Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Достоинства Постоянная загруженностьНедостатки Выполнили рейсы в феврале, до сих пор нет оплаты
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.05.2025
Устроишься водителем- будешь еще и грузчиком и экспедитором. Пахать будешь как лошадь- за копейки. Дак еще и все что потеряется, разобьется, украдется- платишь тоже ты. И логист поехавшая на голову будет тобой помыкать. Нравится? Тогда приходи к нам работать.
23.04.2025
Я работаю в компании уже больше 10 лет, с течением времени компания не стоит на месте, постоянно развивается. Были и сложные времена, но всегда радовала стабильность и забота о сотрудниках. Хорошая зарплата без задержек, возможность купить продукты по сниженной цене, хорошая столовая с демократичными ценами, график работы. Руководство всегда идет на встречу, готовы помочь в решении проблем. Бесплатная йога, рукоделие для желающих. Насыщенная корпоративная жизнь. Коллектив замечательный. Коллеги поддержат и помогут. Был опыт, уходила в другую компанию(предложили очень хорошую зарплату), через 4 месяца вернулась обратно, т.к. обманули и с зп, и с условиями работы. Здесь есть всё для комфортной работы, всем рекомендую.
22.08.2023
Руководство относится к сотрудникам и клиентам как к мясу. Абсолютно истеричное и неадекватное поведение. Сегодня тебе говорят одно, завтра другое, на деле имеешь третье. Работают в руководстве только особо приближённые, а коллектив похож на колхозное сельпо со сплетнями в курилке.
14.09.2022
Достоинства Неплохая столовая с неплохим коллективом. Дешёвый магазин с продуктами. На этом всёНедостатки Руководство относится к сотрудникам и клиентам как к мясу. Абсолютно истеричное и неадекватное поведение. Сегодня тебе говорят одно, завтра другое, на деле имеешь третье. Работают в руководстве только особо приближённые, а коллектив похож на колхозное сельпо со сплетнями в курилке.
13.05.2021
Достоинства Работаю в компании полтора года. С первого дня все нравится. Лояльное руководство, хороший офис, всевозможные обучения и мастер-классы для желающих, зарплата выплачивается во время, премии по итогу работы, дружный коллектив. Хорошая столовая, недорогая. И свой магазин с приятными ценами. Уровень зарплаты выше чем во многих компанияхНедостатки По сравнению с предыдущими работами для меня их нет.
07.04.2020
Достоинства Хорошая загруженность, во время с работы уйти нельзя !Хороший коллектив.Цены в их магазине на просрочку,Так же дешевая столовая из этих же продуктов )Недостатки Уволили во время первой же трудности ( короновируса)До этого с обязанностями справлялась а тут после отказа написать без содержание не справилась,Насчитали ужасно зарплатуОтпускные не отгульные не оплаченыИ без премии
Помогите составить детальное представление о работе в компании Торговый Дом Девон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
30.09.2025
Работаю в компании уже второй год. Очень нравится атмосфера, дружный коллектив и возможность обучаться в университете со скидкой.
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
05.08.2025
хорошая компания, зп нормальная, но всегда хочется больше, коллектив хороший, что редкость, для работы комфортные и достойные условия, с руководством тоже повезло, знает чего и как хочет увидеть в твоей работе, и понятно из чего и как складывается зп, а вообще во многих фирмах и компаниях с зп сплошные конкурсы, а тут платят вовремя в белую, посчитать не трудно сколько получишь, так как мотивация прозрачная.
18.07.2024
Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы