Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Торговая Сеть ТехноНИКОЛЬ
Новосибирск
Комментарий
Любой бизнес можно и нужно улучшать. Например, компании стоит еще серьезнее поработать с управлением запасами и разгрузить менеджеров от рутины с помощью автоматизации работы в CRM Прекрасная компания для того чтобы научиться очень многому в бизнесе, для карьерного роста, для того чтобы очень прилично зарабатывать, работать, развиваться и общаться в потрясающем коллективе.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Торговая Сеть ТехноНИКОЛЬ
18.09.2024
И сейчас все хорошо, но я уверена, что компания не остановится на достигнутом.Нет предела совершенству! Отличное место работы! Дружный коллектив и отзывчивое руководство, которое всегда во всем поможет и даст ответ на любой вопрос. Насыщенная корпоративная жизнь. Хорошие условия, чистый, оборудованный всем необходимым офис. Есть прекрасная возможность расти и развиваться. Компания с многолетней прекрасной репутацией. Ценят своих сотрудников и уважают их труд. А сотрудники отвечают взаимностью.
Работник
18.08.2024
Зарплата откровенно ниже рыночной, даже не знаю на кого рассчитывают при таком уровне дохода. Завод реализует свою продукцию в точки официальных дилеров, конкурировать с ними очень проблематично. Как написал ранее, если у вас полно времени на построение своей карьеры и самое главное вам не нужны деньги, то данная компания вам подойдёт. В теории лет через 5ть есть возможность выйти на достойный уровень зарплаты. Если вы студент и у вас есть время на выстраивание взаимоотношений с клиентами, то может быть вам подойдёт данная работа. Из плюсов это известный бренд
Работник
23.06.2024
Расказывать честно о зарплате из чего складывается. У них оклад 36000. А пишут от 70000. Не верьте Место расоложения. Удобно добираться. Ходят туда многие автобусы
Работник
23.04.2024
Что не понравилось. Это касается только Калининграда. Убитая площадка. По соседству "химзавод". Безумное количество бумаги, хотя тут же есть электронный документооборот, с ЕЦП в придачу. Что нравилось. Оплата - оклад + что выгрузишь/загрузишь. Всё по чесноку, всё в белую, отпуска/больничные оплачиваются, с этим проблем нет. Переработки - только если совсем прижало. Это не про оплату. Переработки, если они есть, оплачиваются по ТК в полном объёме. В целом, компания Технониколь - достойная компания, на которую можно работать. Не обманут, и постараются помочь, если что.
Работник
21.02.2024
Уменьшить многозадачность и бюрократию. Оптимизировать многие процессы. Полный соц. пакет, возможность кадрового роста. Чистая ЗП. Компенсация затрат ГСМ. Ежегодное обучение сотрудников на всех уровнях. Работаю более 10 лет, с каждым годом узнаю новое, развиваюсь вместе с компанией. Приобретаю хороший опыт.
Работник
13.02.2024
уровень дохода, местоположение склада и офиса ( удален от центра города и проходимых других строительных магазинов) стабильная , белая федеральная компания. дает хорошую возможность развиваться как личностно, так и карьерно. есть социальный пакет
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Торговая Сеть ТехноНИКОЛЬ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Торговая Сеть ТехноНИКОЛЬ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
Работник
12.02.2024
Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.
Работник
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
Работник
28.01.2025
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары, материалы.
Специалист по снабжению
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
КГИП
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы