Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Все на уровне Работаю в отличной компании с отличной командой - з/п высокая, руководство адекватное, все условия для работы предоставлены. Очень рада, что получлось сюда устроиться..)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.12.2025
На должности координатора год. Из задач в основном сверять статусы и держать связь с менеджерами. В своей работе люблю то что никто не перекладывает ответственность на тебя за чужой участок, это дорогого стоит.
23.12.2025
У нас в целом то по разному все.. то тишина то сезон.. хорошо что если ушел чинить что-то в другой зоне то администрация не дергает... техника нормальная хоть есть и старые мониторы на части рабочих мест
17.12.2025
Все ОК. Если с самого начала как я нашел общий язык в команде - то и дальше будет легко. А в самой работе главное - внимательность и чувство темпа. Если балансировать между этим то можно выйти и на хорошую премию)
11.12.2025
Нравится коллектив)) Когда только пришла, удивилась слаженности. Все очень быстро находят общий язык в задачах. Первые дни довелось просто наблюдать за тем как коллеги решают вопросы между собой)) Здорово прибавляет мне настроения когда я вижу здоровые и адекватные рабочие коммуникации!
10.12.2025
Процессы в 1с идут через базу - это куда удобнее чем разбирать бесконечные бумажки да стикеры. Иногда разумеется бывает цейтнот, особенно перед закрытием месяца, но в нашем отделе нормальные ребята работают, в любом случае могут подстраховать. Да и руководство такое что можно предложить улучшение, и его реально внедрят спустя какое то время в том или ином виде)
03.12.2025
Все хорошо Опыт работы с системой этой у меня приличный. Сюда подался, потому что вакансия очень заинтересовала размером зп и четкими критериями премий которые мне на первом же собесе озвучили. Сейчас я здесь уже полгода, в целом ничего нового по обязательствам нет, с работой справляюсь спокойно. Однако хотелось бы побольше корпоративных мероприятий, и чтоб общение имело место быть не только в чатах.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Экомилк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
01.12.2023
Могу сказать, что руководство адекватное, всегда идут навстречу, зп выплачивается вовремя. Часто делают мотивации, новые премии, соревновательные моменты между магазинами. Это увеличивает продажи,и ЗП в конце месяца. Коллектив подбирают грамотно. Товар хороший,с ним приятно работать, когда предлагаешь клиентам хорошую вещь, уверен в том, что его не вернут из-за качества. Для сотрудников хорошие скидки. Спокойная рабочая атмосфера и хорошие условия труда. Считаю достойным местом для развития навыков продаж.
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
15.02.2025
Устроилась не так давно. Первый месяц работы пролетел незаметно. Очень удивил их офис, не муравейник как я видела раньше. Атмосфера в коллективе приятная, с ребятами быстро нашла общий язык. В целом видно, что компания заботится о своих сотрудниках. Так что работа по всем параметрам меня устраивает
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы