Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании интимиссими
Москва
Комментарий
Хочу выразить своё недовольство условиями работы, а также ситуацией, сложившейся при начислении заработной платы и моём увольнении. Во-первых, фактический допуск к работе произошёл на неделю позже первоначально согласованной даты, при этом меня заранее не уведомили о переносе. Это повлияло на общий размер моей заработной платы, поскольку указанная неделя не была учтена и оплачена. Во-вторых, при попытке доработать необходимое количество часов с целью получения полной заработной платы мне было отказано. Управляющая мотивировала отказ ситуацией с покупателем в последний рабочий день. На тот момент я выполняла поручение руководства, а рядом с покупательницей находилась управляющая, поэтому я исходила из того, что она сможет подойти первой. Покупатель вскоре покинула магазин, после чего мне были предъявлены претензии, что я “должна была подойти сама” и что это “не входит в её обязанности”. Считаю данные замечания необоснованными и не относящимися к вопросу начисления заработной платы. Кроме того, процедура оформления увольнения заняла около часа при том, что сама операция занимает несколько минут. Завершилось всё некорректным выражением со стороны управляющей («Good bye»), что я расцениваю как демонстративное непрофессиональное отношение к сотрудникам. В итоге мне было необоснованно отказано в возможности доработать часы и получить полный расчёт. Считаю такие действия нарушающими трудовую этику и вводящими работника в заблуждение относительно условий оплаты труда. К сожалению, опыт работы в данной компании оказался крайне негативным, и рекомендовать её как добросовестного работодателя я не могу. не могу их назвать
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании интимиссими
24.12.2025
1)как уже многие писали - агрессивные продажи. Ты буквально должен подбегать к клиенту и вылизывать его с головы до ног. Неважно, нужно что-то клиенту или нет, ты должен сделать хороший чек. Но тут есть и приколы: это была моя первая работа, мне было очень классно, когда делала большие чеки и весь коллектив их красиво подписывал и разрисовывал. Они до сих пор висят на моей стене) Также даже если вам кажется, что клиенту ничего не нужно, лучше предложить. У меня часто бывали супер классные девушки, которые и общались мило, и покупали много) 2) низкая зп. Я работала в 2024, тогда в среднем получала около 30. Когда увольнялась, прислали 44(вроде). Объективно это суууупер мало, если сравнивать с объемом затрат 3) ты 8 часов на ногах. Целый день бегаешь, насколько я знаю, сидеть нельзя, но у нас были классные админы, поэтому с этим все было ок. 4) Иногда трудно выйти в туалет или на обед из-за счетчика посетителей и конверсии 5) есть собрания по утрам в выходные, но у нас были нечасто, меня это не сильно расстраивало 6) Руководство все-таки может относиться немного грубо, но в целом у нас царила супер дружеская атмосфера -мне попался супер классный коллектив, сначала я очень стеснялась, потом раскрылась, и люди потянулись) -возможность совмещать с учебой -есть премия за продажи -скидки на белье + дают униформу из коллекций бренда, одежду можно носить и все работы -оплачивают такси до дома, если задерживаешься -насколько знаю, быстрый карьерный рост, но я уволилась после 3 месяцев -
Работник
18.11.2025
Их нескончаемое множество. Помимо очевидных минусов, о которых итак знает соискатель , а именно 8 часов на ногах, активные продажи(предлагать ВСЕ что есть в магазине всеми правдами и неправдами лишь бы покупатель хоть что-то купил вне зависимости просил он это или нет и накидываться сразу на него как только он зашел)ну и приветливо общаться со всеми,так как это сфера обслуживания , да и в принципе общаться с людьми. Так вот ,помимо всего вышеперечисленного, есть еще множество всякой неописуемой дичи . Постоянные задержки на работе: на час, полтора (бывало и на 2) из-за того что на тебя взваливают огромную гору задач(довесить вещи и отпарить , разобрать бочи (переложить трикотаж, трусы, пижамы и т д на свои места в зале),переодеть какой-нибудь манекен, пересложить комоды с трусами, маркетинг (плакат)на складе найти какой-нибудь и вынести в зал и так далее и ЕЩЕ УСПЕВАТЬ ОБСЛУЖИВАТЬ ПОКУПАТЕЛЕЙ КАЧЕСТВЕННО И ДЕЛАТЬ ВЫРУЧКУ И ЗАКРЫТЬ ПЛАН ПО ПРОДАЖАМ. Прошу заметить , что если ты чего-то не успеешь сделать или не знаешь как (например первый раз в жизни принимаешь поставку) на тебя наедут и будут закатывать глаза. А когда ты все сделаешь , выполнишь все задачи то тебе даже спасибо не скажут, максимум «можешь идти». План по продажам это просто отдельный вынос мозга. Есть так называемая история на день , это та сумма денег , которую в этот день сделали в прошлом году и в этом году необходимо сделать не меньше, а лучше больше. Грубо говоря это и есть план по продажам. Так вот , вам будут выносить мозг 24/7 с этим планом и выручкой, как будто от этого зависит судьба человечества. Вот как ты не старайся, как ни пытайся заинтересовать и расположить покупателя, он НЕ КУПИТ ЕСЛИ ЕМУ НЕ НАДО, да ,кого то удается уломать , но не всегда это гарант того , что будет закрыт план. Поэтому для меня отчитываться за невыполнение плана по выручке как отчитываться за плохую погоду, театр абсурда! Нарушение ТК: очень часто смена без обеда , две смены подряд могут поставить -дневная полная а следом сразу ночная до 8утра , за которую заплатили в пять раз меньше чем обещали(нисколько не преувеличиваю, буквально меньше в пять раз)хотя изначально кстати про ночные при устройстве на работу речи не было. Собрание в магазине в восемь утра и не важно , что это твой выходной , и тебе еще там нагрубят и отчитают(и это бесплатно кстати, плевать им что должно быть заявление на вызов сотрудника на работу в выходной) Из-таких условий огромная текучка кадров =переработки, так как работать некому=недовольное начальство в лице менеджеров и дистрикт менеджера. Ну и наконец вишенка на торте это отношение так сказать старших по званию коллег. Ребят, честно, у меня нет слов, столько хамства , пассивной агрессии и быдлятского отношения я не встречала плюс высокомерие. При этом требование уважения. Однажды менеджер наорала на меня «у тебя что недержание?» на весь магазин, на мой робкий вопрос можно ли мне в туалет. Строят из себя руководителей с большой буквы, а элементарно вежливо разговаривать с коллегами не умеют. Я делаю вывод что здесь работают молодые девочки, которые просто самоутверждаются таким образом , не более того))) не самый плохой вариант в качестве подработки , не более. быстрый карьерный рост Опыт в продажах
Работник
04.10.2025
Агрессивные продажи, втюхивание. Ужасное отношение к новичкам — не обучают. При трудоустройстве оговаривалось, что мне нужно освобождаться в определённое время, так как у меня учёба после работы. На деле это никого не волновало, менеджер не отпускала вовремя никогда. Хамское отношение руководства, в рабочих беседах агрессия и мат, вживую тоже. Стояла и слушала то, как кассир и менеджер матом обсуждают новичков. Топ моментом было, когда менеджер начала при покупателях выяснять отношения с новенькой девочкой на повышенных тонах, все покупатели обернулись и слушали! При моем увольнении после этой ситуации менеджер говорила, что она же не со мной отношения выячняла, а я просто не умею работать :) все отзывы, которые тут написаны, правдивы. Не ждите ничего хорошего от этой работы, ищите другие места Их нет
Работник
14.09.2025
Продавцы оформляют твой чек,на себя и из-за этого процент от личных продаж почти на нуле Можно выбрать удобный график
Работник
13.09.2025
Я работала около года менеджером магазина. И это был ад. Начнем по порядку: 1. Вас будет унижать ваше руководство. И это не шутка, не преувеличение. Вам будут орать в трубку матом за невыполнение плана, по приезде в магазин обесценивать все ваши труды, будут говорить колкие фразы и сплетничать за спиной с продавцами, распускать слухи. И, если что, делать это все будут обиженные 30-летние женщины без личной жизни. 2. Нагрузка. За время моей работы у меня ВПЕРВЫЕ за мой многолетний опыт работы в разных брендах у меня появился варикоз первой степени. Из-за огромной нагрузки вы либо будете работать без обеда чтобы уйти домой вовремя, либо пообедаете, но задержитесь на час-два чтобы доделать свою работу. 3. Вечная нехватка штата. Вполне закономерно. Условия труда скотские, зарплата несоизмерима с нагрузкой, постоянный стресс от руководства. Стабильно каждый месяц штат обновляется ПОЛНОСТЬЮ. Люди приходят, работают две недели, получают низкий аванс и убегают с работы одним днем. 4. Самое любимое - KPI показатели и скрипты. За вами будут следить по камерам, как вы подходите к людям, заставляют навязывать товар и смущать людей. До тех пор пока человек вас не пошлет - вы должны предложить все промоакции, показать все новинки (даже если человекам вас просит оставить его в покое), в примерочную вы обязательно должны принести кучу дополнительного товара, о котором человек не просил. И даже выполняя все эти действия вы получите упрек в свою сторону, что вы «не дожали» покупателя. Каждый час вам будут звонить, ругать, оскорблять, обвинять и манипулировать за KPI. А если вы день закрыли хорошо - спасибо и мотивационной речи не ждите. Компания экономит на хорошей ЗП, поэтому за такие деньги в этот бренд приходят тольк девушки студентки без опыта, которым чтобы научиться грамотно работать с покупателем - нужно продолжительное время. Но руководству все равно, и все это превращается в замкнутый круг = план не выполняется - сотрудники уходят, приходят новые без опыта - план не выполняется. 5. Условия труда - обедать вы будете на складе без стола, микроволновки, чайника. Просто на стульчике со своей вилочкой в окружении вонючих ботинок своих коллег. Личного шкафчика для вещей у вас не будет - вместо этого маленькая картонная коробка! :) Никакого ДМС, компенсации питания. На поставки заставляют приезжать в 7 УТРА - компенсации проезда не ждите. Если вас заставят остаться на переоценку, ночную перевеску, генеральную уборку - компенсации проезда не будет. Ждите открытия метро и добирайтесь своим ходом. Вас будут контролировать на походы в туалет, а то вдруг вы там задержитесь не дай бог!!! Никаких бонусов нет. Корпоративов, подарков на праздники тоже нет. Более того, вас даже никто не поздравит. 6. И последнее - руководство. Знаете, несмотря на все вышеперечисленное с девочками кассирами/продавцами было очень приятно работать. Мы поддерживали и помогали друг другу, что нельзя сказать об ДМ, АМ и мерчендайзерах. Это ужасно обиженные люди. Их не хочется оскорблять, их хочется пожалеть. В них настолько огромное количество злости, желчи и зависти, что они готовы распускать про вас слухи, в открытой форме унижать вас, нарушать трудовую этику. И это очень грустно. Грустно, что такой красивый бренд окружен такими уродливыми руководителями. Хотя, рыба гниет с головы, и я желаю всем ДМ/АМ этого бренда найти внутреннюю опору и перестать завидовать молодости и целеустремленности своих подчиненных. Для потенциальных соискателей, пожалуйста, избегайте этот бренд. Там работают нелюди, которые высосут из вас всю доброту. Их нет. Вообще.
Работник
20.06.2025
Ужасное отношение, работу совмещать с учебой или личной жизнью невозможно, постоянное давление и манипуляции, всем будет все равно, что ты работаешь 6,7,8 смен подряд. если отказываешься-подставляешь весь коллектив, хочешь уволиться, потому что больше не можешь? подставишь весь коллектив) а еще, по договору, вам никто не обязан платить проценты от продаж, поэтому если вы уволились в конце месяца и вам заплатили проценты от продаж-вам крупно повезло, если же увольняетесь в середине месяца-можете забыть о своих процентах, их положат себе в карман) возможность карьерного роста, комфортные условия адаптации
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе интимиссими
Помогите составить детальное представление о работе в компании интимиссими. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
Ассистент менеджера по продажам
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
Работник
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
Системный администратор
27.08.2025
Работа курьера - что может быть проще, забрал заказ на дарксторе и доставил клиенту. Долгого обучения не нужно, трудоустроиться очень просто, зарегился и можно начинать работать. Зарплата выплачивается на следующий день после отработанной смены. График свободный.
Велокурьер
09.07.2024
Шайка жуликов, понаехавших из Мухосрансков потрошат столицу и местных проектировщиков. Не советую связываться с ВаськойВялым Чапуриным, АнкойАнус Бахтадзе, АнтошкойОсеменителем Дмитриевым, ТанюшкойДаюшкой Будной
Главный бухгалтер
07.06.2024
Данная контора образована из 5-6 аналогичных казенных контор, занимавшихся строительством крупных объектов каждая для своего ведомства. Зачем образована? См.далее. Условия, уровень, зп, плюшки. Обычные офисные условия, кабинеты. Матобеспечение так себе. Вроде все есть, но самое дешманское, зачастую бу. Что-то поприличнее – за свой счет. Зп по рынку, средняя, переработки бывают, зависит от подразделения. Есть премия, но выдается в размере, определяемом руководством, т.е. может и не быть. Из плюшек можно отметить простенький дмс. Т.к. контора государственная, все праздники-корпоративы за свой счет. Штат раздут невероятно. В центральном офисе у ГД 10! ЗГД, под каждым ЗГД 2-3 департамента по направлению, в каждом депе свой директор, у каждого по 2 зама, затем идут управления с начальниками и замами… И это, не считая филиалов и подразделений в прямом подчинении гд. Тот объем работы, что могут делать спокойно 3-4 работника, делают 10. В общем синекура чистой воды. Несмотря на официально декларируемое руководством равенство всех работников это не так. Коллектив условно делится на три группы. Здесь пишу про рядовых специалистов (ведущий, главный), т.к. любое начальство – по умолчанию блатные. Итак. Суперблатные. Особая каста работников, приближенных к высшему руководству по-родственному, дружескому и иному признаку, либо спущенных на парашюте из какого-нибудь ведомства. Таковых думаю процентов 10. Этим можно практически все. Несмотря на пропускную систему, где все фиксируется, можно приходить на работу к 10-11 каждый день, когда рабочий день с 9. Сидеть весь день, разглядывая картинки и новости в интернете, громко обсуждая увиденное. Могут включить вам прямо в ухо музыку (о наушниках не, не слышали, мне же хорошо и плевать на других). Пить водку прямо на рабочем месте, иногда и с руководством? Почему бы и нет. Есть те, кто открыто разговаривает «на хуях» т.е. матом с начальником. Таким все сходит с рук. ПростоБлатные - процентов 80. Это типа сошки попроще, соответственно позволено им меньше, но тоже «свои». Ну и «сУлицы», таких процентов 10-15. Это рядовые трудовики, задача которых работать, как можно больше, за себя и за того парня. Никаких прав у них нет, только обязанности. Если вы из этого разряда, мой вам совет: приглядывайтесь, прислушивайтесь и поменьше болтайте. Как говорится, надо знать «кто с кем спит». Не сильно верьте в показное радушие и улыбки коллег. Все это фальшь, в случае чего вас просто сольют и завтра забудут. Не нарушайте труддисциплину, даже если все вокруг постоянно опаздывают. Не употребляйте алкоголь на работе, а предлагать скорее всего будут. ИМ можно, вам – нет. И вообще, почаще улыбайтесь, заглядывайте в глазки и виляйте хвостом и не только перед начальством. Здесь это любят. Есть особо говнистые подразделения, айти и безопасники, например. Первые в силу своей нетрадиционной ориентации, вторые – в силу гэбэшной сущности. Их лучше вообще не трогать, иначе от вони задохнетесь. Культура общения своеобразная. Коллеги ид др.отделов могут зайти среди рабочего дня и громко и долго обсуждать что-то к работе не относящееся (купили то, были там-то и т.п.). Есть подразделения, где общаются матом между собой. Причем просто так, для связки слов, как норма речи. Наблюдать это из дня в день, такое себе удовольствие. Сама работа. Типичная офисная рутина, бумажная работа. Бюрократии много, еще больше распиздяйства. Например, в конторе есть масса всяких положений, регламентов по организации работы. Только они никому не нужны, на них забили болт и все рабочие процессы идут на отвали. Каждый старается пропихнуть свой интерес невзирая на других. Если всплывает косяк, то начинается дружное переваливание вины друг на друга, искажение информации, откровенная ложь. Главный принцип – прикрыть свою жопу. Все эти рассказы про единую команду – не более чем миф. Теперь о «см. далее». Суть работы данной конторы видимо сводится к банальному «перераспределению» бюджетных средств (можно назвать и по-другому, пилорама, например). Т.е. чем больше средств освоено, тем лучше. И вероятно куда как проще это делать, когда это происходит из одного источника (организации). Подрядчикам даются не виданные доселе в госзакупках преференции: продление сроков выполнения контрактов на месяцы и годы, увеличение цены работ в разы. Контракт, который стоил в начале сто миллионов, то в конце работ он легко может перевалить за миллиард (инфо из открытых источников). При этом, заявленные причины в обоснование продлений-увеличений на поверку могут оказаться липой, туфтой. Все это конечно наводит на определенные мысли (например, почему некоторые представители госзаказчика, читай данной организации столь рьяно отстаивают интересы подрядчика, а не государства и какая им с этого выгода). Но упаси вас бог поделиться ими с кем-либо. Держите их при себе или вылетите пробкой. Ваша задача здесь – выполнять поручения руководства, а не проявлять инициативу. Напоследок совет для соискателей: если идете в блок под руководством первого згд (финансы, экономика, юристы), на собеседовании, если вы парень, говорите, что любите играть в футбол. Для девушек: любите смотреть футбол и болеть. Ваши шансы на получение работы кратно возрастут, это не шутка.
Специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы