Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 9-33.com
Москва
Комментарий
Хочу поделиться опытом моей мамы. Опытный продажник на пенсии. Пригласила на работу ее женщина, с который они раньте работали в другом месте. Объяснила, что работа полностью удаленная - обучение, оформление, установка необходимых программ ( что мне лично показалось очень странным) и самое главное компьютер должен быть только свой, рабочего не выдают. На вопрос какими техническими характеристиками должен обладать компьютер для комфортной работы - объем памяти, обьем оперативной памяти и т д. внятного ответа не последовало. Несли какую-то ерунду, что должен быть Гугл, телеграм и т.п. бред, что вообще никак не характеризует мощность ноутбука. Сказали «самый обычный за 20 тысяч подойдет, наши ребята к вам подключаться и все установят». Причем срочно в течении недели нужно дать ответ. Мама в срочном порядке приобрела компьютер «самый обычный» за 18 тысяч. Потом ей сказали, что чтобы начать оформление необходимо установить гос ключ и самой дозваниваться до айтишника, чтобы он все установил. Неделю названивала по всем телефонам, наконец в пятницу вечером специалист тех поддержки взял трубку, подключился и написал, что все сделает. Но потом ушел гулять с собакой и пропал до понедельника. А в понедельник вдруг сказал, что сигнал слабый и ничего он сделать не сможет и вообще он ничего не говорил, что сделает. В кадрах сказали - ну считайте, что у вас был неудачный опыт. Это как вообще??? Кто так работает, если вы не предоставляете технику почему не можете объяснить, что нужно купить? Почему потенциальный сотрудник должен сам звонить АйТи специалисту и спрашивать когда у него будет время на установку тех программ, где вы приглашаете работать??? Такого бреда еще нигде не встречала!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 9-33.com
04.08.2023
Стабильная интересная удаленная работа с постоянным доходом
Работник
28.04.2023
Работа подходит людям с ОВЗ. Рекомендую работодателя
Работник
03.03.2023
Руководство приличное, платят вовремя зп. В работе много нового узнаешь, для меня это важно. Нескучно. По карьере уже есть продвижение. Трудоустройство по ТК, коллектив дружный, хотя мы все раскиданы по разным городам.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 9-33.com
Помогите составить детальное представление о работе в компании 9-33.com. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
Методист
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
29.03.2025
Работы много и ее никто не ценит. Отношение руководства к сотрудникам как к расходному материалу - ушел и хорошо, найдем другого дурочка, напоследок еще и гадостей наговорят, да и потом на уволенных все косяки списывают. Общалась с бывшими коллегами - такого понарассказывали, но надо же кем-то косяки прикрывать. Потратив почти год на обещания, что вот потерпите и будет хорошо вам всем, так и ушла. Много других коммерческих компаний, где и платят лучше и отношение человеческое. Не тратьте на эту компанию свое время и здоровье, оно того не стоит.
Бухгалтер
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
упаковщица
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
Продавец-консультант
01.04.2024
Не платит заработную плату! Не верьте ни единому слову этого мошенника , обманывает и кидает всех кто с ним связывается. Оказывается отзывов о том что он мошенник полно, таких "людей" надо знать в лицо ! Родом из Омска . Данные которые может кому то помогут вернуть деньги и найти его. Живет по адресу адрес: 141870, г.Истра, д.Лобанова, улица Новая, д.5, кв.24. Ездит на авто Киа рио номер Х 745 МК 55 .
Инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы