Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Наличие зоны отдыха, сантехнические условия. Сдача экзаменов посредством сдачи теста Обеспечение СИЗ, ДМС, льготным питанием, относительно комфортные условия работы. Отличные руководители, огромное количество спорт мероприятий, тематических мероприятий. Наличие ПРОФ.СОЮЗА - льготные туры удобные при работе 5/2 графике. Коммерческий транспорт, она же Вахта, очень удобно и бесплатно!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Можно было бы улучшить возможность передвижения по территории завода. Свобода выбора места работы, удобный рабочий день, достойная заработная плата, приятный коллектив и хорошее начальство.
25.07.2025
Нравится график работы при СМР. Доставка автобусом, но не со всех районов города. Приходится тратить деньги на такси, чтоб добраться до вахты, а в Краснодаре оно не дешевое.
25.07.2025
Отношение к персоналу Удобный график работы, имеется столовая на территории предприятия. Хороший коллектив
25.07.2025
Свобода слова, хороший коллектив, отличное начальство. Только работать, только вперед
25.07.2025
1. Повысить оклады. Ниже среднего даже для средней полосы РФ. Дать компенсацию жилья приезжим. 2. Перестать хитрить с премиями. Каждый раз лотерея и не понятно когда она прийдёт 3. Уволить некомпетентных ЗГД и их подпевал 4. Ввести премии к отпуску и Новому году и дню нефтянника 5. Обновить спец.одежду 6. Закупить новые комфортные автобусы, а не белорусский ужас. Или нанять транспортную компанию как делает Ильский НПЗ 7. ДМС, хотя бы частичный В столовой можно питаться, Оклад дают стабильно. Но оклад это 60% заявленных и обещанных сумм.
25.07.2025
Условия по оплате труда. Отношение к сотрудникам со стороны руководства. Близость к дому. Коллектив. Развитие. Свобода принимаемых решений
Помогите составить детальное представление о работе в компании Афипский нефтеперерабатывающий завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы