Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Достоинства Щас нет, раньше рабочий день был сокращен на час.Недостатки Не стоит идти в продажи, если вы не готовы лизать **** . Погор без этого на работе долго не держит. Есть свои старые любимицы, ведут маленькие сети с 100 % платным введением SKU. Соответственно получают за ввод не плохие бонусы, но Вам такие сети не дадут. Остальные расходный материал, которые виноваты во всех проблемах, но тянут самые сложные участки. Увольняет день в день.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.02.2026
Помню, как пришла сюда на свою первую стажировку - и это было невероятно интересно! Меня сразу познакомили с командой, подробно рассказали о будущих задачах, помогли разобраться во всех тонкостях и быстро втянуться. Особенно ценно, что уделили время обучению в ERP-системе.. думаю, что без этой помощи было бы сложно. Здесь хорошие условия, достойная оплата и, что важно, есть перспективы для роста.
27.01.2026
я выбрала это место в первую очередь за стабильность и возможность развиваться в профессии и дальше. компания инвестирует в обучение, здесь даже есть программы для стажеров, по которой я сюда и пришла. атмосфера в офисе приятная и частично не формальная, начальство адекватное. с зп все стабильно
13.01.2026
Тут со старта чувствуется, что ценится опыт. Я пришел из смежной отрасли, поэтому собеседование прошел хорошо. В первый месяц стажировка и наставничество, но на новом месте это норма, быстрее погружаешься в специфику. Так стабильная крупная компания, социальный пакет. Продукция супер, легко продавать. да и домой берем со скидкой
25.12.2025
На должности координатора год. Из задач в основном сверять статусы и держать связь с менеджерами. В своей работе люблю то что никто не перекладывает ответственность на тебя за чужой участок, это дорогого стоит.
23.12.2025
У нас в целом то по разному все.. то тишина то сезон.. хорошо что если ушел чинить что-то в другой зоне то администрация не дергает... техника нормальная хоть есть и старые мониторы на части рабочих мест
18.12.2025
все ок собеседование прошел успешно, но на самой работе сначала признаюсь в ритм не попал: сразу были и звонки, и согласования, и отдельные условия, и статусы доставок. на самоорганизацию ушло время. но спас ситуацию тот факт, что команда и начальство у нас отличные - выручали первое время и помогли адаптироваться
Помогите составить детальное представление о работе в компании Экомилк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
07.09.2023
Постоянно открыты вакансии активные от Элемаар на сайте поиска работы. В чём причина? Мутная компашка.
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
24.11.2025
Из плюсов в первую очередь конечно, что официалка и стабильная зп, также проводят тренинги, обучения. Учишься понимать потребности покупателей и днк спецодежды и обуви, что кому предложить и кому какая одежда подойдет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы