Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Это стартап, которому еще многое предстоит сделать. По факту:Плохо отлажена коммуникация между отделамиПостоянно меняется система мотивации. За неделю может поменяться пару раз. Все потому что : ( Стараемся, мы растем, делаем для вас)Приходишь на одни условия, через неделю уже другие.Ценовая политика продукта бред: какие то зоны, у каждой свой ценник.Ты можешь прийти на одну должность, через неделю ее поменяют и либо соглашайся, либо до свиданья.Если хочется постоянной неопределенности и смены обстановкиwelcome.Не рекомендую.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.01.2024
Отвратительно организована коммуникация между отделами. Каждый сотрудник сваливает свои задачи и ошибки на другого Качество обучения и неактуальные материалы Огромный поток задач, который просто невозможно чисто физически осилить за свою смену Неудобная платформа для взаимодействия Будьте готовы к тому, что если вы из России, то свою зарплату будете ждать минимум 1,5-2 месяца) Имею опыт в EdTech и по-моему мнению проект очень-очень сырой, хотя работает школа не первый год
24.11.2023
Здесь есть удобный график, а руководство вполне адекватное. Также предоставляется много дополнительных бонусов, зарплата хорошая, и есть возможности для карьерного роста. Но главное, здесь отличная команда, что добавляет позитива в работу.
06.11.2023
Нереально дружный коллектив, свой игровой канал, направленное и открытое к сотрудникам руководство, открытая система выплат, возможность круто саморазвиваться и возможность карьерного роста. Однозначно рекомендую, на данный момент лучшее место где я работал, и однозначно останется на всегда в сердце.
16.10.2023
Очень хочется выделить надежность компании. Особенно, когда речь идёт о выполнении обещаний или соблюдении сроков. В нашем отделе неправильно посчитали мотивацию (выходило выше рыночной, очень сильно выше). Руководство заметило свою ошибку, но выплатили всё, как надо в ущерб себе.
28.09.2023
Доход очень низкий Процесс коммуникаций в нутри компании ужасный. Я работал с марта до почти конца июля не платили все это время, когда начал поднимать вопрос оказалось что в фин. отделе не в курсе и не знаю какою сумму И в Итоге уволили! Почти все отзывы тут свои так что подумаете 100 раз перед того что вы будете связаться с ними.
12.09.2023
- Школа быстро развивается и не боится пробовать различные рынки - Можно быстро вырасти с менеджера до руководителя - важно много работать и проявлять себя - Руководители слышат, поддерживают и идут навстречу, если ты приходишь с конструктивной обратной связью и запросом - Полностью удаленный формат - Выплаты 2 раза в месяц - Очень крутой коллектив, который помогает быстро адаптироваться и не важно на какую позицию ты пришел - тебе рады все! - Продукт, который компания предлагает клиенту - во благо образованию детишек - Нет инвесторов - компания сама себя содержит и ни от кого не зависит, что очень круто и ограничений нет в реализации идей!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Rocket Tech School. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
19.10.2023
В штате компаний работает профессиональный адвокат Митюков Е.В., который будет вас увольнять "по закону", как только станете неугодными руководству
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
16.07.2024
Дубоголовые начальники МЭП-проекта выигрывают говнотендеры с говносроками проектирования для того чтобы срубить бабла по-быстрому с заказчика и свалить в туман.... Ну такое
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы