Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСпециалист написал отзыв о работе в компании Видеоглаз
Москва
Комментарий
Обычно отзывы пишут только чем то обиженные на жизнь люди, но я хочу поделить с вами своим положительным опытом. Каждый пункт своего отзыва могу подтвердить. Условия труда меня полностью устраивают, возможности роста точно есть и я этому живой пример. Пришла сюда без опыта, в компании меня научили, поддержали и дали все возможности для роста, даже оплачивали обучение. Тут кстати, такое не редкость, как и полностью могут оплатить, так и 50/50. Хорошо развито и внутреннее обучение. Да и руководитель у меня с большим опытом, всегда могу обратиться за советом. Коллектив молодой и дружный, я к любому могу прийти и мне не откажут в помощи. Условия для отдыха хорошие, есть лаундж зона, где можно посидеть на пуфике, попить чай и почитать книгу из корпоративной библиотеки, ну или поиграть в аэрохоккей с кем нибудь:) Есть место, где можно поесть в обед с холодильником и микроволновкой. А еще есть внутренняя валюта, можно купить себе что-то из мерча. Уровень дохода хороший. В трудной ситуации не бросают, есть как материальная помощь, так и психологическая. Да и не только в трудной ситуации, еще материальную помощь дают, если заключили брак или родился ребенок. Корпоративы проводятся разные (сотрудников привозят из других филиалов за счет компании), как пикник, на который можно прийти с детьми и супругами, так и оригинальные, последний был формате "Адской кухни"🔥. В общем мне очень повезло с работодателем. Надеюсь мой отзыв, кому то поможет сделать правильный выбор и самому оценить работу в команде Видеоглаз.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Видеоглаз
09.11.2023
Работаю в компании чуть меньше года. Работодатель соблюдает тк, предоставляется соц.пакет. Зп белая, выплачивается вовремя. Работодатель заинтересован в профессиональном развитии своих сотрудников, проводятся обучения, тренинги, вебинары, что даёт возможность профессионально расти в компании. Хочется отметить, что здесь работает коллектив профессионалов своего дела, которые всегда придут на помощь, помогут ценным советом и поделятся наработанным опытом, и помимо того, они весёлые и креативные ребята Это пожалуй лучшее место в моей профессиональной практике.
Работник
03.11.2023
ДМС нет 100%, платят не официально с задержками, офис очень далеко от станции метро.
Работник
10.08.2023
- Недалеко от метро Семёновская (не больше 10 минут точно)- С виду неплохой офис- Вежливый персонал (в плане собеседования всё нормально)
Работник
10.05.2023
Руководство невменяемое, люди постоянно меняются. Зарплату задерживают на месяц. Платят черную зп. На собеседовании вешают лапшу на уши.
Работник
19.04.2023
Один из управляющих придурок на все голову. Положительные отзывы по любому заказные или пишутся людьми, которые тут явно не работают или пишет отдел маркетинга. Профессионалов раз два и все. Отзывы чистят постоянно, так что может и мой туда же уйдет. Текучка сумасшедшая. Не советую!
Работник
13.03.2023
Приветливый коллектив, близко к метро, работаешь в своём темпе.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Видеоглаз
Помогите составить детальное представление о работе в компании Видеоглаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
20.03.2024
В компанию Союзспецодежда устроилась 4 года назад на должность продавца-консультанта. Через 2,5 года пошла на повышение и уже являюсь старший продавцом. Что еще можно поставить в + компании: - безвозмездное обучение с нуля, за счет работодателя, как в начале так и в последующем; -выбор рабочего графика; - отличная мотивация в плане зарплаты и ее роста; - очень интересная работа, различные выставки, участие в них; - нравится, что всегда отмечают профессиональные успехи, не только материально, но и вниманием , и теплыми словами - коллектив очень хороший, взаимовыручка, теплое отношение среди коллег.
Старший продавец-консультант
01.12.2023
Могу сказать, что руководство адекватное, всегда идут навстречу, зп выплачивается вовремя. Часто делают мотивации, новые премии, соревновательные моменты между магазинами. Это увеличивает продажи,и ЗП в конце месяца. Коллектив подбирают грамотно. Товар хороший,с ним приятно работать, когда предлагаешь клиентам хорошую вещь, уверен в том, что его не вернут из-за качества. Для сотрудников хорошие скидки. Спокойная рабочая атмосфера и хорошие условия труда. Считаю достойным местом для развития навыков продаж.
Старший специалист по сопровождению клиентов
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
Менеджер интернет-магазина
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
Работник
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
Технический писатель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы