Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Строительная компания [Н.]так же имеет название Волгоспецмонтаж это самые дырявые организации во всем хмао. Ребята обходите их стороной! С зароботной платой постоянно проблемы,когда захотят тогда выплатят. Дают командировочные 9500 тыс по итогу выясняется что эти деньги высчетают с твоей зп. Коллектив я бы не скозал что целует задницу начальству они лижут её. После того как уволился попросил справку с места работы,они четыре дня всем офисом не могли её оформить. Безграмотная что бухгалтерия что отдел кадров. Я бы сменил название этой организации,ей подходит ооо ск шляпа. Обходите эти организации стороной!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.07.2023
Здравствуйте! Меня зовут Наталия Соболева и я HR-Директор в компании “НИКА”. Зачастую уволенный сотрудник ищет оправдания своему увольнению во внешних причинах, в том числе и гиперболизируя проблемы своего бывшего работодателя. Такого человека трудно переубедить в том, что его уволили по объективным причинам, а не из-за того, что компания такая плохая. Кроме того, нередко на специальных сайтах, форумах или в блогах появляются жалобы не только обиженных сотрудников, но и конкурентов. «Определить процент правдивых сообщений практически невозможно. Наш бренд на рынке уже 7 лет! Анонимность сообщений позволяет сделать правильные выводы людям читающим данное сообщение.
02.06.2023
Зарплата стабильная и хорошая. Кабинет комфортный, удобно расположен, можно попить кофе, чай, воду. Работы достаточно много, без дела не получится сидеть. Коллектив хороший, активный.
28.04.2023
Относятся как к рабам, при этом ЗП невыплачивают. Хуже отношения небыло, зарплату неполучил, отказались выплачивать.
05.02.2023
Маленький размер заработной платы; Плохое отношение руководства; Служебное оборудование можно было бы и улучшить.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ника. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
18.04.2025
Бывают непростые дни и нагрузка серьезная. Но вообще работа интересная. Я работаю в гинекологичнеском отделении. Руководство меня ценит) И интересное обучение, кстати, часто проводят. Здорово работать в таком коллективе, который горит своей идеей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы