Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЯкутск
Комментарий
Увеличить штат операторов График работы, уважительное отношение руководителя
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Отношение к сотрудникам предприятия Стабильный доход, полный соцпакет.
21.07.2025
Какой то транспорт передвижения по территории,было бы удобно,а то с оборудованием по объекту бегать "умрешь" Близость к дому Транспорт есть общий Не успел,пошел пешком! Работы много
20.07.2025
Увеличить штат сотрудников Лояльность руководства. Современные выплаты заработной платы. Дружный коллектив
18.07.2025
Корпоративную скидку на АЗС для сотрудников, хотя бы в пару рублей. Хорошая заработная плата, тренажерный зал, коллективный договор, ежегодная индексация заработной платы.
17.07.2025
Чуть-чуть повысить зарплату Нормальный график работы, зарплата без задержания приходят вовремя, коллектив отличный
15.07.2025
Круглосуточную работу слесаря ремонтника Удобный график. Близость к дому, лояльное руководство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Саханефтегазсбыт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
11.06.2023
Обманывают с зарплатой, условия отвратительные, в офисе все дряхлое.
15.01.2025
Стабильная зарплата и всегда вовремя, о графике работы можно договариваться, принимают во внимание пожелания сотрудника. Работодатель частично компенсирует расходы на термобелье и обувь, а также выделяет 20 000 рублей в год на здоровье сотрудников. Это важный бонус, который нечасто встретишь. Коллектив у нас дружный и отзывчивый, все всегда готовы помочь.
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы