Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЦВС
Москва
Комментарий
Высокий уровень ЗП с прозрачной и понятной мотивацией. Отличный коллектив и руководство, высокий уровень корпоративной культуры. Возможности карьерного и личностного роста. Компания оказывает востребованные для потребителя услуги.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЦВС
09.02.2025
Не предоставляют заявленное количество лидов на период стажировки. По факту дают почти одни недозвоны, хотя все условия по количеству звонков со стороны работника выполнены, и нет повода не давать свежие лиды. Обзванивала недозвоны целыми днями. Считайте скми, сколько заработаете, если вам дают один новый лид в день ) Удаленная работа, возможность общаться с людьми по телефону, црм система битрикс
Работник
16.12.2023
Хотелось бы побольше корпоративных фишек Удалённая работа и неплохой заработок. Лояльное руководство, всегда помогут
Работник
10.03.2023
Тотальный контроль за сотрудниками, читают мессенджеры, данные по айпи отслеживают, геолокации, покупки в магазинах, сколько ты денег снимаешь в банкомате. Изучают твой круг общения. Ужас просто. Сами ничего предложить не могут, условия труда кошмарные. Им главное результат выдать, а каким способом ты его достигнешь мало кого волнует. Поесть негде, столовки нет.
Работник
12.02.2023
Всё отлично, потому что все мелкие проблемы решаются в момент возникновения и не бывают систематическими. Можно расширить новостную страничку новыми рубриками для общения. Искала удаленную подработку, нашла отличную работу с достойными условиями труда и хорошей зарплатой, которая со временем стала основным доходом. Удобный график, продуманная мотивация, своевременная оплата труда, замечательный грамотный руководитель-наставник!
Работник
02.02.2023
График чуть более равномернее бы Для меня самое важное в компании- это позитивное и понимающее руководство, стабильная и своевременная зарплата, конечно за все эти плюсы нужно работать, но дома это делать в двойне приятнее лежа на диване особенно. Все условия для работы есть !
Работник
01.02.2023
Улучшить сайт компании! Совершенно пустой. Бывали моменты отсутствия работы, но быстро вопрос решался и на зп не играла роли! Полностью удаленная работа, несмотря на это всегда есть руководитель и коллектив которые помогут в рабочие моменты. Стабильный график, никогда не задерживают зп.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЦВС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЦВС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
Программист 1С
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
Работник
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
Продавец-консультант
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
Работник
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
Ассистент менеджера по продажам
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы