Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Claas
Краснодар
Комментарий
Достоинства Отличный, современный завод. Настоящее промышленное предприятие, активно развивающееся. Выпускается продукция, которой по настоящему гордишься! Хорошая белая зарплата, замечательные условия работы, современные офисные помещения, оргтехника. Есть вахта и столовая.Недостатки Завод находится на краю города, добираться из центра в районе 40 минут - часа, столько же обратно. Карьерный рост - проблематично. Все держатся за свои места на верхах и никуда не сдвинутся. Если ты начинаешь с низов - нужно обязательно учить немецкий и активно общаться с руководителями, дружить с ними. Тогда тебя заметят и, может быть, повысят. Бывали взлеты таких активных ребят. Ну или потом с опытом и языком можно пойти в другую компанию и может даже не в России! Такое тоже бывало!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Claas
19.12.2025
Коммуникация между содрудниками Близость к дому. Хороший график. Лояльное руководство. Отличные условия труда
Работник
02.09.2025
График,оплата труда. Доставка до работы вахтой, обеды полноценные и бесплатные
Работник
05.04.2025
В принципе все хорошо Всё хорошо . Коликтив . Отпуск . Зарплата . Доставка до работы .
Работник
15.03.2025
Повысит зарплату, питание, что касается карьерного роста можно было бы этот процесс как то по проще сделать например: хочешь расти выше то сдавай экзамены Вахта, условия труда, заработная плата, полный соц пакет, дмс, всё официально, индексация зп каждый год
Работник
09.03.2025
Даже затрудняюсь ответить, если есть какие-то то мелочи, то они не кретичны Вахта, спецов, дмс, спецовка, питание , сизы ... Все что должно быть тут есть
Работник
04.12.2024
Условии оплаты труда за ненормированый рабочий день. Хорошее оснащение инструментом. Машина домашняя. Зарплаты маленькие. Переработки не оплачивают.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Claas
Помогите составить детальное представление о работе в компании Claas. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.08.2025
- Дружный коллектив, комфортная атмосфера, поддержка руководства
Работник
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
Прессовщик
19.08.2025
Нет Прекрасный молодой коллектив, удобное месторасположение, своевременная выплата зп
Работник
04.12.2025
Для меня нет, мне все отлично. Компания Союзспецодежда пока фаворит в моей рабочей деятельности. До работы здесь я успела поработать в четырех других фирмах. Даже переживала уже, думала со мной какие-то проблемы. Оказалась просто искала свое место. Хотела бы свой отзыв начать с коллектива. Он здесь замечательный. Есть у кого поучиться, да и общаемся довольно тепло. Размер заработной платы полностью никогда не может устраивать, но здесь он неплох если учитывать к окладу % и бонусы. Ну и наконец у нас современный офис и качественные условия для труда + шикарное обучение и корпоративная жизнь.
Работник
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
Работник
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
менеджер по прдажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы