Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Начальство не отстаивает позицию продукта и команды, даже когда заказчик откровенно не прав и выходит за рамки ТЗ Мало возможностей для повышения грейда/зп - скорее всего, с какой пришел, с такой и уйдешь
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.06.2025
Общалась по ватсапу с секретарём Алёной,после общения с ней собрала всю информацию обо мне и моих близких родственниках.После "рассмотрения" моей кандидатуры мне было отказано в пользу другого соискателя.Объявление о наборе сотрудников по специальности уборщица висит на их сайте до сих пор.Во время трудоустройства при общении с начальством мне было сказано,что к ним приходят соискатели,но затем не устраиваются.В связи с этим возникает подозрение:для чего секретари фирмы НТЦ"Вулкан" собирают информацию о соискателях и их родственниках,а затем в письменном виде отказывают в приёме на работу.
05.09.2023
Ублюдки и мошенники. Издеваются над сотрудниками
05.09.2023
Уровень дохода ниже рынка, удаленки нет, точнее есть, но для избранных. Коллектив своеобразный: здороваться никого не учили, высмаркиваться можно прямо за столом на кухне, крошки после обеда -это данность и тд и тп, причем это большинство коллег так делало. В отпуск отпускают максимум на две недели и по определенным месяцам ( в августе-сентябре нельзя) объясняя производственной необходимостью
20.07.2023
Отношение руководства к сотрудникам; Возможности карьерного роста; Легаси стэк в проектах; Основной костяк топ - менеджмента работает в компании больше 5+ лет и менять в бизнес - процессах ничего не желает; Оплата труда ниже рынка
04.02.2023
Ввести удаленку, продумать варианты роста для сотрудников.
24.01.2023
практически всё: зарплату, коммуникацию с начальством, возможность роста (коучинг, тренинги и т.д.)
Помогите составить детальное представление о работе в компании НТЦ Вулкан. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
27.03.2025
Ужасная компания! Постоянные задержки выплат ЗП, вместо пятницы - когда пожелает руководитель Степанов Дмитрий! ТК РФ не соблюдают, отсылают по 5000, вместо полного расчета! Вечно кормят завтраками, на связь практически не выходят. Люди, не тратьте свое время на эту шаражку: вы приходите на стажировку, делаете лиды, вас разворачивают и ничего не платят, а вы впустую убили свое время.
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
11.06.2024
Хочу выразить огромную благодарность Эзотерику Дане за помощь, оказанную мне в трудной ситуации. Благодаря этому светлому, позитивному человеку, захотелось жить дальше, идти к намеченным целям, не унывать! После гадания у Даны стало светло и спокойно на душе, начинаешь понимать, что в жизни все решаемо и нет веских поводов для беспокойств.
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы