ПЕРИЛАГЛАВСНАБ
4,3
-
17 отзывов
95%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ПЕРИЛАГЛАВСНАБ

Москва

Комментарий

Для начала расскажу немного о работе в компании ПерилаГлавСнаб, а потом оставлю свой отзыв. Работал около года в компании, но понял, что она не для меня. Очень много задач свалилось на меня. А все потому что множество вакансий пустует, хотя в штате более 150 человек. Идет медленный набор персонала, и задачи раскидывают на остальных сотрудников. Если вы хотите стать новым сотрудников этой компании, вы должны: иметь технический склад ума, уметь систематизировать задачи и разложить все по полочкам, уметь быстро вникать в суть работы, саморазвиваться, быть мотивированным и идти к главной цели несмотря ни на что. Если вы часто болеете, будьте готовы, что будете получать меньше. Так как больничный компания не оплачивает. Но можно работать на удаленке, если вас это устраивает – вы сработаетесь. Будет хорошим плюсом опыт работы с биржами фрилансеров, нужно много и результативно общаться онлайн, конспектировать и разбираться в новых задачах. Компания неплохая, отличная заработная плата, все своевременно.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ПЕРИЛАГЛАВСНАБ

25.10.2023

Для начала расскажу немного о работе в компании ПерилаГлавСнаб, а потом оставлю свой отзыв. Работал около года в компании, но понял, что она не для меня. Очень много задач свалилось на меня. А все потому что множество вакансий пустует, хотя в штате более 150 человек. Идет медленный набор персонала, и задачи раскидывают на остальных сотрудников. Если вы хотите стать новым сотрудников этой компании, вы должны: иметь технический склад ума, уметь систематизировать задачи и разложить все по полочкам, уметь быстро вникать в суть работы, саморазвиваться, быть мотивированным и идти к главной цели несмотря ни на что. Если вы часто болеете, будьте готовы, что будете получать меньше. Так как больничный компания не оплачивает. Но можно работать на удаленке, если вас это устраивает – вы сработаетесь. Будет хорошим плюсом опыт работы с биржами фрилансеров, нужно много и результативно общаться онлайн, конспектировать и разбираться в новых задачах. Компания неплохая, отличная заработная плата, все своевременно, но….большая нагрузка, которую выдерживают, увы, но не все. Если вы не боитесь этого, то у вас не возникнет сложностей. Работу можно выполнять в своем темпе, но я просто морально устал.

Работник

Copy

07.10.2023

Хочу оставить свое мнение по поводу работы в Перилаглавснаб. Работаю уже около года, и не перестаю удивляться политике этой организации. Насколько все продумано и нацелено на постоянное развитие. Перилаглавснаб – лидер рынка, и это заслуга всего коллектива. Все в компании непрерывно трудятся. В компании внедрена американская система почасовой оплаты. Поэтому тех, кто много болеет или отдыхает тогда, когда вздумается, руководство минусует по зарплате. Компания дает 4-х недельный оплачиваемый отпуск, как в принципе и везде. Есть возможность заработать больше, взяв к примеру дополнительный проект. Но надо быть готовым к большой нагрузке. Это довольно интересное занятие. Вы берете проект и к нему могут присоединиться коллеги или вы предлагаете кому-нибудь объединиться и работать над проектом. Распределяете задачи и обязанности, намечаете план, на брифе все это обговаривается. Начальство все выслушивает, изучает и дает обратную связь. Также может выделить оговоренный бюджет. За отличную работу, целеустремленность, добросовестное и ответственное отношение к делу можно получить хорошую премию или даже повышение.

Работник

Copy

04.10.2023

Поделюсь своим опытом работы в ПерилаГлавСнаб. Посоветовала подруга сюда устроиться, она тут давно уже. Больше всего мне понравилось, что график удобный, зарплата хорошая и место работы приятное. Трудоустройство официальное. Рабочий процесс сложностей не вызывает, разве что по началу. Но когда вольешься, все быстро делаешь. На старте направили в нужном направлении, подобрали подходящую работу. Премию не один раз получила, если что-то не успеваешь по срокам, начальство поможет, облегчит чем сможет задачу. Работаю дают по силам. Нравится, что каждую неделю проводятся собрания, где можно что-то предложить для улучшения работы. Я сначала стеснялась выдвигать предложения, но потом как-то освоилась. Коллектив доброжелательный, все свои, люди приятные. Заболела Ковидом, но долго не сидела без работы, стала удаленно работать. Поэтому моя зарплата не уменьшилась.

Работник

Copy

25.09.2023

\Здравствуйте, хочу с вами поделится опытом работы в компании ПерилаГлавСнаб. Работаю тут с мая 2021 года, и не думаю увольняться! После трудоустройства идет адаптация к процессам компании. Но сразу скажу – нужно уметь быстро вливаться в работу. Прошла бесплатное для меня обучение – это большой плюс для человека без опыта. Персонал дружелюбный, сразу ввели в курс дела. То же самое могу сказать за начальство, совсем не относятся как к рабам, о чем часто пишут в отзовиках. Как раз наоборот – уважают и ценят твою работу. Также к положительным моментам можно отнести выплату зарплаты без задержек, если усердно и на полную работать, то без внимания не оставят – поощряют премией. Офис в хорошем состоянии, есть все условия для комфортной работы. Компания не разбрасывается кадрами. Тех, кого набирают – обучают и мотивируют на дальнейшее сотрудничество, так как нужны люди. Каждый день проходят собрания, где обсуждаются насущные темы, свежие мысли, идеи и предложения по поводу улучшения процессов работы. Компания стремится к автоматизации, здесь регулярно внедряются новейшие технологии. Работаем по системе sсrum: она работает по типу отчета, который дает возможность оценить свою продуктивность и продуктивность своих коллег, а также получить мотивацию к завтрашнему дню.

Работник

Copy

18.09.2023

Хочу рассказать как круто здесь работать в команде. По своему опыту могу сказать, что именно командная работа приносит наилучший результат для компании. Задачу или тему проекта может подать начальство или коллеги на собрании. То есть, они говорят о проблеме, да, говорят о ней уверенно, чтобы коллективно найти путь к решению. Определились с целью и задачами – формируем команду. Тут ты можешь самостоятельно набрать желающих либо работать самостоятельно. Но поговорим именно о командной работе. Вместе мы распределяем обязанности и составляем план действий. Затем утверждаем это все с главными, они же утверждают бюджет. Далее дело за людьми. Плюс в том, если ты сам набираешь команду, ты знаешь кто на что способен. В принципе, весь коллектив – профессионалы своего дела, соблюдают СОП, и не дают другим нарушать эти правила. И следует упомянуть, что не все они пришли в компанию с супер-знаниями и способностями. Политика компании такова, что сюда берут людей, из которых растят настоящих спецов. То есть берут не сразу топов, а тех кто ими станут. На собраниях мы дает друг другу конструктивную обратную связь, поддерживаем и делаем работу над ошибками. В такой команде приятно и эффективно работать. Благодарю компанию за то, что собрала этих людей в одном месте!

Работник

Copy

03.08.2023

Всем привет! В этой компании работаю доставщиком. Когда принимали на работу, дали четкий график, установили конкретную зарплату, которую я тут могу получить. Сначала шел сюда на подработку, я таксовал еще. Работа не бей лежачего: приехал на склад, забрал заказ, доставил. И так целый день. Потом от других доставщиков узнал, что есть почасовая оплата. Если почасовая оплата, то можно получить в полтора раза больше, а то и в два, но и работать больше приходится. Я решил попробовать и перешел сюда уже как на основную работу. Жена была непротив, потому что мое таксование ее достало. Поработал месяц по такому режиму и получил зп больше. Если доставлять все вовремя, то премии дают. Машину дают от компании, так что если у вас нет, то не переживайте. В общем если работать как надо и не филонить, то работа будет интересной и с хорошей зарплатой. Начальство хорошее, заслуживает уважения. Всегда все объяснят, разложат по полочкам. Так что не думайте, приходите работать, людей здесь не хватает.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ПЕРИЛАГЛАВСНАБ

Помогите составить детальное представление о работе в компании ПЕРИЛАГЛАВСНАБ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 42 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

10.07.2024

На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.

Секретарь

Copy

04.09.2024

Устроилась в ДПД год тому. Сначала было немного сложновато, в транспортной компании я раньше не работала. Но у меня был наставник, который вводил в курс дело, обучал, поддерживал и помогал во всем. В коллектив я быстро влилась, со всеми подружилась, у нас очень приятная и дружеская атмосфера, все работают как единая команда, поддерживают друг друга. Руководство адекватное, никаких лишних моментов. Зарплата "белая", 2 раза в месяц без задержек. На больничном ни разу не была, но он оплачивается, собираюсь в свой первый отпуск, на 28 дней, он тоже оплачивается. В целом хорошая работа, кто ищет стабильную и честную компанию, чтобы реализовать свой потенциал, советую ДПД.

Менеджер

Copy

25.10.2023

все как и пишут, зарплату не получите

Работник

Copy

27.02.2024

В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.

Специалист по развитию клиентов

Copy

06.09.2024

Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.

Кассир

Copy

22.10.2023

Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы