Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства Офис красивый.Недостатки Совершенно не уважают чужое время. Пригласили на собеседование по вакансии оператор/режиссер (снимать продукт и объекты с их освещением). Пришел, пообщались, все ок, друг-друга устроили. Предложили снять тест в их шоуруме. Так как собеседование прошло многообещающе, я взял технику в аренду, снял и смонтировал реально красивый ролик (точно лучше чем то, что у них было на ютуб). Отправил, и тишина. С интервалом в несколько дней спрашивал есть ли новости по тесту? Отвечали сухо - новостей нет. Никаких объяснений причин почему так сложно посмотреть 30 сек. ролик. Так длилось пару недель, после чего я окончательно забил. Очень странная ситуация в котороя я потратил не мало денег, времени и остался без какого либо ответа.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.04.2025
Вакансии маркетологов висят круглый год. И маркетологов там постоянно увольняют. Отзывы достоверные. Не портите себе трудовую.
15.01.2025
Достоинства Коллектив в отделе, в котором я работала. Понимающий начальник отдела. Взяли без опыта работы. Красивый офис, обеды, чай/кофеНедостатки 1. Неадекватный начальник-собственник с манией величия и комплексами. Мнит себя организатором «бизнес-молодости», посреди рабочего дня приходилось слушать его «мотивирующие» лекции из разряда блиновской по два часа без возможности выйти или отойти. Любой, даже самый ценный, казалось бы, для кампании сотрудник для него - ничто. Постоянные истерики и смены настроения. Все в кампании зависят от его настроения. 2. Отпуск 14 дней вместо 28 положенных. Вообще не понятно почему, но объясняют это обедами и прочей лабудой. 3. После Нового Года, без объяснения причины, понизили зарплату на 20тыс рублей. Объясняя это тем, что в январе праздники. Но после разборок вернули прежнюю зарплату. 4. Атмосфера напряженная, большинство сотрудников сидит на антидепрессантах. 5. Большая текучка. Каждый месяц, а то и неделю кого-то увольняют или люди сами уходят.
27.09.2024
Мы все стремимся к совершенству и идеального ничего нет, но в текущий момент я не вижу того что можно было бы улучшить. Прекрасный и современный офис, профессиональное обучение, соблюдение ТК, заработная плата всегда выплачивается вовремя.
09.07.2024
Коммуникация между сотрудниками. Перегруз сотрудников обязанностями. Красивый современный офис. Горячее питание от шеф-повара на территории работодателя.
07.07.2024
Коммуникацию среди отделов Обучение специфичной высокотехнологичной продукции Зоны ответственности и влияния Красивое и дорогое рабочее место Возможность проявить себя Поощрения равны проявленности
23.05.2024
1. Положенный отпуск по ТК РФ, а то 14 дней вместо 28 обещанных, когда задаешь вопрос, то ответ - у нас обеды и крема в туалетах 2. Адекватное отношение руководства: задачи меняются каждые 5 минут , оскорбления в адрес подчиненных от собственника и его жены совершенно не позволительные , мат в адрес подчиненных. Абсолютно неадекватная оценка работы по настроению и по лунному календарю ( и это не шутка). HR директор вовсе не hr, а просто жена собственника , которая редко бывает в офисе и постоянно пытается отнять любую копейку у сотрудника. 3. Соблюдение договоренностей 4. Увольнение без причины , а по настроению или если не ответил в свой выходной 5. Долго могут держать на ГПХ 6. Штрафы в виде вычета денег 7. ДМС
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центрсвет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.09.2025
Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.
02.09.2025
их нет Стабильная полностью белая ЗП, без задержек, удобное расположение рядом с метро, карьерный рост, ДМС, столовая, чай и кофе, корпоративные мероприятия.
12.12.2024
До того как поступить на работу в компанию, я несколько лет работала в частных ателье, где постоянно слышала обещания о зарплате «когда-нибудь» и не весь стаж отражали в трудовой. Здесь я наконец-то расслабилась — зарплата приходит вовремя и в полном объёме , оформление с первого дня. Плюс приятно, что есть премия за количество и качество работы. Коллектив, конечно, разный, но самое главное дружелюбный. Товары компании можно купить по хорошим ценам со скидками для сотрудников.
21.11.2025
Авторитарный стиль руководства, стремление контролироват всех и все , бабки 55+ в отделе продаж торгуют лотками,нет перспектв. Чистый офис
09.06.2023
Наметилась тенденция к введению новых правил и проверок, таких как скриншоты экрана и подсчет "кликов". Иногда нас вызывают, чтобы выяснить, почему было зарегистрировано мало рабочих часов по "кликам", несмотря на то, что это были выходные, больничные или отпуск... Уровень заработной платы в этой компании является одним из самых низких на рынке труда. Больше похоже на семейный подряд, а не на компанию. Это вызывает опасения.
10.09.2025
В сфере продаж «Союзспецодежда» мое первое место работы. Начинал с нуля, но обучение было четким: рассказали про направление СИЗ, товары, в том числе спецодежды и спецобуви, научили работать с CRM, подтянул знания в 1С. Сейчас веду свою клиентскую базу, контролирую заказы. Первые два месяца доход не очень и большой, но потом выходишь на хороший уровень. Плюсы: стабильный график, бесплатное обучение, поддержка коллег, своевременная зп по белому, премии, бонусы, скидки на продукцию, соблюдение Тк.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы