Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Хорошие люди
Москва
Комментарий
В компании работаю второй год. Мне нравится здесь. В коллективе молодые сотрудники, все вежливые. Заработная плата всегда в срок, сумма прописана в трудовом договоре. На деньги не кидают, можно даже бонусы заработать. Руководство адекватное, есть карьерный рост. Работу можно совмещать с учебой, для промоутеров сделали свободный график.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Хорошие люди
29.10.2023
Среди плюсов компании - свободный график который можно подстроить под учебу, своевременные выплаты, адекватные условия, взаимопомощь сотрудников. Минусы конечно тоже есть, например, зп немного меньше заявленной изначально.
Работник
26.04.2023
Я работаю в компании продавцом-консультантом за стойкой TELE2. У нас дружный и молодой коллектив, интересная работа. Опытное руководство всегда поможет и подскажет, если возникнет проблема. Кстати, очень удобно, что зарплату выдают еженедельно. Спустя три недели меня повысили до продавца-мастера. Компанию «Хорошие люди» однозначно рекомендую!
Работник
09.04.2023
Работал промоутером в компании. Работодатель предоставил свободу в выборе графика. Офис находится в удобном месте. Платили без опозданий. Руководство лояльное. Про коллектив тоже ничего плохого сказать не могу. Работа весь день была на ногах, уставал конечно. Но мне, как студенту, эта работа отлично подходила. Пока работал, денег у родителей не брал.
Работник
26.01.2023
Работала здесь промоутером. Мне нравилось, что можно было самостоятельно планировать свой день. Офис стильный и уютный, зарплату платили без опозданий. Оформление было официальным, это прям огромный плюс. Работа мне нравилась, ну как работа - подработка скорее. Очень выручила меня в свое время. За что благодарна работодателю. Рекомендую фирму.
Работник
23.01.2023
Полгода назад познакомился с этой компанией, уже успел завершить несколько проектов. Зарплату никогда не задерживали. Начальство относится по-человечески, им всегда можно позвонить и задать вопрос. За последний проект получил отличную зп + премию. Честная компания, приятно с ними работать. Помимо зарплаты, еще отмечу хороший коллектив, всегда готовы прийти на помощь. Так что фирму рекомендую.
Работник
16.01.2023
Недостатков практически не было, кроме того, что обед был довольно короткий. В коллективе была доброжелательная обстановка, руководство замечало не только косяки, но и эффективную работу. А еще с пониманием относились к личным просьбам и шли навстречу. Я не жалею, что когда-то здесь работала. Получила бесценный опыт.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Хорошие люди
Помогите составить детальное представление о работе в компании Хорошие люди. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
Продавец-консультант
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Директор
26.05.2025
удобное расположение , добираться удобно, надежность и стабильность компании, карьерный рост в компанию пришел на должность простого кладовщика через 3 года вырос до старшего, зарплата белая и есть все необходимые отчисления налогов, бесплатная спецодежа, удобный график, оборудованная комната для приема пищи, соцгарантии.
Старший кладовщие
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
Клиент
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы