Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании LikeSoft24
Москва
Комментарий
Интересные задачи, хорошая конкурентоспособная заработная плата, своевременные выплаты.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании LikeSoft24
22.10.2024
После получения отклика попросили через чат ХХ связаться в ватсап, где рекрут прислала тестовое задание ( время выполнения 2 дня) , по итогам которого будет встреча с психологом и руководителем компании ) К слову, тестовое задание большой проект, который конечно же не будет оплачен, в него входило разработать план адаптации и ввода в должность, анкетирование для компании и разобрать как построить собеседование по вакансии. Текст задания ниже ) Задание 1. Описание: Вам предоставлена вакансия на должность в компании, включая требования к кандидату и описание обязанностей (https://hh.ru/vacancy/105699315) Задача: Подготовьте документ, в котором вы: • Проанализируете предоставленную вакансию и выделите ключевые требования. • Определите целевую аудиторию для данной вакансии и предложите каналы для ее размещения. • Подготовьте список вопросов для собеседования, которые помогут оценить соответствие кандидата требованиям вакансии. Задание 2. Описание: Вам поручено разработать программу адаптации для новых сотрудников. • Определите цели и задачи программы адаптации. • Опишите ключевые этапы программы (например, вводный курс, наставничество, обратная связь). • Предложите методы оценки эффективности программы адаптации. Задание 3. Описание: Ваша компания хочет узнать мнение сотрудников о процессе адаптации и их удовлетворенности работой. Разработайте для этого анкету (не более 10 вопросов)
Работник
21.11.2023
Мне удалось быстро вливаться в коллектив и адаптироваться к рабочему процессу. Отличная организация рабочего процесса меня впечатлила, и каждую задачу, которую мне ставили, я смог успешно выполнить. Важно подчеркнуть, что в компании царит атмосфера профессионализма и компетентности. Не могу не упомянуть и хороший уровень заработной платы, который тоже приятен.
Работник
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Работник
08.09.2023
У нас всё вполне неплохо: зарплата нормальная, на уровне рынка, и планы не слишком огромные.
Работник
16.05.2023
Зарплата белая, коллектив отличный. Есть возможности для роста как внутри своей области, так и на более высокие должности.
Работник
02.05.2023
Коллектив у нас довольно молодой, и это для меня, как для работника, всегда важно, чтобы быть среди сверстников. Зарплата тоже вполне приличная.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе LikeSoft24
Помогите составить детальное представление о работе в компании LikeSoft24. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
Работник
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
DevOps
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Бухгалтер
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
Клиент
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
Работник
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы