Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сделать гибридный формат работы Дружелюбная, поддерживавшая атмосфера, наличие доверия и взаимопонимания с коллегами и начальством. Интересные проекты, возможность развития профессиональных навыков
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.12.2025
В этом пункте я даже не знаю, что написать. Каких-то явных минусов я не нашёл. Если и были негативные моменты, то этот вопрос решался в течение одного-двух дней. Проработал в компании три года и остались очень хорошие впечатления. Интересные задачи. Коллектив состоящий из людей, которые действительно занимаются любимым делом, а не просто ходят на работу высаживать положенные 40 часов. Компания небольшая и это тоже плюс. Вопросы решаются быстро и не тонут в бюрократическом болоте. Инициатива сотрудника всегда приветствуется. Зарплата в рынке + премии и бесплатные вкусные обеды в рест-кафе рядом с офисом.
12.11.2025
Очень сильный коллектив, занимаемся интересными и перспективными разработками. Руководство состоит из учёных, которые понимают суть процессов, адекватно ставят задачи. Зарплата высокая, полностью соответствует уровню ответственности и квалификации. Созданы все условия для исследований и экспериментов.
25.08.2025
Из того, что не очень нравилось, хочу подсветить: 1. Наличие скучных, рутинных проектных задач 2. Порой избыточные планерки 3. Необходимость трекинга времени 4. Малое число java-разработчиков, что создает трудности в обмене профессиональным опытом и развитием экспертизы 5. Отсутствие или недостаточное развитие некоторых разработческих практик: проведения код-ревью, ведения подробной документации, контроля над тестовым покрытием 6. Уровень секретности может накладывать ограничения и доставлять неудобства НТЦ "Вулкан" прекрасное место работы как для старта карьеры, так и для уже сформировавшихся профессионалов. Работал в Вулканчике около полутора лет и могу выделить следующие положительные стороны: 1. Отличный коллектив: много молодых, многогранных и инициативных ребят, готовых помогать и общаться не только в рамках работы, но и за ее пределами 2. Наличие интересных задач и поддержка инициатив 3. Развитая корпоративная жизнь: пышные, разноплановые, незабываемые корпоративы, частые "внеурочные" вылазки, настолки и пр. 4. Компенсируемая оплата обедов, наличие спортзала + возможность приобретения абонемента в полцены, книги по разным тематикам 5. Адекватное, понимающее, компетентное руководство 6. Комфортные рабочие места, удобное расположение офиса, наличие парковочных мест 7. Возможность гибридного формата работы, гибкий график 8. Оплата за счет компании релевантных курсов и билетов на конференции
23.06.2025
Общалась по ватсапу с секретарём Алёной,после общения с ней собрала всю информацию обо мне и моих близких родственниках.После "рассмотрения" моей кандидатуры мне было отказано в пользу другого соискателя.Объявление о наборе сотрудников по специальности уборщица висит на их сайте до сих пор.Во время трудоустройства при общении с начальством мне было сказано,что к ним приходят соискатели,но затем не устраиваются.В связи с этим возникает подозрение:для чего секретари фирмы НТЦ"Вулкан" собирают информацию о соискателях и их родственниках,а затем в письменном виде отказывают в приёме на работу.
18.06.2025
Различные скидки, бонусы, ДМС и прочее для сотрудников Отличный работодатель, команда и условия, процессы - все на высшем уровне!
09.06.2025
Развитие продуктового направления. Система корпоративного обучения. Возможно стоит рассмотреть новые плюшки, помимо BestBenefits. Прекрасное и надежное место работы. Интересные проекты. Руководство всегда готово к обсуждению новых идей.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НТЦ Вулкан. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
18.02.2025
Я давно работаю водителем и могу сказать, что Хваловские воды ценят своих сотрудников. Машины всегда в хорошем состоянии, а руководство всегда готово выслушать.
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
12.01.2026
адекватное руководство, удобное расположение, выплаты зарплаты в срок, возможность карьерного роста, хороший коллективизм, условия работы
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы