Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отношение к сотрудникам, работу отдела HR, бросают одного человека в магазине, несвоевременная выплата премий, не отпускают в отпуск летом, маленькая зарплата, не предупреждают об изменении мотивации Ассортимент, достаточно хороший клиент, удобство локаций, хороший товар
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.03.2025
Коммуникацию между отделами В остальном все супер Всё нравилось, прекрасное место, отличный коллектив, восхитительное начальство
08.03.2025
Хотелось бы посещения каких то мероприятий и выставок как по теме профессиональной деятельности и теме Fashion, так и просто для общения с коллегами. Работаю в компании почти 3 года. Все нравится. Я не тот человек, который будет работать на нелюбимой работе долго. Очень нравится сам продукт. Одежда очень качественная и стильная. Приятно работать с достойным продуктом. Офис хороший, от метро недалеко. Рядом есть местечки где поесть и магазины. В самом офисе красивый ресепшн и шоурум. Есть две кухни со всем необходимым (микроволновки, чайник, кулер, холодильник, кофемашины, чай, кофе, молоко). Отдельно хочу отметить лояльное и понимающее руководство с индивидуальным подходом к каждому сотруднику. Это очень ценно. В офисе приятная и дружеская атмосфера. Коллектив тоже хороший. Со многими сложились дружеские отношения. Хочется отметить важный момент: в нашей компании инициатива не наказуема. При желании можно себя проявить и тебя выслушают и рассмотрят твою идею и мнение. Еще из плюсов: ДМС с хорошими клиниками и всегда зарплата без задержек.
03.12.2024
Все нравиться, поэтому и работаю долго) Стабильность, адекватное руководство, прозрачная оплата труда и "белая" заработная плата, хорошие клиенты, качественный товар с которым приятно и интересно работать!
27.10.2024
Постановка задач, рабочий процесс , планирование , условия труда Своевременная оплата труда, открытость к диалогу по многим вопросам
05.08.2024
Офис не в самом лучшем состоянии, руководство плохо продумывает то, какие сотрудники им нужны. В итоге, на испытательном сроке со многими прощаются, так как изначально не знали, кто им нужен. Своевременная выплата зп, скидки на продукцию для работников
05.08.2024
Слишком маленькое помещение, места катастрофически не хватает. Понимающий работодатель готовый идти на уступки, делает все возможное для хорошего условия труда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Галерея Детской Одежды. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
24.07.2024
Хочу оставить отзыв о привороте. Я делала его у эзотерика Даны. Все как она и сказала, мужчина сам пришел ко мне. Я была очень удивлена, мы помирились. Это стоило тех денег которые я заплатила за приворот. Меня много раз обманывали раньше, и я потеряла веру. Ну а благодаря Дане я вернула ее. 100 из 100.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
09.08.2024
Руководителем этой недокомпании является несостоятельный Корнилов Максим Алексеевич на ООО и ИП которого имеется множество судебных взысканий и дел, как и на его жену. Обманывает сотрудников и клиентов которые к нему обращаются. Все это есть в открытых источниках, можете проверить все сами. Нагло обманывает, информация на его сайте не является достоверной, не закрывает сделки Отзывы все правдивые
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
27.01.2026
Работаю бухгалтером в компании уже 2 года. Место стабильное, документы в порядке, учет ведется системно.Рабочие вопросы решаются спокойно и профессионально, спорные моменты обсуждаются.Оформление официальное, все договоренности соблюдаются. Здесь комфортно работать без стресса и выгорания.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы