Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Торговая Сеть ТехноНИКОЛЬ
Новосибирск
Комментарий
Любой бизнес можно и нужно улучшать. Например, компании стоит еще серьезнее поработать с управлением запасами и разгрузить менеджеров от рутины с помощью автоматизации работы в CRM Прекрасная компания для того чтобы научиться очень многому в бизнесе, для карьерного роста, для того чтобы очень прилично зарабатывать, работать, развиваться и общаться в потрясающем коллективе.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Торговая Сеть ТехноНИКОЛЬ
18.09.2024
И сейчас все хорошо, но я уверена, что компания не остановится на достигнутом.Нет предела совершенству! Отличное место работы! Дружный коллектив и отзывчивое руководство, которое всегда во всем поможет и даст ответ на любой вопрос. Насыщенная корпоративная жизнь. Хорошие условия, чистый, оборудованный всем необходимым офис. Есть прекрасная возможность расти и развиваться. Компания с многолетней прекрасной репутацией. Ценят своих сотрудников и уважают их труд. А сотрудники отвечают взаимностью.
Работник
18.08.2024
Зарплата откровенно ниже рыночной, даже не знаю на кого рассчитывают при таком уровне дохода. Завод реализует свою продукцию в точки официальных дилеров, конкурировать с ними очень проблематично. Как написал ранее, если у вас полно времени на построение своей карьеры и самое главное вам не нужны деньги, то данная компания вам подойдёт. В теории лет через 5ть есть возможность выйти на достойный уровень зарплаты. Если вы студент и у вас есть время на выстраивание взаимоотношений с клиентами, то может быть вам подойдёт данная работа. Из плюсов это известный бренд
Работник
23.06.2024
Расказывать честно о зарплате из чего складывается. У них оклад 36000. А пишут от 70000. Не верьте Место расоложения. Удобно добираться. Ходят туда многие автобусы
Работник
23.04.2024
Что не понравилось. Это касается только Калининграда. Убитая площадка. По соседству "химзавод". Безумное количество бумаги, хотя тут же есть электронный документооборот, с ЕЦП в придачу. Что нравилось. Оплата - оклад + что выгрузишь/загрузишь. Всё по чесноку, всё в белую, отпуска/больничные оплачиваются, с этим проблем нет. Переработки - только если совсем прижало. Это не про оплату. Переработки, если они есть, оплачиваются по ТК в полном объёме. В целом, компания Технониколь - достойная компания, на которую можно работать. Не обманут, и постараются помочь, если что.
Работник
21.02.2024
Уменьшить многозадачность и бюрократию. Оптимизировать многие процессы. Полный соц. пакет, возможность кадрового роста. Чистая ЗП. Компенсация затрат ГСМ. Ежегодное обучение сотрудников на всех уровнях. Работаю более 10 лет, с каждым годом узнаю новое, развиваюсь вместе с компанией. Приобретаю хороший опыт.
Работник
13.02.2024
уровень дохода, местоположение склада и офиса ( удален от центра города и проходимых других строительных магазинов) стабильная , белая федеральная компания. дает хорошую возможность развиваться как личностно, так и карьерно. есть социальный пакет
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Торговая Сеть ТехноНИКОЛЬ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Торговая Сеть ТехноНИКОЛЬ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
27.08.2025
Работа курьера - что может быть проще, забрал заказ на дарксторе и доставил клиенту. Долгого обучения не нужно, трудоустроиться очень просто, зарегился и можно начинать работать. Зарплата выплачивается на следующий день после отработанной смены. График свободный.
Велокурьер
22.12.2025
Отличный коллектив, экологичное общение между сотрудниками, между сотрудниками и руководством. Зарплата всегда приходит в указанные сроки. Есть возможность расти и самореализовываться. Компания прекрасна!
Технолог
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
Менеджер по продажам
21.07.2024
Я не верю в ложь, написанную от лица магов России, напротив, я искренне советую Дану как специалиста, потому что более адекватного, честного и доброго человека вы не найдете на просторах сети
Анна
27.01.2026
Работаю бухгалтером в компании уже 2 года. Место стабильное, документы в порядке, учет ведется системно.Рабочие вопросы решаются спокойно и профессионально, спорные моменты обсуждаются.Оформление официальное, все договоренности соблюдаются. Здесь комфортно работать без стресса и выгорания.
Бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы