Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СПб-Екатеринбург
Екатеринбург
Комментарий
Не ведитесь на кидалово! Просят отправить им 29500 чтобы быть в их компании.Сплошное мошенничество и обман,Не рекомендую!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СПб-Екатеринбург
07.05.2025
Чтож. Позвали и меня работать в эту чудо компанию. Решила ознакомиться с отзывами и вычитала о том что обманывают. Спросила, могу ли я начать работать ничего не покупая и не оплачивая? На что мне последовал такой ответ: вы не сможете работать у нас в компании, так как руководитель не любит таких людей. Ну и конечно же, чтоб это не вышло в сеть, решили удалить переписку, но не учли тот факт что люди умеют делать скриншоты😹
Помощник руководителя
03.04.2024
Развод,не ведитесь,просят отправить деньги дабы остаться в их компании,читать литературу всякую,а по факту потом кидают
Клиент
16.02.2024
Одним из главных преимуществ работы в “СПб-Екатеринбург” является стабильность. Компания имеет хорошую репутацию на рынке и успешно реализует крупные проекты. Зарплата платится вовремя, есть социальный пакет и возможности для профессионального роста. Коллектив компании дружелюбный и открытый для новых идей. Руководство ценит своих сотрудников и старается создавать комфортные условия для работы.
Работник
25.01.2024
Финансовая пирамида.Хотелось бы,чтобы МВД обратили внимание на работку этой конторы и привлекли к ответственности…Сплошное мошенничество
Клиент
16.11.2023
Я активно сотрудничаю с фирмой СПб Екатеринбург с 2013 года. И в течение этих 7 лет меня исключительно радует то, что наша активная работа остаётся взаимовыгодным и плодотворным. Весь выбранный мною товар всегда поставляют в не испорченности в конкретно обговоренные период. Пока еще не было ни одного казуса, что фирма мне что-либо не привезла, всё приходит на все сто в соответствии с моим заказом. Фирма с профессионализмом подходит к сотрудничеству с партнерами, так же хочу высоко оценить их веселый и пробивной коллектив, всем рекомендую.
Работник
04.11.2023
Необыкновенно нужный бизнес-семинар. В общем вся бизнес-информация подносится постепенно. Охота побольше практического матерьяла. Формы вычислений, работы СПб-Екатеринбург с коэффициентами (так скажем показатель понижения или продвижения ставок, во взаимозависимости от местонахождения). Отдельное спасибо ведущим, Лидии а также Эдуарду. Углубленное осознание проблематики, понятность разъяснение. Не перегруживаютбесполезной информацией. Дружелюбие и настоящее пожелание осмыслить сущность задачи
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СПб-Екатеринбург
Помогите составить детальное представление о работе в компании СПб-Екатеринбург. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.04.2024
Проработала около года. Вроде все хорошо, но все-таки решила сменить место работы. Главная причина, как бы это не звучало - слишком много работы... До работы в caltat толком не было опыта в продажах, здесь всему обучали и сопровождали. Успех руководителя - заключается в успехе менеджера по продажам. Научиться работать было не сложно, поскольку есть отработанные скрипты и теплые лиды - соблюдай скрипт и будет тебе счастье. Ну и соответственно - платят столько, сколько ты заработал, с этим все ок. Из минусов - неформальная обстановка в офисе, на рабочем месте можно курить электронки и айкос, меня, не курящую такая ситуация смущала. Ну и помимо этого, работы было очень много, не было времени на какие-то личные мелочи, да на праздники устраивают корпоративы, но этого совсем недостаточно. А из-за того, что работать нужно 5\2 по 8 часов в сутки, эти мелочи стали гораздо заметней и из-за них я и ушла с этого места работы. С компанией расстались на хорошей ноте, но если вас смущает вышеописанное, то хорошо подумайте
Менеджер по продажам
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
Менеджер торгового зала
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
Работник
07.04.2025
Главное, что я хочу сказать про коломяжское, спасибо ребятам и руководству компании за помощь и поддержку. В жизни бывают всякие ситуации, когда поддержка дороже денег. Хотя и денег компания платит нормально. И материальную помощь мне выписали, чтобы в санаторий съездил и здоровье поправил. Работа не легкая. Настоящая мужская. Устройство по трудовому контракту.
Сотрудник
17.07.2024
Да, я тоже видела разоблачение у нее в блоге. Получается, негативные отзывы пишут не клиенты и даже не конкуренты, а тупо мошенники. Это бич нашего времени. Сил Дане, с ней армия ее поклонников!
Клиент
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы