Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОха
Комментарий
Достоинства НетНедостатки Трудоустройство проходит на объекте, оформляют не кадровые работники а старшие смен. договора подписываться после месяца отработки. Теряется два месяца стажа в районах крайнего севера, а то и больше. Руководство (супервайзера) на объекте скотское, с огромной короной на голове. Не законно оформляют зарплатные карты Альфа-банка. Нарушают все нормы защиты личной информации и данных граждан. ЗП ниже уровня чем в других агенствах.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.10.2025
Неуважение учредителя чопа Казанцева М. И,задержки зп, не выплатили 5 тыс Нет
29.08.2024
Был на собесседовании в охрана «кедр» в Н.Новгороде, располагается по адресу ул.Нартова,6,бывший завод «Орбита»,сейчас НПО Эркон.Накануне позвонил,договорился о встрече,огласили график,зарплата 40 т.р.сказали.Приехал как условились,пришёл в отдел кадров,заполнил анкету,нашёл я их в сети.Девушка красивая,вежливая,услужливая на редкость,проводила к начальнику охраны кедр через весь завод.Пришли,сидит(я и не ожидал) дебил какой-то,как психобольной человек,дефект речи и мозга,чего хочет сказать и говорит- я понять был не в состоянии.Как попугай повторяет-«мы оборонное предприятие», будто пружину заклинило,как каша во рту,а в башке дерьмо вперемежку с опилками. «А вы что,совсем не пьёте?».Ни сути разговора не поймёшь,не говорит ни «ДА»,ни «НЕТ»,берут-не берут,с какого числа,как,что,почему ,на каких условиях.У них там кто-то увольняется,-не увольняется в октябре.Впору переводчика зови ,речь у него как после инсульта тяжелейшего у глубоко больного человека,или наркомана,хочет что-то сказать,а не в силах.А-А-А-У-У-Э-Э-З-З,Как нарик обдубашенный,или пьянущий в хлам человек, «мы тут все после армии», «у нас тут надо прыгать-скакать,выходить за других работать,кто на больничном,кто в отпуске».Короче минут через 20 начинаешь привыкать к его зашифрованной «речи»,говорит много и ни о чём,обо всём сразу через хрен на лево ,понимаешь кто перед тобой.Удалось разобрать,что час у них 164р60 коп,уже не 40 получается,а 31.т 600р,-13%,короче на руки чистыми -27 500,40-это с подработками,жить там надо.Зовут это чудо немое сергей николаевич,-«всё равно в вы в моей речи должны ориентироваться»-а не пойти ли тебе ,дебилоид…Вообще я так и не понял,берут,нет.Сходили на точку к ним на КПП,работа-скакать будешь всю смену как сайгак через скакалку,нагрузка в режиме прощай суставы.Звонит этот немтырь безопаснику эркона,ещё с одним кексиком надо собесседование выдержать,контролёром если хочешь пойти,или просто в охрану.Там у них две охраны-кедр и эрконовские контролёры,одни других охраняют.Приходим ,сидит существо, двойник предыдущего внешне, в кабинете с седыми усиками ,как из советского мультфильма «Боцман и попугай» Рома там был.Слово за слово,постоянно повторяет «мы оборонное предприятие», рисуется сидит,что-то барзанулся на меня на ровном месте этот пид..р,листая мои документы,своё «Я» решил прказать,типа допроса мне решил устроить,придирался-придирался,но я не позволил так с собой и разговора не состоялось.В общем ходу я понял,что им не нужен там никто,видимость работы все создают,что типа они работают,кто-то к ним приходит,там найётся кем дыру заткнуть.Не стоит даже ходить туда,не позволяйте так с собой обращаться и разговаривать.Мой опыт вам в помощь.Удачи.
17.08.2023
Конечно, как и на любой работе, здесь есть свои трудности и проблемы, но в целом я доволен своим выбором. Руководство всегда готово выслушать своих сотрудников и пойти им навстречу в сложных ситуациях. Зарплата выплачивается своевременно, коллектив адекватный. Регулярно проводятся интересные мероприятия.
02.07.2019
Достоинства Кедр в Хабаровске: достоинства полностью отсутствуют (либо присутствуют в минимальном количестве в самом начале трудоустройства, и то через 2-3 месяца и они исчезнут).Недостатки Согласно ТК РФ недостатки присутствуют по каждому из пунктов. По этой конторе плачут ВСЕ проверяющие государственные органы (прокуратура, трудовая инспекция, налоговая). Обращений УЖЕ более чем достаточно и эта контора все равно продолжает (и будет!) нарушать. Причины нарушений: несвоевременные выплаты зп и не в полном объеме. Пока на своих местах баранские, и родионовы порядка там не будет.
26.07.2017
Достоинства Родом из Бурятии, приехал в Москву устроился на работу, предоставили общежитие, зп платят без задержек.Недостатки -
21.02.2013
Достоинства Не каких...Недостатки Полный отстой...с зарплатой муть,условия как у бомжей!!! Хотел взять нас на вахту,представился ген дир Кедра Евгений Владимирович,эт тел его 8926-567-97-97. Уважения не какого. Короче х...я полная,а не холдинг охраны...
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЧОП Кедр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
15.12.2025
График работы очень удобный смены налажены без перегруза, но бывают моменты когда и вне работать надо подольше при отгрузках, а так вполне себе хороший баланс между работой и личной жизнью. Зарплата выплачивается дважды в месяц и я никогда не сталкивался с задержками, что очень важно для планирования бюджета и ощущения стабильности. Компания так же оплачивает больничные и отпуска , знаю что так выплачивают не везде, особенно кого не оформляют по трудовой. Да повезло и с коллективом в том числе.
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы