Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЛСР - Базовые материалы Северо-Запад
Москва
Комментарий
Работаю на карьере ЛСР. Базовые третий сезон, обеды вкусные, сытные и недорогие. График удобный смены четкие, переработки оплачивают честно и техника современная, приятно работать на хорошем оборудовании
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЛСР - Базовые материалы Северо-Запад
30.12.2025
Работаю специалистом по охране труда, и скажу руководство здесь ценит сотрудников, это чувствуется. Премии платят, с просьбами по возможности идут навстречу. И самое главное отделы между собой не воюют, коммуникация налажена отлично. Не приходится бегать за каждой бумажкой и упрашивать, все делается слаженно. Даже столовая в офисе появилась, больше не надо думать банально об организации обеда
Работник
18.12.2025
Я давно работаю стропальщиком, сюда больше 4 лет назад устроился. Занимаюсь тем, что я умею что мне нравится. У нас хорошие инструменты, есть все необходимое. Зарплата процентная от выработки, поэтому всегда есть мотивация работать больше качественнее. С руководителями лично у меня никаких проблем нет. Нагрузка адекватная
Работник
27.11.2025
После колледжа решил что пойду работать и учиться пойду заочно. Посмотрела вакансии, так как особого опыта нет, решил пока устроиться подсобным рабочим. Нормальный адекватный график, 5 дней рабочих два выходных. Всему что было необходимо, обучился в короткие сроки. Нормально еще и официально работаю, стаж засчитывается сказали, что не на сессии будут отпускать. В общем посмотрим
Работник
10.07.2025
работа пыльная, это производство все-таки, но я был готов к этому, когда устраивался, спецодежда защищает Пришел в компанию без опыта, меня бесплатно обучили профессии дробильщика, получил корочки. ЛСР - стабильная крупная компания, зарплату платят вовремя, есть вахта с проживанием и питанием, что очень удобно для иногородних.
Работник
26.03.2025
Прошел здесь путь от стажера до успешного менеджера. Компания предоставляет отличные возможности для развития профессиональных навыков и построения долгосрочной карьеры. Оплата достойная, главное все прозрачно и официально. Клиенты тоже ценят надежность нашей компании. Коллектив дружный у нас, умеем и отдохнуть помимо работы). По локации мне правда до работы добираться не совсем удобно, далековато, потихоньку решаю этот вопрос.
Работник
11.03.2025
Полностью белая зарплата, социальный пакет это всё на должном уровне. Компания ценит своих сотрудников, карьерный рост здесь реален, я например, начинала с ассистента, а сейчас уже самостоятельный экономист (это в течение 3 лет моей работы здесь). Более опытные коллеги всегда подскажут по работе, обстановка приятная. В целом все нравится, единственное, хотелось бы полностью документооборот автоматизировать, надеюсь компания к этому скоро придет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЛСР - Базовые материалы Северо-Запад
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЛСР - Базовые материалы Северо-Запад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.09.2023
Проработав в этой компании достаточно долго, зп. платят одни «слезы». Трудоустройства нет, больничный и отпуск не оплачивают. В этой конторе вообще сложно сказать кто официально оформлен, наверное только некоторые сотрудники и несколько механиков с завода. Зарплата серая в компании. Существует система штрафов. Штрафуют по факту, могут снять от 500 рублей до 5 тыс., естественно об этом ты узнаёшь в день зп. Ребята в этой конторе долго не задерживаются, находят себе работу лучше, где больше платят, есть оформление и все оплачивают. Собственник компании полный «дебил». Вместо того чтобы повысить зп. сотрудникам, он навязывает нам летние корпоративы (каждый год). Мол день рождение компании. Этим сыт не будешь и семью не прокормишь. Если начинаешь возмущаться, то сразу показывают на дверь. Товарищи не тратьте свое время.
Работник
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
Ира
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
Коновод-инструктор
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Гип
06.10.2025
Работа с account.coreinvsideas.com стала для меня положительным опытом. Я впечатлён широким выбором активов. Это позволяет мне экспериментировать с различными стратегиями торговли. Я давно искал брокера, который бы мог предложить такие условия. Круглосуточная поддержка — это важный аспект, который я особенно ценю. Задав вопрос, я всегда получаю исчерпывающий ответ, что исключает неопределенность в торговых ситуациях. Выплаты происходят быстро, что является важным критерием для любого трейдера. Я также активно использую еженедельную аналитику, предоставляемую брокером. Эта информация помогает мне принимать более взвешенные решения. Я совершенно уверен в надежности этого брокера и намерен продолжать работу с ним. Рекомендую account.coreinvsideas.com всем, кто ищет качественного партнера в мире трейдинга.
Трейдер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы