Отзывы сотрудников о компании Центрсвет
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
29 апреля 2025
Комментарий
Вакансии маркетологов висят круглый год. И маркетологов там постоянно увольняют. Отзывы достоверные. Не портите себе трудовую.
0
0
Работник
14 января 2025
Комментарий
Достоинства Коллектив в отделе, в котором я работала. Понимающий начальник отдела. Взяли без опыта работы. Красивый офис, обеды, чай/кофеНедостатки 1. Неадекватный начальник-собственник с манией величия и комплексами. Мнит себя организатором «бизнес-молодости», посреди рабочего дня приходилось слушать его «мотивирующие» лекции из разряда блиновской по два часа без возможности выйти или отойти. Любой, даже самый ценный, казалось бы, для кампании сотрудник для него - ничто. Постоянные истерики и смены настроения. Все в кампании зависят от его настроения. 2. Отпуск 14 дней вместо 28 положенных. Вообще не понятно почему, но объясняют это обедами и прочей лабудой. 3. После Нового Года, без объяснения причины, понизили зарплату на 20тыс рублей. Объясняя это тем, что в январе праздники. Но после разборок вернули прежнюю зарплату. 4. Атмосфера напряженная, большинство сотрудников сидит на антидепрессантах. 5. Большая текучка. Каждый месяц, а то и неделю кого-то увольняют или люди сами уходят.
Читать далее...
0
0
Работник
26 сентября 2024
Комментарий
Мы все стремимся к совершенству и идеального ничего нет, но в текущий момент я не вижу того что можно было бы улучшить. Прекрасный и современный офис, профессиональное обучение, соблюдение ТК, заработная плата всегда выплачивается вовремя.
Читать далее...
0
0
Работник
08 июля 2024
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками. Перегруз сотрудников обязанностями. Красивый современный офис. Горячее питание от шеф-повара на территории работодателя.
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Центрсвет
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
06 июля 2024
Комментарий
Коммуникацию среди отделов Обучение специфичной высокотехнологичной продукции Зоны ответственности и влияния Красивое и дорогое рабочее место Возможность проявить себя Поощрения равны проявленности
0
0
Работник
22 мая 2024
Комментарий
1. Положенный отпуск по ТК РФ, а то 14 дней вместо 28 обещанных, когда задаешь вопрос, то ответ - у нас обеды и крема в туалетах
2. Адекватное отношение руководства: задачи меняются каждые 5 минут , оскорбления в адрес подчиненных от собственника и его жены совершенно не позволительные , мат в адрес подчиненных. Абсолютно неадекватная оценка работы по настроению и по лунному календарю ( и это не шутка). HR директор вовсе не hr, а просто жена собственника , которая редко бывает в офисе и постоянно пытается отнять любую копейку у сотрудника.
3. Соблюдение договоренностей
4. Увольнение без причины , а по настроению или если не ответил в свой выходной
5. Долго могут держать на ГПХ
6. Штрафы в виде вычета денег
7. ДМС
Читать далее...
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
22 февраля 2024
Комментарий
Более частое проведение на постоянной основе корпоративного обучения и командообразования. Стремление быть и лучшими во всем. Хороший продукт , которым гордишься! Красивые офисы, оборудованные лучшей техникой . Участвующий во всех процессах руководитель, дает направление на развитие в жизни и карьере . ВысокоПрофессиональный коллектив . Компания высокотехнологичная, быстроразвивающаяся, инновационная. Каждый сотрудник должен успевать находиться в этом потоке.. нет возможности стоять на месте , движение только вперед
Читать далее...
0
0
Работник
15 февраля 2024
Комментарий
коммуникацию между отделами, все проблемы создаются искусственно, многие люди не могут полностью реализовать свой потенциал, из за особенности некоторых лиц коллектив, отдельные люди, обед, локация, корпоротивы, более менее идут на встречу в некоторых вопросах
Читать далее...
0
0
Работник
09 февраля 2024
Комментарий
Обучающие программы для новых сотрудников сделать более подробными (техническая часть) -Оперативное решение вопросов и взаимодействие между отделами. -непрекращающееся развитие компании -высокие требования, но и большая поддержка со стороны руководства -четкое распределение обязанностей между отделами, благодаря чему больше времени на выполнение прямых обязанностей -небольшой, но дружный коллектив
Читать далее...
0
0
Работник
03 февраля 2024
Комментарий
ДМС было бы неплохо. Но это не критично, плюсов намного больше. Все хорошо, компания растет и развивается. Крутой коллектив, крутое рабочее место. Классный продукт который приятно продавать.
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю