.2023
Эзотерик Дана, специалист по любовной магии, наколдовала шедевр))) Курс Любовница, я прошла его в июле и осталась очень довольна результатом. Мощная трансформация всех сфер жизни, женская энергия зашкаливает, очень много информации и главное Дана на связи всегда. Советую очень девушкам.
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы