Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаменское
Комментарий
Улучшить обучение, иногда приходится ждать больше месяца. Возможность льготной ипотеки или помощь в покупке жилья. Стабильные выплаты зарплаты без задержек, комфортные условия труда, бесплатные обеды и транспорт, дружный коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.12.2024
не знаю, меня все устраивает. Может быть, запустить корпоративные автобусы из большего количества населенных пунктов Забота компании о сотрудниках, высокий уровень безопасности труда, демократичный стиль взаимодействия в компании и уважение к людям, какую бы должность они не занимали
08.12.2024
Размножить озеленение территории. Добавить зону отдыха на открытом воздухе. Компания создает комфортные условия для работы сотрудников - очень вкусное бесплатное питание, фрукты 1 раз в неделю, в чайной предоставлено кофе, молоко, корица, сахар, заменитель сахара, разнообразие чайных вкусов, лимон. Безопасность сотрудников на первом месте. Коллектив состоит из интеллигентных, эрудированных, отзывчивых, добрых сотрудников, с которыми очень приятно работать.
28.11.2024
Поднять з. п. операторам 2го разряда они трудятся не меньше остальных В принципе работа норм. Но для ребят работающих на складе готовой продукции, а именно упаковка в г. Раменское хорошо бы поднять з. п. Это реально тяжёлая работа подлежит хорошой оплате.
22.10.2024
Абсолютно все. Сильный износ производственных линий, проблемы в доставке запчастей, нехватка персонала, не далёкое начальство Своевременные выплаты без задержек. Квота на питание. Три рейсовых маршрута для развоза сотрудников по городу
13.10.2024
Практически всё. Рабочие линии в ужасном состояние ,отсутвуют запчасти .нехватка персонала что сказывает на большой нагрузке . Отсутствует коммуникация между начальством и участками Своевременные выплаты,бесплатные обеды,корпоративный транспорт
22.08.2024
Нагрузка на каждого работника довольно высокая, нужно постоянно развиваться и не стоять на месте. Не каждый может с этим справиться Надежный работодатель, очень хороший коллектив, профессионализм во всем, хорошие условия труда и корпоративная культура, ценящая людей и их вклад
Помогите составить детальное представление о работе в компании Larta Glass. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.04.2025
Тут нравится: -Адекватное, лояльное руководство. -Нет перегруза по задачам. -Есть перспектива развития -Официальное трудоустройство -Своевременная зарплата -Регулярные обучения -коллектив очень слаженно подобран, -отношение к людям доброжелательное, -жалуются только нытики, -чистота - такой нет нигде, -условия труда не хуже, чем у других Из улучшений думаю вот о чем: надо всем работать, думать о своём вкладе в общее дело, не заглядывая с открытым ртом на соседа, тогда всё получится.
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
16.02.2026
Зарплата выше, чем на прошлом месте работы, а условия лучше. ДМС есть, бонусы каждый месяц, сам склад гораздо комфортнее - не холодный да и держится в полном порядке. Еще на первых порах было понятно, что компания очень крупная, международная, все работают как надо, а не спустя рукава. Добираться от дома до работы удобно. Рабочий день соблюдают, Коллеги все адекватные, проблем не возникает, так что и на работу идти в удовольствие.
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
28.03.2024
В принципе все ок, зп приходит вовремя, работа не такая уж сложная, зависит от человека. Крупная компания, полное обеспечение: одежда, питание, зп в срок, работа официальная и по договору. Контингент в основном простоват, но адекватен. Условия труда неплохи, на складе всегда чисто, туалеты, раздевалки - аналогично. Оборудованы места для приема пищи, есть место отдыха, небольшие развлечения (шашки, шахматы, теннис). Обеды начали возить, но ждем полноценную столовую.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы