Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСочи
Комментарий
Более частое проведение на постоянной основе корпоративного обучения и командообразования. Стремление быть и лучшими во всем. Хороший продукт , которым гордишься! Красивые офисы, оборудованные лучшей техникой . Участвующий во всех процессах руководитель, дает направление на развитие в жизни и карьере . ВысокоПрофессиональный коллектив . Компания высокотехнологичная, быстроразвивающаяся, инновационная. Каждый сотрудник должен успевать находиться в этом потоке.. нет возможности стоять на месте , движение только вперед
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.09.2024
Мы все стремимся к совершенству и идеального ничего нет, но в текущий момент я не вижу того что можно было бы улучшить. Прекрасный и современный офис, профессиональное обучение, соблюдение ТК, заработная плата всегда выплачивается вовремя.
09.07.2024
Коммуникация между сотрудниками. Перегруз сотрудников обязанностями. Красивый современный офис. Горячее питание от шеф-повара на территории работодателя.
07.07.2024
Коммуникацию среди отделов Обучение специфичной высокотехнологичной продукции Зоны ответственности и влияния Красивое и дорогое рабочее место Возможность проявить себя Поощрения равны проявленности
23.05.2024
1. Положенный отпуск по ТК РФ, а то 14 дней вместо 28 обещанных, когда задаешь вопрос, то ответ - у нас обеды и крема в туалетах 2. Адекватное отношение руководства: задачи меняются каждые 5 минут , оскорбления в адрес подчиненных от собственника и его жены совершенно не позволительные , мат в адрес подчиненных. Абсолютно неадекватная оценка работы по настроению и по лунному календарю ( и это не шутка). HR директор вовсе не hr, а просто жена собственника , которая редко бывает в офисе и постоянно пытается отнять любую копейку у сотрудника. 3. Соблюдение договоренностей 4. Увольнение без причины , а по настроению или если не ответил в свой выходной 5. Долго могут держать на ГПХ 6. Штрафы в виде вычета денег 7. ДМС
16.02.2024
коммуникацию между отделами, все проблемы создаются искусственно, многие люди не могут полностью реализовать свой потенциал, из за особенности некоторых лиц коллектив, отдельные люди, обед, локация, корпоротивы, более менее идут на встречу в некоторых вопросах
10.02.2024
Обучающие программы для новых сотрудников сделать более подробными (техническая часть) -Оперативное решение вопросов и взаимодействие между отделами. -непрекращающееся развитие компании -высокие требования, но и большая поддержка со стороны руководства -четкое распределение обязанностей между отделами, благодаря чему больше времени на выполнение прямых обязанностей -небольшой, но дружный коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центрсвет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.08.2025
хорошая компания, зп нормальная, но всегда хочется больше, коллектив хороший, что редкость, для работы комфортные и достойные условия, с руководством тоже повезло, знает чего и как хочет увидеть в твоей работе, и понятно из чего и как складывается зп, а вообще во многих фирмах и компаниях с зп сплошные конкурсы, а тут платят вовремя в белую, посчитать не трудно сколько получишь, так как мотивация прозрачная.
10.06.2025
Если хочется работать с множеством интересных проектов, в том числе и федерального уровня, вам сюда. Адаптироваться вообще не сложно, все наши коллеги всегда рады помочь и ответить на все вопросы)
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
16.01.2025
Мне нравится работать в компании Союзспецодежда. Работаю уже долго. Платят нормально, никогда не было задержек зп. Работают профессионалы своего дела, многому у них научился. Есть как профессиональный рост в плане знаний, так и карьерный.
12.12.2024
До того как поступить на работу в компанию, я несколько лет работала в частных ателье, где постоянно слышала обещания о зарплате «когда-нибудь» и не весь стаж отражали в трудовой. Здесь я наконец-то расслабилась — зарплата приходит вовремя и в полном объёме , оформление с первого дня. Плюс приятно, что есть премия за количество и качество работы. Коллектив, конечно, разный, но самое главное дружелюбный. Товары компании можно купить по хорошим ценам со скидками для сотрудников.
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы