Отзывы сотрудников о компании леонардо
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
16 февраля 2025
Комментарий
Интересная, креативная работа. Постоянное развитие, каждый день узнаешь, что то новое в любой из должностей.
Возможность карьерного роста
Возможность дополнительного заработка
0
0
Работник
16 февраля 2025
Комментарий
своевременная оплата труда, дружный коллектив, нормальное руководство
0
0
Работник
16 февраля 2025
Комментарий
Смена локации.Выход в другие фелиалы.Работа на кассе и в зале,в течении смены,а не только в одном отделе.Это поможет улучшить навыки и лучше знать ассортимент товаров и ориентироваться,в торговом зале.
0
0
Работник
16 февраля 2025
Комментарий
1) Убрать почасовую оплату
2) Руководство
3) Повысить зарплату
4) Ввести нормальную удаленку
5) Проводить обучения для сотрудников
6) Улучшить офис
7) Обеспечить питьевой водой
8) Неудобное расположение офиса от метро, офис в промзоне.
9) Починить лифт
10) Повысить зарплату
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании леонардо
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
16 февраля 2025
Комментарий
Возможность развиваться, приобретать новые навыки, знания.
Адекватное и компетентное руководство.
Отличный коллектив.
0
0
Работник
16 февраля 2025
Комментарий
Рядом с метро
Есть скидка для сотрудников. Но на озон все равно дешевле. Даже со скидкой
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
16 февраля 2025
Комментарий
Прекрасный микроклимат и понимание со стороны руководства
Каждый корпоратив проходит весело!
0
0
Работник
16 февраля 2025
Комментарий
Всё было здорово, пока не прошла волна сокращений.
Необходимо увеличить количество кассиров-консультантов: зал большой, покупатели предоставлены сами себе — за каждым уследить просто физически невозможно, и к чему это приводит, думаю, весьма очевидно. В итоге в зал приходится выходить всем без исключения, и таким образом зарплата уже явно перестаёт соответствовать катастрофически огромному объёму исполняемых обязанностей, приходящихся на одного сотрудника.
Читать далее...
0
0
Работник
16 февраля 2025
Комментарий
повысить зп, включить в список бонусов ДМС, ввести раздельные обязанности (чтобы выкладкой, например, занимался отдельный человек, а не кассир - и на выкладке, и на консультации в зале, и на кассе - всё один и тот же сотрудник).
0
0
Работник
16 февраля 2025
Комментарий
отношение руководящего состава к коллективу из-за чего и в самом коллективе возникали споры и конкуренция, в целом это руководство и возможно это правильно, да во многом оно более эмпатичное чем на других местах, но эта жесткость немного пугала
Читать далее...
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю