Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Добрый всем день, расскажу как есть внутри компании, работали в Москве, Химки, обьект Бурденко, это ещё одно ТД направление ,строительство. Работали неофициально, сказали трудостройство будет, не переживайте, почитайте отзывы, послушайте людей, вели в заблуждение, начиная с головы, сам владелец компании Игорь Леонидович и говорит- ребята мне всё нравится вы молодцы, за его замов и помощников лучше промолчу, сначала платят, заманивают, говорят что сейчас в компании тяжёлые времена, потерпите. Верим, ждём 2 месяца зарплату, куча обещаний, мы все работаем и работаем,ВЕРИМ!!!когда уже видно факт на лицо что не хотят платить, придумывают аудит, потом куча экспертов приезжает, потом и финдиректор и руководитель безопасности и все говорят что всё нормально, НО ВЫ РАБОТАЕЙТЕ, А МЫ ВЕРИМ, МЫ РАБОТАЕМ, вы потерпите но денег нет и идите работать, присылают опять команды переговорщиков, экспертов, но когда уже сказали 2 месяца без денег Люди работать больше не будут! Вот тут и всё открылось, что начали обвинять в обмане, потом не компетенции, потом ноутбук украли, но когда все показали обьясни что это наш личный ноутбук никто не извинился, и таких обвинений,было много, потом обесценивают руководство, ИТР, но когда мы пришли в главный офис в Москве ЦСК, потому что устали от обмана, обещаний, с бумагами и фактами на лицо, все Топ управление сделали удивлёные лица, что людям не выплачивают два месяца зарплату, они были в шоке, от всего услышаного, мы опять поверили всему руководству ЦСК, что разберемся и все сделаем необходимое и в который раз обманули, повели не честную работу, игру, опять нам предложили работать в компании, мы отказались, сказали давайте выплатите нам задолженность за два месяца и ещё попробуем поработаем,договорились что мы защитим, обьясним, поможем закончить до конца свою работу и вы нам заплатите, начните хотя-бы с авансов, но мы не знали насколько там все внутри привыкли врать, обманывать, создают сначала из себя бренд , загоняют в большие задолженности и потом кидают,команды с площадок,по строительству, по стране Много, на площадке в Химках работало только под 60 человек, на других площадках Кострома, Севастополь за сотни людей, и там везде не оплата зарплат по несколько месяцев, сам владелец приезжает обещает, ничего не платят, ребята это говорю потому что сам в ИТР работал, в компании ЦСК, вот эти накрученые отзывы это всё накрученные, сейчас много обращений в трудовую инспекцию от простых рабочих на компанию ЦСК, прокуратуру и следственный комитет, говорю просто как есть, может на офисе, всё так красиво и пишут и платят, но на самих площадках ужас, неразбериха с документо- оборотом, само управление Офиса завело нас в объёмы и работу, сами не подписали договора и сметы и потом нас пытается сделать виноватыми. И потом когда целый месяц с руководством вели переговоры, опять нас обманули, сначала договорились что мы докажем, защитим свою работу, целый месяц , это уже был третий месяц нас обманывали и Носов. Алексей, Бардин Сергей находил кучу причин, устал, нет времени, чтобы нас не допустит до защиты и доказательства по работе. Я написал Вам как есть, вывод делайте сами, поверьте я тоже думал что владелец об этом всё не знает, но когда приех в главный офис компании и посмотрел и услышал и увидел все это своими глазами я понял что все люди попали, их просто кинули, что за их счёт свои убытки и ошибки, компания решила минимизировать свои убытки.Так оптимизация произошла! Кто не хочет дальше работать бесплатно, находят кучу причин и увольняют. Если такая компания, само топ руководство, на мелочах делает ошибки и так поступает с людьми, обманывает и водит в заблуждение и прямо в лицо кидает людей, у которых есть семьи, дети, то вы своим поведением компания ЦСК,показали кто вы есть на самом деле !
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.07.2025
Интересная работа для молодежи, зп без задержек, дружный коллектив
30.06.2025
За год работы пока не выявлено) Надежная компания где тебя никогда не кинут, хорошая оплата труда, интересная и не сложная работа
07.04.2025
Я проработал в этой компании около 7 лет, и у меня остались только положительные впечатления. Коллектив там очень дружный, а работа не представляет особой сложности. К тому же, зарплата всегда выплачивалась вовремя.
28.08.2023
Работаю кладовщиком с 19 года. Все устраивает. Всегда стабильная зарплата без задержек. Работаю в теплом складу, все чисто, коллектив отличный.
03.08.2023
Я работаю здесь 9,5 лет и не собираюсь уходить. В принципе, меня все устраивает. За все годы я проработала в разных отделах филиалов на Попова 7 и Правды 4. Я получила огромный опыт, обзавелась большим количеством нужных знакомств. Делая ремонт в своей квартире, нашла огромный плюс своей работы. Зная больше половины ассортимента товара, я смогла обойтись без посторонней помощи при выборе и расчёте стройматериалов. Товары покупала по хорошей скидке, которая предоставляется сотрудникам. На этом прилично сэкономила. Я на хорошем счету у начальства и не собираюсь останавливаться на достигнутом. Да, я не спорю, бывало и тяжело. Например, перейдя из должности продавца в товароведы, а потом в коммерческий отдел, мне приходилось осваивать много новой информации за довольно короткие сроки. Тут я поняла одно, очень многое зависит от твоего руководителя и желания работать и зарабатывать. Я поработала со многими людьми и находилась в подчинении у разных руководителей и, в большинстве, все они всегда приходили на выручку, и стояли за свой коллектив. В общем у меня получился офигенный карьерный рост. За все эти года мой оклад поднялся с 20 тысяч до 70, и это без учета премии, которая иногда выходит вполне приличная. Что касается зарплаты, она всегда без задержек. В целом, в ЦСК реально зарабатывать хорошие деньги.
27.07.2023
Работала в компании ЦСК кассиром в отделе по работе с юридическими лицами около трех лет на Попова 7. Устроилась работать как говорится на первое время, пока получала высшее юридическое образованию, но отработала гораздо больше. Ушла лишь потому, что освободилось место и предложили работать по профессии. Работа довольно легкая, особенно, когда уже имеешь опыт работы с кассой. Мне на обучение от и до потребовалось всего 4 дня. Если нет опыта работы, то предоставят наставника и всему обучат. Неоднократно предлагали перевестись в другие отделы, повышение и тд, но я не очень люблю менять место дислокации, тем более, что ждала место на другой работе. Но карьерный рост здесь можно сделать не плохой. Работала я в пятидневку. Суббота, воскресенье всегда выходные. Все праздничные дни мы тоже отдыхали и они были оплаченные. Коллектив хороший, молодой. Постоянные корпоративы. До сих пор общаюсь почти со всеми ребятами. думаю, если не заладится на другой работе, то вернусь с удовольствием.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний ЦСК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.10.2025
С момента начала работы с Account.theuinvs.com я ощутил высокую степень профессионализма этой платформы. Платформа действительно быстрая, без зависаний, что позволяет сосредоточиться на тактиках торговли. Многообразие активов впечатляет и предоставляет множество возможностей для инвестирования. Пополнение и вывод средств проходят без задержек, что для меня является критичным фактором. Поддержка клиентов всегда доступна, и их готовность помочь вызывает доверие. Я пришёл к выводу, что этот брокер является одним из лучших на рынке и рекомендую его всем.
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
17.02.2025
1.Компания, которая дает возможность реализовать себя в профессиональном развитии. 2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост 3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от интересных тренингов и обучения, и заканчивая интересными корпоративами 4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи 5. Достойная оплата труда
17.07.2025
Началось все с того, что мне изначально не дали подписать никакие документы при приеме на работу. Обещали дать договор, когда я неделю буду якобы проходить СБ-проверку. Хотя проверку кандидата проводят обычно до приема на работу, а не после. Не знаю, что они там проверяли неделю, но с документами у меня всегда все было в порядке, я гражданка РФ, родилась в Москве , работала в Правительстве у депутата МО проходя три СБ-проверки за 3 дня. Не суть, получила там договор о трудоустройстве только через неделю, и то, когда я начинала об этом переодически напоминать. Договор подписала, а подписи со стороны директора ни разу не увидела, даже когда он приехал после месячного отсутствия в офисе! И второй экземпляр договора мне так и не дали, даже после моего увольнения. Полмесяца работала, и увидела в выписке, что меня даже не трудоустроили. Якобы ошиблись, забыли. Была также задержка зарплаты всех сотрудников, причем старые сотрудники, которые работали 2-3 года, спокойно и умиротворенно ходили, будто их это не касается. Выясняли свою задержку зарплаты только новые сотрудники. После задержки зарплаты, выплатили, но неправильно произвели расчет сотрудникам. Недели не могли выплатить 2-3 тыс недостающие. В общем, это ужасная контора! В буквальном смысле, большими буквами «КОНТОРА». Начальник сидит с голубыми кровями и трус , который прячется в кабинете с замком и боится высказать причину увольнения, и просит постоянно женщин поговорить с сотрудниками. В буквальном смысле голубые корни, потому что сидит с выбритыми бровями тонкими и судит всех людей по внешности, и набирает только «красивых» якобы людей, и подпольных девушек, которые будут смеяться каждый раз над его неуместными шутками и улыбаться. У меня лично, все было прекрасно! Мое образование, мой ум / мои навыки и презентабельная внешность, но я якобы не нашла КОННЕКТ с начальником, потому что была серьезная и не улыбалась над его глупыми шутками, не предлагала ему каждый раз чай /кофе/потанцуем. Я четко выполняла свою работу и разгребала работу ушедших и обиженных сотрудников, которые ничего не оставляли за собой. Мне очень жаль, что мои труды и навыки не оценили! Но я счастлива, что оттуда ушла и реализуюсь как личность в другой компании и там меня оценят по достоинству. А эта компания с таким начальством, отношением , долгами, и кредитом (который им отказывают все Банки РФ) далеко дальше не пойдет. Они уже на дне , а дальше будут конкретно в прахе .
19.08.2023
Ходил на собеседовании в Группу компаний екс на должность инж. пто по адр. 4 я улица 8 марта, 6с1. Периметр огражден высоким забором, нужно пройти через калитку, которая на замке, вход в здание то же на замке, потом охранник и турникет по пропуску. Сразу не понял, для чего такие барьеры и ограждения. Как думаете, от кого они пытаются защититься устанавливая заборы и замки? После собеседования пришел домой и почитал отзывыужаснулся. Пишут бывшие сотрудники, что они на з.п. кидаютя отзывам верю, ведь люди их пишут от безысходности, когда их уже обманули. Трудовую нужно относить по адресу Долгоруковская 19для чего эти квесты?, не понятно. Жаль потраченного времени на дорогу и выслушивания их льстивых зазывов с обещаниями соблюдения трудовых норм и з.п. в 90 т.р.судя по отзывам, все равно не заплатят, т.к. в договоре специально прописывают только половину обещанной суммы, остальную обещают только на словах. Однозначно не пойду туда работать за бесплатно, лучше провести время с семьей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы