Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Трансимпериал
Москва
Комментарий
Отработал 3 года в компании. Много плюсов. Проводится обучение в течение двух недель, на котором дают полезную информацию. Спасибо Наталье. Зарплата официальная, выдают премии. Руководство всегда поддержит, Айрат, Вероника, приветствую вас! Если что-то нужно для работы, можно просто сказать об этом ,все организуют. Формат работы понятный, сказано- сделано, без перекладывания ответственности. Коллектив дружелюбный, никто не откажет в помощи. Если хочешь заработать нормально, то выкладывайся на 100%. Пришлось уволится из-за переезда.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Трансимпериал
26.07.2025
В ТРАНСИМПЕРИАЛ, безусловно, самые лучшие корпоративы из всех, в которых я принимал участие. Крупных мероприятий за год проходит 2-3, и этот уровень сложно найти даже по отзывам моего круга общения (включая людей, не связанных с компанией). Также ко многим другим праздникам (23 февраля, 8 марта и т.д.) по инициативе сотрудников и при поддержке руководства организуется коллективный досуг: от развлекательных программ, в которых могут принять участие все желающие, до оформления фотозоны в тематике мероприятия. В компании имеется собственный отдел разработки, который с нуля создал внутреннюю CRM-систему для комфортной работы сотрудников. Почти каждую неделю появляются новые патчи и добавляются различные функции. Компания действительно заботится о сотрудниках: помимо стартового набора для новых сотрудников, на протяжении всего времени работы выдается фирменный мерч — от худи, маек и носков до брендированных блокнотов, календарей и ручек. Если не понравилось в своём отделе, но есть желание остаться в компании, всегда можно обратиться к руководителю и рассмотреть возможности перевода Вас в другой отдел (например, из клиент-менеджеров в экспедиторы). Есть и случаи перевода сотрудников между офисами в других городах! Коллектив отличный: сотрудники дружелюбны и всегда готовы прийти на помощь. Минский офис расположен рядом с метро.
Работник
19.02.2025
Место для питания в офисе, чтобы не ходить в столовую. Возможность обучения Еженедельно проходили уроки психологии, по взаимодействию с клиентами и самими собой Еженедельно работали с карточками отработки возражений Коллективные вылазки на отдых
Работник
18.02.2025
Хорошо обучают логистике по всем видам перевозок. Отличный коллектив. Компания даёт безлимитный проездной на год (по Москве) на 2 года работы. Зарплата зависит от твоих усилий и стараний. Руководитель и опытные сотрудники всегда помогут разобратся в тонкостях работы. Раз в неделю — вебинары по общению с клиентами. Холодные звонки можно забыть, когда выйдешь на нужный уровень дохода. Компания развиваеться и делится прибылью с сотрудниками. Правда, если кто-то ошибся, виноват будешь ты. Нужно быть очень внимательным. Много ручной работы, хотя её можно автоматизировать. Сложные перевозки мало кто хочет брать. Иногда приходиться уговаривать экспедиторов дать ставку, иначе можно не дождаться.
Работник
11.02.2025
Зарплату платят всегда вовремя. Есть хорошие бонусы и льготы, крутые корпоративы. Можно расти по карьерной лестнице. Постоянно проводят обучение и семинары. Командировки оплачиваются. В целом, всё достойно! Из минусов: коллектив. Все слишком зациклены на деньгах, большая конкуренция. Старшие сотрудники не хотят помогать и делиться опытом, боятся, что их заменят молодыми.
Работник
26.12.2024
Можно было бы установить микроволновку Удобное расположение офиса, приятный коллектив, понимающее руководство
Работник
08.10.2023
Условия оплаты труда Возможность обучаться полностью с нуля, близость к метро, хороший офис
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Трансимпериал
Помогите составить детальное представление о работе в компании Трансимпериал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
Гип
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
Лидомайнер
28.01.2025
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары, материалы.
Специалист по снабжению
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
Упаковщик
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Работник
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
Главный инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы