Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Хочу поделиться опытом моей мамы. Опытный продажник на пенсии. Пригласила на работу ее женщина, с который они раньте работали в другом месте. Объяснила, что работа полностью удаленная - обучение, оформление, установка необходимых программ ( что мне лично показалось очень странным) и самое главное компьютер должен быть только свой, рабочего не выдают. На вопрос какими техническими характеристиками должен обладать компьютер для комфортной работы - объем памяти, обьем оперативной памяти и т д. внятного ответа не последовало. Несли какую-то ерунду, что должен быть Гугл, телеграм и т.п. бред, что вообще никак не характеризует мощность ноутбука. Сказали «самый обычный за 20 тысяч подойдет, наши ребята к вам подключаться и все установят». Причем срочно в течении недели нужно дать ответ. Мама в срочном порядке приобрела компьютер «самый обычный» за 18 тысяч. Потом ей сказали, что чтобы начать оформление необходимо установить гос ключ и самой дозваниваться до айтишника, чтобы он все установил. Неделю названивала по всем телефонам, наконец в пятницу вечером специалист тех поддержки взял трубку, подключился и написал, что все сделает. Но потом ушел гулять с собакой и пропал до понедельника. А в понедельник вдруг сказал, что сигнал слабый и ничего он сделать не сможет и вообще он ничего не говорил, что сделает. В кадрах сказали - ну считайте, что у вас был неудачный опыт. Это как вообще??? Кто так работает, если вы не предоставляете технику почему не можете объяснить, что нужно купить? Почему потенциальный сотрудник должен сам звонить АйТи специалисту и спрашивать когда у него будет время на установку тех программ, где вы приглашаете работать??? Такого бреда еще нигде не встречала!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.08.2023
Стабильная интересная удаленная работа с постоянным доходом
28.04.2023
Работа подходит людям с ОВЗ. Рекомендую работодателя
03.03.2023
Руководство приличное, платят вовремя зп. В работе много нового узнаешь, для меня это важно. Нескучно. По карьере уже есть продвижение. Трудоустройство по ТК, коллектив дружный, хотя мы все раскиданы по разным городам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании 9-33.com. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
30.09.2024
Меня пока все устраивает. Был опыт менеджера по продажам, но все равно надо было подучиться по специфике компании. Устроили официально, по договору никаких секретных пунктов нет, условия как и обещали. В прошло месяце получила первую мотивацию за перевыполненный план. В офисе, кстати, очень комфортно и удобно работать. Сотрудников много, но нет ощущения, что сидишь в коробке.
24.04.2023
Не видитесь на большую зп, красиво пишут ,по факту- это **** Раньше назывались «Мегатрейд»
18.09.2024
Прорабом тружусь в этой компании год. И тут есть немало плюсов. Во-первых пересекся с талантливыми специалистами. У нас очень дружный коллектив и это здорово. Если кто-то сталкивается с трудностями всегда находятся те кто может помочь или подсказать. Зарплата приходит вовремя без задержек и этот момент дает спокойствие. Стабильность в работе — это то, что сейчас важно. Нравится, что я могу расти профессионально, и всегда чувствую поддержку команды
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы