Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Видеоглаз
Москва
Комментарий
Хорошая, стабильная компания. Было время по глупости уходил, но вернулся, так как бывших видеоглазовцев не бывает😉 Здесь по сравнению с другими компаниями все честно, официально. Коллектив просто лучший.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Видеоглаз
03.10.2025
Дружелюбный коллектив, белая ЗП и премии всегда вовремя. Прозрачная система мотивации. Адекватное и открытое руководство. Есть возможность карьерного роста-много примеров в коллективе, нет кумовства.
Менеджера отдела по продажам
05.05.2025
Карьерный рост Достойная заработная плата Наставничество Дружный коллектив Условия работы Удаленная работа
Младший веб-разработчик
05.05.2025
Светлый и уютный офис. Дружелюбный коллектив. Карьерный рост и обучение Очень удобное расположение. Квалифицированные наставники. Я рада что здесь работаю!
Ассистент
24.04.2025
Я работала на протяжении 7 лет и хочу поделиться своими впечатлениями. Компания создает отличные условия для работы: уютный офис, дружелюбная атмосфера. Приятно, что здесь ценят мнение каждого сотрудника и готовы выслушать идеи по улучшению процессов. Я получила возможность развиваться профессионально, участвуя в различных проектах и обучениях. Что касается руководства, то оно всегда было открыто к диалогу. Можно свободно обсуждать любые вопросы. В целом, я довольна своим опытом и рекомендую это место тем, кто ищет динамичную и поддерживающую рабочую среду.
Менеджер по продажам
21.03.2025
Компания отличная. Особенно ценно, что активно инвестирует в профессиональное развитие сотрудников — доступны различные тренинги и курсы, что позволяет постоянно улучшать свои навыки и расти в карьере. Мы здесь как одна семья и никого не бросаем в сложных ситуациях. К примеру, если коллега, заболел чем то серьезным, то компания обязательно поможет с лечением, даже если заболел твой ребенок. А коллеги организуют сбор средств. Конечно и радостные события у нас отмечают, если ребенок родился или свадьба, то компания дает материальную помощь. Я доволен своим опытом работы и с уверенностью могу рекомендовать Видеоглаз как отличного работодателя.
Работник
11.03.2025
В компании уделяется большое внимание профессиональному развитию сотрудников. Доступны различные обучающие программы и курсы. Каждому новому сотруднику назначается наставник, который помогает адаптироваться и влиться в коллектив. Коллектив очень приятный и дружелюбный. Атмосфера в компании позитивная, коллеги всегда готовы помочь и поддержать друг друга. Руководство компании супер. Они внимательны к потребностям сотрудников, создают комфортные условия для работы и мотивируют команду, а также берут на заметку все идеи сотрудников. Зарплата выплачивается вовремя. Единственное, что можно улучшить, это наличие кофемашины. Это было бы приятным дополнением))
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Видеоглаз
Помогите составить детальное представление о работе в компании Видеоглаз. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.06.2025
Сборщик - это работа не только на скорость, но и на качество. Работа несложная, при том, что старшие всегда могут прийти на помощь в сложных ситуациях. Выдается бесплатная форма, зарплата приходит вовремя, частично компенсируют расходы на обеды.
Сборщик заказов
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
ведущий HR-менеджер
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
Работник
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Работник
06.11.2024
+ Зарплата без задержек, белая + Мотивация прозрачная и понятная + Есть карьерный рост + Отличное, профессиональное обучение + Программа 1С очень адаптированная и удобная для работы + Интересная корпоративная культура + Взаимодействие отделов эффективное
Старший специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы