Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХимки
Комментарий
Хотелось бы побольше тренингов. Полис ДМС. Корпоративная культура. Одним из главным плюсов является полностью белая зарплата (что гарантирует стабильность), оплачиваемые больничные и отпускные. Компания создает комфортные условия для сотрудников, чтобы эффективно все выполняли свои обязанности. Компания предоставляет обучение и возможность профессионального развития (возможен карьерный рост). Руководство всегда принимает предложения и идеи сотрудников. Также компенсация проезда и питания является значимым преимуществом. Новых сотрудников отправляют на фабрику для ознакомления с продукцией.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.03.2024
Можно было бы организовать тимбилдинг для большего сплочения коллектива. Отличный коллектив, все готовы прийти на помощь. Руководство, которое заботиться о своих работниках. Классный продукт, который производит наша фабрика. Очень приятно слышать от знакомых, что все знают фабрику Sofia, потому что смотрят квартирный вопрос и Дачный ответ. Очень красивый офис. Удобное расположение от станции D3 Подрезково. З/П выше среднего по Моск. обл.
23.03.2024
Введение тимбилдинга и полиса ДМС, все остальное действительно здорово. Дружеская и теплая атмосфера в коллективе. Возможность выполнения различных интересных трудовых задач. Удобный и стабильный график работы. Хорошая и своевременная денежная стимуляция и комфортное расположение. Проработав несколько месяцев, все равно до конца не верила, что так бывает. Сейчас уже точно убедилась, что бывают работодатели, которые действительно заботятся и ценят своих сотрудников. Спасибо
20.11.2023
Компания с высоким уровнем сервиса, начиная от менеджера до директора. Высококачественная продукция, которую можно продавать с гордостью. Сплоченный коллектив, постоянное обучение и развитие. Зарплата белая и во время. Отзывчивое руководство
13.11.2023
Лучшее место работы! Если вам посчастливилось попасть в команду Sofia, вы сами все поймете. Достойная и своевременная з/п Дружный коллектив Корпоративное обучение и тренинги на высшем уровне!
24.10.2023
Замечательный коллектив, полностью официальная достойная зарплата, уютный офис- созданы все условия для комфортной работы. Отличная высококачественная продукция фабрики. Компания, постоянно устраивает конкурсы для сотрудников, организует поездки на производство. Качественное обучение на онлайн платформе
04.10.2023
Достойная з/п и официальное оформление. Понятные и удобные внутренние процессы. Регулярное обучение. Интересные неформальные мероприятия. Сильная команда профессионалов. Лояльное и внимательное отношение руководителей к сотрудникам и клиентам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Софья. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.09.2024
всё устраивает. я здоровый мужик, недавно перебрались в город, поэтому мне не до понтов-надо семью кормить, могу и на заправке поработать. работа чёткая, уже со всем разобрался. мужики у нас в коллективе без выпендрежа, можно обо всем договориться, подменяем друг друга если надо. босс в адеквате. и по зп нормально получается. я часто выхожу и в выходные или сверхурочку беру, потому что за это побольше платят, а мне сейчас надо обустраиваться и жена в положении. что еще добавить, спецодежду тут хорошую выдают, есть где перекусить, график сменный - я уже быстро под него подстроился. считаю что хороший вариант
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
12.09.2025
Отличная компания, в которой приятно работать. Дружный коллектив, интересные задачи и возможности для роста. Зарплата белая без задержек, оплата больничных, отпусков, премии, интересные корпоративы и обучение.
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ НАПИСАННЫМ ОТЗЫВАМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА, ЧТОБ ПЕРЕБИТЬ ВСЮ ПРАВДУ, КОТОРУЮ ПИСАЛИ РЕАЛЬНЫЕ ЛЮДИ! Пролистайте все последние страницы и увидите реальную картину в этой шараге. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс не совсем здоровый учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы