Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Увеличить команду и направления деятельности Зарплата всегда платится вовремя. Интересные задачи. Руководство компании всегда идёт на контакт и пытается улучшить условия. Хороший соцпакет, современный офис
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.12.2025
В этом пункте я даже не знаю, что написать. Каких-то явных минусов я не нашёл. Если и были негативные моменты, то этот вопрос решался в течение одного-двух дней. Проработал в компании три года и остались очень хорошие впечатления. Интересные задачи. Коллектив состоящий из людей, которые действительно занимаются любимым делом, а не просто ходят на работу высаживать положенные 40 часов. Компания небольшая и это тоже плюс. Вопросы решаются быстро и не тонут в бюрократическом болоте. Инициатива сотрудника всегда приветствуется. Зарплата в рынке + премии и бесплатные вкусные обеды в рест-кафе рядом с офисом.
12.11.2025
Очень сильный коллектив, занимаемся интересными и перспективными разработками. Руководство состоит из учёных, которые понимают суть процессов, адекватно ставят задачи. Зарплата высокая, полностью соответствует уровню ответственности и квалификации. Созданы все условия для исследований и экспериментов.
25.08.2025
Из того, что не очень нравилось, хочу подсветить: 1. Наличие скучных, рутинных проектных задач 2. Порой избыточные планерки 3. Необходимость трекинга времени 4. Малое число java-разработчиков, что создает трудности в обмене профессиональным опытом и развитием экспертизы 5. Отсутствие или недостаточное развитие некоторых разработческих практик: проведения код-ревью, ведения подробной документации, контроля над тестовым покрытием 6. Уровень секретности может накладывать ограничения и доставлять неудобства НТЦ "Вулкан" прекрасное место работы как для старта карьеры, так и для уже сформировавшихся профессионалов. Работал в Вулканчике около полутора лет и могу выделить следующие положительные стороны: 1. Отличный коллектив: много молодых, многогранных и инициативных ребят, готовых помогать и общаться не только в рамках работы, но и за ее пределами 2. Наличие интересных задач и поддержка инициатив 3. Развитая корпоративная жизнь: пышные, разноплановые, незабываемые корпоративы, частые "внеурочные" вылазки, настолки и пр. 4. Компенсируемая оплата обедов, наличие спортзала + возможность приобретения абонемента в полцены, книги по разным тематикам 5. Адекватное, понимающее, компетентное руководство 6. Комфортные рабочие места, удобное расположение офиса, наличие парковочных мест 7. Возможность гибридного формата работы, гибкий график 8. Оплата за счет компании релевантных курсов и билетов на конференции
23.06.2025
Общалась по ватсапу с секретарём Алёной,после общения с ней собрала всю информацию обо мне и моих близких родственниках.После "рассмотрения" моей кандидатуры мне было отказано в пользу другого соискателя.Объявление о наборе сотрудников по специальности уборщица висит на их сайте до сих пор.Во время трудоустройства при общении с начальством мне было сказано,что к ним приходят соискатели,но затем не устраиваются.В связи с этим возникает подозрение:для чего секретари фирмы НТЦ"Вулкан" собирают информацию о соискателях и их родственниках,а затем в письменном виде отказывают в приёме на работу.
18.06.2025
Различные скидки, бонусы, ДМС и прочее для сотрудников Отличный работодатель, команда и условия, процессы - все на высшем уровне!
09.06.2025
Развитие продуктового направления. Система корпоративного обучения. Возможно стоит рассмотреть новые плюшки, помимо BestBenefits. Прекрасное и надежное место работы. Интересные проекты. Руководство всегда готово к обсуждению новых идей.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НТЦ Вулкан. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
24.04.2023
Не видитесь на большую зп, красиво пишут ,по факту- это **** Раньше назывались «Мегатрейд»
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
25.06.2025
ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ТУТ НАПИСАНЫ САМОЙ КОМПАНИЕЙ Придя на собеседование в данную компанию на должность бизнес-ассистента, я была очарована всем, что там находилось: от красивых панорамных стекол до прекрасного коллектива, который был очень приветлив и выглядел даже более, чем презентабельно. Сам собственник компании говорил мне красивые речи о том, как покрывается ДМС со стоматологией, как все сотрудники за счет компании учат Английский язык, какие премиальные тимбилдинги заграницей у них проходят, однако, не забывал в своей речи нелицеприятно намекать на то, что все прошлые сотрудницы до меня были слабенькими, что явно мне льстило на тот момент (как потом я поняла в дальнейшем это стандартный прием ко всем сотрудникам, так как текучка так огромная: большая месяца не задерживается никто). Сама работа была очень интересная, хоть и стрессовая из-за непостоянности характера начальства. Однако, каждый день я видела как одним днем увольняют сотрудников по причине плохого настроения или сотрудники сами не выдерживают плавающего темперамента босса, который хочет видеть все и сразу, если не после прохождения собеседования, так сразу с тестового дня. Позиция шефа по отношению к своим сотрудникам в этой компании проста: я - король, а вы мои рабы. Есть некое ощущение, что модель его управления перенеслась из средневековой Европы, где он царь, а все сотрудники - крепостные, которых он изредка может побаловать куском мяса. Будьте уверены, что никакого роста в компании Вас не ждет. Вы либо не выдержите сами и уйдете с оставшимися последними нервными клетками, либо у царя будет «плохое настроение» и вас уволят одним днем, впридачу вылив на вас помои, либо вы проработаете на одной и той же должности на протяжении двух лет без индексирования и повышения заработной платы (если Вам, конечно, удастся ее изредка получить). И это, к сожалению, тоже не преувеличение. У него есть около 2-4 сотрудников, которые работают два года на одних и тех же должностях, на смешных для рынка, окладах. Коллектив сам по себе очень приятный, по-крайней мере из тех, кого я успела застать перед очередным уходом. В самом помещении всегда находится около 30-35 сотрудников, однако официально зарегистрированных всего 11. Налоги, текучка, отказ от подписания трудового договора с ними. Казалось бы, в какой компании вообще есть цель держать сотрудника всего месяц, если сейчас все HR России молятся на то, чтобы сотрудник проработал хотя бы полгода? Ответ есть: в компании, которая хочет бесплатную рабочую силу на месяц и использует их, как расходный материал. Перейдем к основным моментам: Забудьте про то, что трудовой договор с Вами подпишут с первого дня работы, как во всех нормальных компаниях. Вас будут кормить завтраками до окончания месяца, а после чего подсунут удивительную бумажку, которую подписать может, наверное, только школьник, и то класса 8. Так как ТИПОВОЙ ДОГОВОР ДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ (как и сказала сама компания фразами «так у нас такой же») звучит следующим образом: * Заработная плата составляет 35.000 рублей в месяц (это в Москве, и это МРОТ) * Руководитель имеет право поощрять сотрудника каждый месяц, квартал, год премией в размере (недостающая сумма до обещанного вам оклада) за ХОРОШУЮ РАБОТУ Понятия KPI, критериев так называемой «хорошей работы», конечно же, в этом договоре не предусмотрено. А следовательно получать вы свою заработную плату будете по настроению начальника (который кстати считает, что сотрудники не достойны кофе и он сам его не пьет, поэтому 3.000 рублей в месяц мы на это тратить не будем). И кстати, еще одна хорошая новость, свой несчастный МРОТ, вы так же будете получать с задержками на неделю, а то и больше. В момент, когда у меня была задержка заработной платы на неделю и я была этим невероятно огорчена один из самых близких к руководителю сотрудников сказал мне «А, неделя, ну так это еще нормально» и очень сильно был удивлен на мой аргумент в противовес, что «для меня это ненормально». Вы будете буквально на коленях выпрашивать свою же заработанную плату у начальника. И это не преувеличение. А если вы все же решите уволиться, так как не хотите переживать каждый месяц о том получите ли вы свою ЗП, или получите все же МРОТ и сможете ли обеспечить себе свое существование, то сразу же услышите о том, каким вы были плохим сотрудником (хотя за день до этого начальника все устраивало, просто вы решили уволиться), о том какой он сейчас злой и расчет за отработанные дни вы, конечно же, не получите. Вас будет игнорировать весь руководящий состав. Да, действительно, в крупной компании ООО «ТУРБОРЕНД» Вы не получите свою честную отработанную заработанную плату по причине «а у начальника плохое настроение». Хотите - судитесь, хотите - просто прощайтесь, но на хорошем попрощаться у вас с ними не выйдет, как и у меня по причине того, что вам просто НЕ ЗАПЛАТЯТ! Пришло время подытожить наш материал. ВАМ ИДЕАЛЬНО ПОДОЙДЕТ КОМПАНИЯ ООО «ТУРБОРЭНД» ЕСЛИ ВЫ: * хотите, чтобы Вас ежедневно унижали * хотите, чтобы Вам не говорили обратную связь в лицо, а высказывали недовольства о Вас другим сотрудникам * не хотите получать свою заработанную плату или хотите выпрашивать ее буквально на коленях * хотите, чтобы Вас доили по-максимуму, а потом выкинули ни с чем * у Вас психическое расстройство и вы обожаете, когда о Вас вытирают ноги.
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы