Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛобня
Комментарий
компания работает по серой схеме. Половина зп приходит на карту, остальное на руки выдают. Никакие обещанные бонусы не получите. Коллектив отстойный, как и руководство. Никому не рекомендую эту ужасную фирму!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.01.2024
Нет перспективы, лет 10-15 работаешь понимаешь что зря тратила силы и времени. Поднимается по карьерной лестнице родственники и друзья))), корпоратив для белых людей ( начальники ,друзья, родственники) ты никто. Хот сколько лет работал. Подарки , премия? Да мечтайте. Придумали новогодние подарки для детей сотрудников))). Уже 2 год дают другим, (когда ты отпуске или больничном) хот я месяц вперёд спрашивают свидетельство о рождении ребенку (несовершеннолетних) и тебе лично выписали. А тут а ты не вовремя пришёл))). Если тебе что-то будет ( болеешь или травму получишь ты не нужен!) Даже не спрашивают как у тебя дела ((. Даже могут уволить и чёрный список положить! Штрафы когда получаешь зп узнаешь))) то чего даже не знаешь. Постоянна не хватает сотрудников, берут по знакомству, даже таких как не знанием русского языка. И когда в объем работы один учишь этого новичку на русскому языку, работать, писать, читать, компьютеру при этом тебе не платят! Даже упрекают! 12 часов на ногах, даже час обедать отойти не можешь! Туалет 4 этаже,а работаешь 1 этаже ))) У кого есть дети семья не могут работать! График работы нет, ты вернёшься как тряпка после работы! На праздниках нет выходных! Если у тебя есть друг или родственник то ты можешь сразу подниматься можешь на высоких должностях! Хот ты не понимаешь суть работы))). Любимчики премии + подарки т.п. Я помню (2009 году устроилась ) были другие руководители! Справедливо относились. Хот людей брали с базовой данной. Коллектив разной национальности,трудно работать( психологически сдаёшь) отдел кадров щас более нормальные люди) помню с 2009 до 2012 года нет трудовой стаж! Хотя на работу не берут без документов.не оформили меня долгие годы, если я знаю что работала без перерыва с 2009-2017 и ( в декрет ушла с 2018до 2019) а 2019 до 2023 года снова работала. А трудовой стаж всего лишь 5 лет. Как так? Так нечестно. И так белый зп низкая.
09.11.2023
Работаю на производстве, все вроде хорошо по сравнению с другими местами. Платят своевременно, за дополнительные смены тоже доплата идет, премии есть, своя столовая, кормят вкусно, на линии чисто, безопасность и охрана труда в порядке. Коллектив хороший, и вообще человеческое отношение.
26.10.2023
Совершенно некомпетентные сотрудники отдела кадров, грубят, постоянно летают в облаках, никакого карьерного роста там нет,все передаётся так сказать по наследству, все их сотрудники нерусские, которые на русском даже 2 слова связать не могут, работают почти что все без соответствующего образования. Зарплата серая,вообщем не советую идти туда
16.04.2023
Пришла в компанию в начале года. Коллектив принял тепло, все помогали мне, благодаря чему адаптировалась быстро. Мы как одна семья. У нас здесь часто организовывают мини-корпоративы с угощениями. Это здорово, лучше узнаем друг друга. Я довольна работой.
28.03.2023
Добрый день!Начальник сетевого отдела Погор [Ю.]в данном отделе работает ее родная сестра кам [О.] Васильева.Считаю так в принципе не должно быть! 2 родные сестры в одной компании и в одном отделе!В общем работать не возможно,атмосфера в коллективе ужасная,никто не с кем не общается!Приветствуется стучать и сплетничать!На др Юлии всем без исключения выставили сумму кто сколько должен сдать в деньгах,шок …..Это так…. Суммы не милые .. такое видел В первые.Женский коллективад!зпчёрная 50/50. Думал уже все компании боятся быть чёрными и не платить налоги,на собеседование об этом не говорят!В общем мое мнение: Если Вас не взяли в хорошую компанию в эту возьмут 100%!Сами смотрите нужна Вам такая компания?
09.03.2023
Вакансия экономиста открыта с весна лето 2021 года. Старые работники сбежали оставив весомый объем не просчитанного в себестоимости. Новенькие рукводители (не раз сменившиеся) тупенькие, ушленькие хотят отладить завод сидя в креслах за счёт других сотрудников. Заработная плата офицальная 20 000 рублей первый месяц работаешь не оформелным. Учитывая что вакансия открыта год, скорее всего используют наработки и берут следующего. Питание в столовой, фиксировано380 рублей. В штате 3 экономиста а толку нет. Владимир директор по производству пытается учить экономиста теории. Директоров замов расплодили а толку нет! Лошарики!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Экомилк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
28.02.2024
Мне нравится. Коммуникация на высоком уровне. Приятный офис. Широкий ДМС, компания покрыла часть расходов на лечение, когда возникла такая необходимость. Работа с интересным и всегда востребованным продуктом, что тоже важно. Гибкий график, допустимо совмещать с удаленкой.
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы