Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НТЦ Вулкан
Москва
Комментарий
Сменить поставщика печенья Возможность роста вверх и вбок, руководство, которое в 95% случаев охотно идет навстречу, челленджевые задачи, регулярная индексация зарплаты, бесплатные обеды.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НТЦ Вулкан
04.12.2025
В этом пункте я даже не знаю, что написать. Каких-то явных минусов я не нашёл. Если и были негативные моменты, то этот вопрос решался в течение одного-двух дней. Проработал в компании три года и остались очень хорошие впечатления. Интересные задачи. Коллектив состоящий из людей, которые действительно занимаются любимым делом, а не просто ходят на работу высаживать положенные 40 часов. Компания небольшая и это тоже плюс. Вопросы решаются быстро и не тонут в бюрократическом болоте. Инициатива сотрудника всегда приветствуется. Зарплата в рынке + премии и бесплатные вкусные обеды в рест-кафе рядом с офисом.
Работник
12.11.2025
Очень сильный коллектив, занимаемся интересными и перспективными разработками. Руководство состоит из учёных, которые понимают суть процессов, адекватно ставят задачи. Зарплата высокая, полностью соответствует уровню ответственности и квалификации. Созданы все условия для исследований и экспериментов.
Работник
25.08.2025
Из того, что не очень нравилось, хочу подсветить: 1. Наличие скучных, рутинных проектных задач 2. Порой избыточные планерки 3. Необходимость трекинга времени 4. Малое число java-разработчиков, что создает трудности в обмене профессиональным опытом и развитием экспертизы 5. Отсутствие или недостаточное развитие некоторых разработческих практик: проведения код-ревью, ведения подробной документации, контроля над тестовым покрытием 6. Уровень секретности может накладывать ограничения и доставлять неудобства НТЦ "Вулкан" прекрасное место работы как для старта карьеры, так и для уже сформировавшихся профессионалов. Работал в Вулканчике около полутора лет и могу выделить следующие положительные стороны: 1. Отличный коллектив: много молодых, многогранных и инициативных ребят, готовых помогать и общаться не только в рамках работы, но и за ее пределами 2. Наличие интересных задач и поддержка инициатив 3. Развитая корпоративная жизнь: пышные, разноплановые, незабываемые корпоративы, частые "внеурочные" вылазки, настолки и пр. 4. Компенсируемая оплата обедов, наличие спортзала + возможность приобретения абонемента в полцены, книги по разным тематикам 5. Адекватное, понимающее, компетентное руководство 6. Комфортные рабочие места, удобное расположение офиса, наличие парковочных мест 7. Возможность гибридного формата работы, гибкий график 8. Оплата за счет компании релевантных курсов и билетов на конференции
Работник
23.06.2025
Общалась по ватсапу с секретарём Алёной,после общения с ней собрала всю информацию обо мне и моих близких родственниках.После "рассмотрения" моей кандидатуры мне было отказано в пользу другого соискателя.Объявление о наборе сотрудников по специальности уборщица висит на их сайте до сих пор.Во время трудоустройства при общении с начальством мне было сказано,что к ним приходят соискатели,но затем не устраиваются.В связи с этим возникает подозрение:для чего секретари фирмы НТЦ"Вулкан" собирают информацию о соискателях и их родственниках,а затем в письменном виде отказывают в приёме на работу.
Уборщица
18.06.2025
Различные скидки, бонусы, ДМС и прочее для сотрудников Отличный работодатель, команда и условия, процессы - все на высшем уровне!
Работник
09.06.2025
Развитие продуктового направления. Система корпоративного обучения. Возможно стоит рассмотреть новые плюшки, помимо BestBenefits. Прекрасное и надежное место работы. Интересные проекты. Руководство всегда готово к обсуждению новых идей.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НТЦ Вулкан
Помогите составить детальное представление о работе в компании НТЦ Вулкан. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
Консультант
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
Работник
17.02.2023
С людьми обращаются как с быдлом, для грузчиков даже столовая отдельная как они говорят "для отбросов общества" и туалет просто ужасный как уличный с дыркой в полу, как говорится все условия для народа, только приходите к нам работать. проработал у них не долго, хоть я и грузчик но я человек а не раб.
Работник
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
Сотрудник
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы