Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 9-33.com
Москва
Комментарий
Хочу поделиться опытом моей мамы. Опытный продажник на пенсии. Пригласила на работу ее женщина, с который они раньте работали в другом месте. Объяснила, что работа полностью удаленная - обучение, оформление, установка необходимых программ ( что мне лично показалось очень странным) и самое главное компьютер должен быть только свой, рабочего не выдают. На вопрос какими техническими характеристиками должен обладать компьютер для комфортной работы - объем памяти, обьем оперативной памяти и т д. внятного ответа не последовало. Несли какую-то ерунду, что должен быть Гугл, телеграм и т.п. бред, что вообще никак не характеризует мощность ноутбука. Сказали «самый обычный за 20 тысяч подойдет, наши ребята к вам подключаться и все установят». Причем срочно в течении недели нужно дать ответ. Мама в срочном порядке приобрела компьютер «самый обычный» за 18 тысяч. Потом ей сказали, что чтобы начать оформление необходимо установить гос ключ и самой дозваниваться до айтишника, чтобы он все установил. Неделю названивала по всем телефонам, наконец в пятницу вечером специалист тех поддержки взял трубку, подключился и написал, что все сделает. Но потом ушел гулять с собакой и пропал до понедельника. А в понедельник вдруг сказал, что сигнал слабый и ничего он сделать не сможет и вообще он ничего не говорил, что сделает. В кадрах сказали - ну считайте, что у вас был неудачный опыт. Это как вообще??? Кто так работает, если вы не предоставляете технику почему не можете объяснить, что нужно купить? Почему потенциальный сотрудник должен сам звонить АйТи специалисту и спрашивать когда у него будет время на установку тех программ, где вы приглашаете работать??? Такого бреда еще нигде не встречала!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 9-33.com
04.08.2023
Стабильная интересная удаленная работа с постоянным доходом
Работник
28.04.2023
Работа подходит людям с ОВЗ. Рекомендую работодателя
Работник
03.03.2023
Руководство приличное, платят вовремя зп. В работе много нового узнаешь, для меня это важно. Нескучно. По карьере уже есть продвижение. Трудоустройство по ТК, коллектив дружный, хотя мы все раскиданы по разным городам.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 9-33.com
Помогите составить детальное представление о работе в компании 9-33.com. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
Водитель
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
Оператор 1С
09.04.2025
Работа вся на ногах и нужно быстро выполнять, чтоб не задерживать гостей, которых бывает много в сезон, но справляемся. Люди к нам приезжают разные, но в основном со всеми удается выстроить хорошие отношения. Всегда благодарят и в целом, мне моя работа нравится. А еще нравится ЗП, считаю она полностью отображает мои труды.
Менеджер
19.11.2023
Хотьковский автомост, в том числе проектное подразделение МостПроект в СПб - отвратительная шарашкина контора. Трудовой договор заключать отказываются, заплату задерживают на недели и месяцы, платят раз в месяц-два, а не каждые полмесяца, как положено по ТК РФ. Текучка кадров просто невероятная - практически все грамотные специалисты, которые сюда попадают, стараются как можно быстрее найти нормальную работу взамен МостПроекту Хотьковского автомоста. Руководству совершенно плевать на сотрудников, их не волнует, на что будут жить люди без зарплаты. Причём всё руководство сидит с денежками, им-то вовремя платят. Строители на стройках по всей России регулярно бастуют, жалуются в прокуратуру и трудовую инспекцию, но ничего не меняется - зп всё равно постоянно задерживают на неопределённый срок, кормят обещаниями о выплате "завтра" В проектом подразделении МостПроект СПб работают в большинстве своём совершенно безропотные покорные люди, готовые ждать задерживающуюся заплату хоть полгода. Остальные оттуда бегут при первой возможности Крайне рекомендую обходить эту шарагу десятой дорогой
Работник
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Работник
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы